更新时间：2023-03-25 13:31
楚科纬，男，汉族，1985年10月出生，2004年10月入党，2007年6月入伍，现任中国人民解放军71332部队66分队分队长。2011年被军区表彰为“优秀人才标兵”、“学习成才先进个人”，被四总部表彰为“全军爱军精武标兵”，2012年被四总部表彰为“全军优秀基层干部”，荣立二等功、三等功各1次。
夏日雨后，豫西伏牛山麓硝烟弥漫，一场“装甲步兵连山地进攻战斗”激战正酣，官兵们在一个中等个、小平头、一脸英气的年轻上尉指挥下，时而隐真示假，时而聚火成兵，最终一举攻克“蓝军”主峰，现场观摩的各路专家纷纷竖起大拇指：“一个步兵连就能打出威力十足的火力‘组合拳’，这场仗打得漂亮！”
指挥这场战斗的，就是清华大学国防生、某团红一连连长楚科纬，到部队5年来，他扎根基层连队这片成才的沃土，从排长干起，一步步努力把所学知识应用于建连育人实践，使人生价值在建功基层中得到了充分展现，带出了一个呱呱叫的连队，带出了一群嗷嗷叫的兵。
2007年大学毕业前夕，楚科纬放弃留校读研和进科研院所的机会，主动申请来到铁军“叶挺独立团”。踌躇满志的他，满以为凭着在大学打下的知识底子、练就的好身板，到连队当个排长不在话下。然而,头一脚还没踢开，就遇到一连串的尴尬：紧急集合，多次拉连队的后腿；组织训练，口令老是让战士们晕头转向；有一次，连队给全团进行科目示范，连长让楚科纬把中尉肩章换给一个班长，让他替楚科纬指挥，而楚科纬只能戴着士官肩章站在队伍里充当一名老兵……楚科纬上学时一直是学习尖子，高考时是市里的理科状元，从小到大听到的都是夸赞声，却突然这么窝囊，让他心里很不是滋味。
那段时间他吃饭不香、睡觉不安，经常苦闷地坐在大操场思前想后：“当初的选择到底对不对？能不能在部队呆下去？”一时间，楚科纬对自己的选择产生了怀疑。
在他迷茫困惑之际，有两件事让他深受触动。一个是，初学步战车驾驶，每次都碰倒很多障碍杆，怕大家笑话，不想再练了，教练班长对他说：“排长，这不丢人，我们都是这么过来的，你尽管开，碰倒多少我帮你扶多少。”朴实的话语让他感受到战士的真情，心里暖乎乎的。再一个是，铁军师黄副师长来连队蹲点，换下大校肩章，戴上列兵衔，每天和战士一样出操站哨、值日帮厨。大热的天，还猫在装甲指挥车里，让战士手把手地教。看到黄副师长认真的样子，楚科纬幡然顿悟：师首长在部队几十年，还这样放下架子学，自己刚出校门就进营门，没当兵就当“官”，更应该当好学生！
打那以后，他以归零的心态，从头学起，从小学生做起，队列不过关，就请班长单个教学；战术不过硬，就拜老兵为师；装备知识缺乏，就向技术骨干请教。400米障碍训练，从没接触过障碍的他刚开始心里直打怵，有几道坎总是过不去。为拿下这个“拦路虎”，他一有空就泡在障碍场苦练，身上磕得青一块紫一块，摸索出不少跨障碍的小技巧，过云梯自创的“凌空扑击法”比常规动作快了三四秒，后来比赛时，他和团里的“障碍王”打了个平手。
几个月摸爬滚打，楚科纬身上的迷彩服磨破了，但军事技能提高了；身上的伤疤增多了，但体能素质增强了；“书生气”渐消了，但“铁军味”变浓了。一天对象来队，见他又黑又瘦，手上满是老茧，心疼地说：“这哪像清华毕业的呀！”听了这话，他心里却喜滋滋的。
扑下身子接地气，发展进步就底气足。一年后，在全团干部岗位练兵比武中，他取得了射击、驾驶、通信三大专业两个第一、一个第二的优异成绩。两年后，在师组织的红一连连长选拔考核中，他以综合第一的成绩胜出，光荣地成为红一连第43任军事主官。
楚科纬所在连队是当年毛主席亲自开创“支部建在连上”先河的红军连队。如何让这个传统厚重、历史辉煌的荣誉连队永葆先进、全面过硬，让他常常感到沉甸甸的压力。
火热的实践有许多未解的方程式，需要用知识去求解。装甲通信训练实车少、周期长，训练效益始终不高。他在组训时发现，如果能开发一套系统，进行模拟训练就好了。于是，他带领连队技术骨干组成攻关小组，利用课余时间查资料、编程序、建模型，向母校老师求教，向地方专家咨询，向大学同学求援，历经3个月，成功运用字母代码技术开发出“复杂电磁环境下装甲通信模拟对抗系统”。该系统能够完全模拟轮式步战车上各种指挥构成，逼真设置战场环境，使原本枯燥的训练妙趣横生，在全团推广运用后，专业训练时间缩短了一周。连队组织特战化训练，每次练习射击子弹消耗不少，精准度提高却不大。他利用所学的计算机专业知识，为每名官兵建起射击成绩综合分析数据库，对每个射手弹着点的偏差方向、偏值大小、偏弹范围进行计量分析，即时生成射击偏差修正表。官兵依此进行针对性训练，射击优秀率提高了12个百分点，当年有22名射手被师评定为“神枪手”。在“前卫-10·铁拳”演习中，连队仅用三分之二的弹药，就全部摧毁目标，捧回了“演习优胜单位”奖牌。
知识的能量不仅可以在军事训练中显威，还能在连队建设方方面面发力。楚科纬在连队建起便携式野战荣誉室，让传统教育跟着训练走；运用运动营养学中的平衡理论搞好伙食调剂，将食谱与训练周表有机对接；参照工程化方法推行目标管理，对连队日、周、月工作细化量化，使经常性工作处处有抓手。他提出的开通地方、部队、家庭“三位一体”教育短信平台等6条建议，均被上级采纳。
知识建连连队兴。这几年，连队全面建设一步一个台阶，集团军、军区党委相继作出向红一连学习的决定。面对成绩和荣誉，楚科纬借鉴母校开放办学的理念，提出“跳出一连看一连，放眼全军建一连”，组织干部骨干到“科学发展好九连”、“南京路上好八连”等全军先进连队参观见学，签订互学共创协议，连队争先创优的氛围更加浓厚。
带兵重在带心，带心先得贴心。怎么融入战士、和大家打成一片，一度让楚科纬十分头疼。一个周未，战士们围在一起打“够级”，闹哄哄的，楚科纬却坐得远远的在一边看书。时任营长曾乐文看到后问他：“咋不和战士一起玩？”他连忙回答：“打牌多浪费时间，我也不会打。”还没等他把话说完，营长就火了：“还是多读读战士这本无字的书吧！你就学打‘够级’，晚上我来验收！”
晚上的牌桌上吆五喝六，盟友默契配合，对手死磕硬拼，战士或沉稳，或奔放，有的甚至与平时判若两人。楚科纬没想到，天天在战士中间，其实对他们的了解还是皮毛，心与心隔得很远。这件事让楚科纬深刻体会到：带兵人就要把自己当成一块泥巴，与战士揉在一起！
楚科纬练过武术，还获得过清华大学“马约翰杯”散打冠军，训练之余常常给大家表演一套劈挂拳，与武术爱好者交交手；他爱健身，被大家戏称为“肌肉男”，战士们一起哄，他也很乐意秀秀腱子肉。渐渐地，他和战士的距离拉近了，不再是他们眼中那个“熟悉的陌生人”，不管谁有啥心事总会找他聊聊，有啥难事都会找他出出主意，谁私下犯点小错误也不瞒着他。
兴趣相近，更要志趣相投。他在带兵育人实践中体会到，对战士成长的关心才是最大的关爱，用知识滋养身心才是最好的营养。为此，他和支部一班人为每名战士量身定制了成长路线图，在连队成立文化补习、电子技术、DV摄影等多个学习小组，开展“读励志书籍、讲成才故事、写成长格言”活动，把战士的趣味爱好往求知强能上引导。前年，政工网联通班排后，他积极争取上级把管网用网试点放在红一连，建起了拥有100多台电脑的网络室，有计划地组织官兵学用网络。他还发挥计算机专业特长，开办了网络知识培训班，开设热点交流论坛，开发知识闯关游戏，开通“网上意见箱”，网络成了官兵思想进步的辅导员、文化娱乐的新伙伴、学习成才的好助手。两年来，连队先后有70多名官兵通过国家计算机等级考试，6名战士入学提干，23名战士在上级比武中摘金夺银。