更新时间:2023-01-06 09:27
模拟招聘是指人为地创设企业招聘的仿真环境,使学生在比较接近真实的情形下进行应聘训练,亲身体验应聘的实际流程,从而在实践中巩固知识,提高应变能力。
学生可以在模拟的条件和环境中检验理论知识的水平,并进行运用,从而增强实际应聘能力。对于招聘方,可以在学生毫不知情的情况下了解学生,更能检验一个人的态度。实践证明,模拟招聘对提高大学生的就业应聘能力,提高学校就业指导的效果都有极大的帮助。
1.递交个人简历
2.接受面试
3.现场问答
4.笔试