体育馆建筑面积3250平方米，内设1800平方米的篮球场、乒乓球室、健身室、形体及礼仪教室。国际标准的400米10条跑道体育场面积21337平方米，跑道内设人造草坪足球场。田径场半圆区设置了铅球、铁饼、跳远、跳高等区域。五块排球场面积2016平方米；八块篮球场面积4464平方米；两块网球场面积1339.56平方米。

学生餐饮中心建筑面积5337.5平方米，可同时容纳1600人就餐。学生文化活动中心建筑面积2668.8平方米，内有先进的多媒体设备，可同时容纳1500名师生开展文化活动。

学生公寓和生活服务中心总面积23000余平方米。五座公寓内设有宿舍500间，可同时容纳4000人住宿。每层楼设电话间、会客间和娱乐间，宿舍分为八人间和四人间，其中四人间有独立的卫生间，配有电话线和网线，可满足不同学生及社会培训的需求。生活服务中心设有浴室、洗衣房、开水房，为师生的生活提供了方便。

学校现开设金融事务、会计、电子商务、商业事务管理、物流管理、计算机应用技术、计算机网络技术、通信技术、电子技术应用、电子电器应用与维修、轨道交通运营与管理（地铁服务、地铁运营与维护方向）、邮政通讯管理、动漫设计、电脑艺术设计（影像、印刷、广告设计与制作方向）、室内设计与装修15个专业。其中会计、电子电器应用与维修专业为省示范专业，金融事务为省品牌专业。物流管理、地铁运营与维护、地铁服务、通信技术、动漫设计（工艺美术）为沈阳市重点建设专业。

学校办学规模10000人，其中全日制中专、“3+2”、成人大专学历在校生6000人，培训与技能鉴定每年达4000人次。

学校教职工450人，其中专任教师390人，教授级高级讲师1人，高级讲师137人，“双师型”教师占62%，“复合型”教师占50 %，“综合型”教师占40%。市级骨干教师和名师10人，校级专业带头人7人，骨干教师30人。另外，聘请企业和高校专家70多人。

学校领导班子成员共9人，运筹帷幄、足智多谋、分工协作、各负其责。中层干部27人，兢兢业业，锐意进取，带领广大教职工取得了辉煌的业绩。

学校实行校长负责制和校系两级管理体制。党政两条主线统领学校全面发展，共设置金融、会计、商贸、电子工程、工艺美术（建筑）六个系，设置校办、党办、组织人事处、信息处、招生办（学生发展指导处、市场开发处）、教务处、教育研究室、图书馆、德育处、总务处、基建办、安全保卫处、工会、团委等部门。

学校坚持以德、依法治校，推行科学管理和民主管理，注重人文管理和细节管理，强化服务、合作、安全、创新意识。实行全员聘任制、目标责任制，注重规模、质量、品牌、效益。

校积极探索运行机制，不断创新办学体制。深入推行校系两级管理体制、实行中层干部聘任制度，明确岗位职责，形成“校系两级管理、条块结合”的管理模式，即在校系两级管理的基础上，重新布局五大系统（行政、党群、教学、德育、后勤），由校级领导分管其一，并分别直接指导、负责各系的教育教学管理工作；改革分配制度，推行绩效工资制；积极推进管理服务社会化进程，缓解学校管理、安全和服务压力。

学校拟成立沈阳现代服务职业教育集团。初步设定集团由核心层、紧密层、松散层构成。集团办学模式将遵循“国有体制，集团办学，民办机制、自主经营，产教结合、校企合一，全员聘任、岗位绩效”的原则，做精示范专业、实现管理精细化，做活用人机制、优化分配制度，做强民办学校和企业，做大社区教育，做深校企合作，发挥资源优势，打造终身学习与教育的平台。实现学校发展的更快、更高、更稳、更优。

学校与清华大学、东北财经大学、沈阳大学、韩国昌信大学等高校联合办学。就业、留学、升学兼顾，实现中专、大专、本科连读；学历教育、技能培训、社区和企业服务协调发展；建立稳定的校企合作基地100余个，职教集团成员200余家，最大限度地实现了资源共享，为学生实习、就业提供了可靠保障。

依托现有实训基地，广泛开展保险代理人职业资格、证券基本操作、会计从业资格、收银员、会计证、会计电算化、金蝶ERP、珠算、点钞、物流师、营销师、单证员、叉车驾驶、营业员、计算机高新技术办公自动化、高新网页设计、Adobe PhotoShop认证等培训。并不断开发新的培训项目，拟增财务管理师、统计调查师、驾驶员、报关员、报检员、家电维修中级工职业资格认证、CorelDraw认证、Founder FantArt认证等项目的培训，提升了学生的岗位技能、强化了学生的就业本领。

学校瞄准就业市场，抢占培训先机，大力开展本专业或相关专业的社会再就业人群专业培训；利用专业现有资源，特别是人才优势，开展技术应用服务；面向社会开放实训基地（室）、计算机教室、多媒体教室等教学设施，为企业提供在职培训；开展成人教育与继续教育，进行岗前岗后培训、职业资格培训及技术等级考证培训，实现资源效益、效率最大化。

坚持以德育为首位，实行班主任（导师）制度，创新育人体系。树立“时时、处处、人人、事事”的德育经营观，建立学校、家庭、社会立体化德育工作网络，实施全员、全程、全面的“三全育人”方案，充分利用德育实训室（安全实训室、健康实训室、就业与创业指导实训室、礼仪实训室）和德育校本教材（中等职业学校安全教程、健康教程、就业与创业指导教程、学生综合素质拓展训练教程），注重德育工作的系统性、针对性和时效性。注重学生校内外活动方案的设计，充分发挥学生会、团委会作用，引导学生自我管理、自我发展。

坚持以教学为中心，以学生的健康成长和发展为核心，视学生为学校的资源和合作伙伴，建名师、强骨干、精管理、求创新，建设校内教育教学实训资源，把握市场需求，开发企业资源，创新校本课程，实现教育教学教研实训一体化。

校以“六大工程”和“学分制”为契机，全面展开教育教学改革。从人才培养方案、学分管理、学业规划指导、教学管理、管理五年规划等方面深入进行学分制研究，创新了教学模式；改革师生考核评价体系，采取与行业、专业、职业、企业相联系的多尺度评价标准，为学生提供最为满意的教学服务。

学校重视实训基地建设，物流实训基地一期建设采购任务基本完成，正在进行设备安装；轨道交通实训基地建设方案已经上报采购办、开始着手二期建设项目的调研工作，电工电子实训基地建设方案正在等待审批；工艺美术实训基地建设方案初稿已经完成。学校依托实训基地，探索公司化运作模式，实现教学教研经营一体化，实现专业产业化，推动专业发展。

学校承担了辽宁省金融、物流专业信息化资源建设课题项目，出色完成了一期建设任务，二期研究工作全面展开。正在积极准备申报德育、会计、电子电器省信息化资源建设项目，为学校的现代化水平夯实基础。

学校坚持以安全、卫生为基础，服务师生为宗旨，坚持谁主管谁负责，及时周到、主动服务、注重实效，积极推进后勤服务社会化进程。

多年来，学校秉承“服务发展，创新价值，成就未来”的办学宗旨，确立了“提高学习力、打造就业力、增强发展力，培养素质高、技能强的劳动者”的培养目标，为社会培养了近万名技能型人才，树立了良好的社会声誉。被授予全国教育系统先进集体、辽宁省职业教育先进集体、沈阳五·一劳动奖状、沈阳市先进单位、辽宁省教育科研先进单位、辽宁省职业技术教育学会优秀科研集体、沈阳市教育行风建设先进单位、沈阳市先进党支部、沈阳市教育系统财务工作先进集体、“先进职工之家”、“创建平安”校园工作优秀单位等称号。30多名教师、100多名学生受到省市级表彰。

展望未来，学校将遵循“博学、诚信、修业、笃行”的校训，发扬“同心同德、开拓进取、求实奉献、学习创新、超越自我”的学校精神，打造省内龙头、国内一流、国际知名的综合性、现代化国家优秀中等职业学校和多功能社区学院。

2021年，入选教育部第二批国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位名单。

2021年10月8日，在2021年全国职业院校技能大赛中荣获“现代物流综合作业团体项目”三等奖。