更新时间：2022-04-01 23:56
济宁市任城区人力资源和社会保障局是济宁市任城区人民政府工作部门。
（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障法律法规，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。
（三）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业服务体系。牵头落实高校毕业生就业创业政策。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。会同有关部门拟订并组织实施国（境）外人员来我区工作政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订基本养老保险、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准并组织实施，组织实施统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。拟订机关企事业单位离退休政策。拟订基本养老保险、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督检查制度，编报相关社会保险基金预决算建议草案，参与拟订相关社会保险基金投资政策。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全区基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实施全民参保计划。
（五）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（六）起草人才开发政策，参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订全区专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我区创新创业政策，并组织实施。健全落实博士后制度。协调推进全区人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学管理工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策。牵头深化职称制度改革工作。推进职业资格制度改革，健全职业技能多元化评价政策。拟订全区技工院校及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。统筹组织和指导全区职业技能竞赛工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
（八）综合管理全区表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度，拟订政府表彰奖励制度，按照权限审核区政府实施的表彰奖励事项。依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员和区政府任免工作人员的有关事项。
（九）负责全区事业单位工资福利管理工作。会同有关部门组织实施全区事业单位人员工资收入分配政策，拟订企业人员工资收入分配调控政策，会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门拟订企事业单位人员福利政策。
（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实。协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）在职责范围内负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作。
（十二）贯彻落实全面从严治党要求，切实履行机关党建工作、党风廉政建设和意识形态主体责任，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，领导所属单位抓好党的建设工作。按照区委非公有制经济组织和社会组织工委委员单位职责分工做好相关工作。
（十三）承办区委、区政府交办的其他任务。
（十四）职能转变。按照省委、省政府、市委、市政府关于转变政府职能、深化放管服改革，深入推进审批服务便民化的决策部署，认真落实省、市、区深化“一次办好”改革的要求，组织推进本系统转变政府职能。加大简政放权力度，优化服务流程，创新服务模式，发挥“互联网+”支撑作用，推进网上办事和业务协同，提升服务质量。加强监督指导，强化事中事后监管，创新监管模式，推行“双随机、一公开”和“信用监管”，提升监管效能。完善人力资源市场和人力资源服务业发展政策，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，健全公共就业创业服务体系，深化人才发展体制机制改革，加强信息共享，不断提升人力资源和社会保障服务水平，持续增强人民群众的获得感、幸福感。负责已划转至行政审批部门的行政许可及关联事项的事中事后监管，负责本部门未划转的行政许可及关联事项的审批及事中事后监管。
（十五）有关责任分工
1．与区委组织部的职责分工。区人力资源社会保障局负责镇（街道）和区直部门一般事业干部人员档案管理。区委组织部负责区管干部（科级干部），镇（街道）和区直部门公务员，党群及法院检察院一般干部档案管理。
2．与区退役军人事务局的职责分工。区人力资源社会保障局负责指导属于《工伤保险条例》适用范围的烈士一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金发放工作。区退役军人事务局负责烈士褒扬工作，指导烈士褒扬金、一次性抚恤金和烈属定期抚恤金等相关抚恤政策的落实。
3．与区科技局的职责分工。区人力资源社会保障局会同区科技局制定外国人来我区工作政策，其中A类人员的政策由区科技局会同区人力资源社会保障局制定，B类和C类人员的政策由区人力资源社会保障局会同区科技局制定。
王献忠同志主持区人力资源和社会保障局全面工作，负责党的建设工作。
熊继梅同志分管办公室、人事科、档案科、财务科、公务员管理科、事业单位人事管理科和工会、团委、妇委会，协助分管党的建设工作。
路则端同志牵头人才工作，分管规划财务科、工资福利科、专业技术人员管理科、教育培训与职业能力建设科、社会保险基金监督科、区外国专家局（外国专家管理科）、区人才服务中心、人力资源和社会保障所，分管安全生产工作。
张福前同志分管许可服务科、人力资源市场管理科、区公共就业服务局、区就业训练中心，分管招商引资工作。
韩宗智同志分管社会保险科、信息中心、区社会保险事业局。
李志强同志分管政策法规科、劳动关系科、军官转业安置办公室、劳动监察科（区劳动监察大队）、区劳动人事争议仲裁院、区人事考试中心、区职业技能鉴定中心、区气瓶检验站。
王振华同志、李兆生同志、高福岭同志协助抓好招商引资工作。