开维集团以海口为集团总部，面向全国发展开拓各个事业部，现拥有江苏、浙江、北京、海南四大事业部。集团各部门秉承“团结敬业、务实高效、创新发展”的企业精神，恪守“合力协作、共享资源”的集团理念，以高度的责任感和使命感，致力于集团的各项事业。

1988年——“海口东艺实业有限公司”成立，从事进出口贸易

1992年——“浙江省东阳市玩具一厂”建成投产

1993年——“海南东艺置业有限公司”成立

1993年——“海口东艺实业有限公司”出资控 股与美国 “DAN—DEN”合资设立的“浙江东阳公廷玩具有限公司”建成投产1994年——“海口东艺实业有限公司”出资控股与“江苏省扬州市邗江供销社”合资设立“江苏扬州扬峰房地产开发有限公

司”，开发扬州“凯悦花园”项目

1995年——扬州“凯悦花园”项目开工建设

1996年——“海南东艺置业有限公司邗江公司”成立，开发扬州新区“凯莱花园”项目

1997年——扬州“凯悦花园”项目交付使用

1998年——“海南东艺置业有限公司邗江公司”更名为“扬州凯莱房地产发展有限公司”，扬州新区“凯莱花园”项目开工建设

1999年——经海南省股份制企业办公室批准，“海南金亿新材料股份有限公司”成立，从事储能材料的研究和生产

2000年——由“海南东艺置业有限公司”作为核心企业，发起设立“海南东艺产业集团有限公司”

2000年——“浙江义乌南海旅游开发有限公司”成立，从事义乌“江南生态园”项目的开发

2001年——扬州新区“凯莱花园”项目交付使用，扬州“巴黎春天”项目开工

2001年——“海南金亿新材料股份有限公司”主导产品氧化亚钴正式批量生产

2002年——“海南东艺产业集团有限公司”分立为“海南东艺产业集团有限公司”和“海南开维集团有限公司”

2002年——“开维集团生态环境研究中心”成立，专事生态环境科学的研究和生态环境技术的应用

2002年——“海南开维房地产开发有限公司”成立，投资海南房地产业

2002年——扬州“巴黎春天”项目交付使用

2002年——“扬州海德地产有限公司”成立，开发扬州“海德公园”项目

2002年——扬州“海德公园”项目开工建设

2002年——义乌“江南生态园”项目前期工作完成，“浙江义乌南海旅游开发有限公司”由政府高价收购

2002年——浙江“东阳海德房地产开发有限公司”成立，开发东阳“海德国际社区”项目

2003年——收购“中国亚太移动通讯卫星公司”拥有的“北京五科科技发展有限公司”股权，控股设立“北京五科开维科技

发展有限责任公司”

2003年——东阳“海德国际社区”项目全面开工

2004年——“镇江海德地产有限公司”成立，开发“镇江新区中心商贸区”项目

2005年——镇江“海德公园”项目开工建设

2005年——“海南船长房地产开发有限公司”成立

2005年——“磐安海德房地产开发有限公司” 成立，开发磐安“海德公园”项目

2005年——“阳光国际家居中心”成立

2006年——“扬州海德建国酒店”开业

2006年——磐安“海德公园”项目开工建设

2007年——“浙江海德华美达”酒店开业

客户价值最大化

凭借超前的经营理念，在保护自然与文化资源的前提下,开维集团重视对资源的利用，创造新的生活潮流，创造新的生活方式。就房地产开发而言,开维集团以其超前的社区环境建设理念，通过与国际知名大师的合作，根据不同的地块资源和市场需求，创造不同风格的建筑；在强调人与自然的亲和力的原则下,通过形态与空间的合理布局，形成舒适的生活环境，实现社区景象共享，为居住者的生活带来丰富而多样的享受.从这个意义上来看，开维集团所倡导的“为生活创造价值”的观念,是客户价值最大化的表现。

责任与承诺

企业是社会的组成部分，企业是社会的企业，它对社会肩负不可推卸的责任。开维集团,以社会责任为己任， 以深度契合社会的需求为经营目标，以促进社会的可持续发展为经营准则。多年来，开维集团遵循着这样的承诺，因而赢得了社会的信赖。面对社会的信赖，开维集团更加感到自身责任的重大，唯有以精益求精的精神，创造更加完美的产品和服务，才能回报社会的认同和厚爱。

服务和产品的专业品质

“追求专业品质”是开维集团秉承的企业信念。开维集团深信，品质和服务是开启市场的唯一钥匙，品质和服务是开拓市场的利器，因此，开维集团以品质保证为基础建立全面顾客服务体系。正是由于这点，才使开维集团在这个以速度定义成果的时代里，拥有强大的生命力。面对将来，开维集团将继续创造专业的服务与产品品质，严格遵循国际品质管理体系，实行全过程品质管理，以不断满足顾客需求，满足市场需要。

我们最重要的资源—员工团队

具备专业知识和良好职业操守的员工队伍，是开维集团最大的财富。而尊重知识、尊重个性的用人之道，是开维集团可持续发展的内在要求。开维集团一贯重视聘用人才和培养人才，量才适用，知人善用，提倡团队协作整体效应最佳化，团队建设专业化、职业化。优秀的员工队伍、全面的专业知识、先进的管理理念、良好的企业文化、默契的团队意识和积极的进取精神，使开维集团把握了每一次发展机遇，获得了长足的进步。

伙伴精神

开维集团，追求良好的合作机制，崇尚真诚的伙伴精神，倡导与合作伙伴共同创造并分享最大的成果。在各个行业中，开维集团都力争与优秀的合作伙伴合作。在房地产领域，在规划设计上，与国内知名的设计院合作；在景观设计上，与国内外知名的景观设计公司合作；在生态环境设计上，与国家级的生态研究中心合作；在智能科技领域，与中国科学院等高层次机构合作；在媒体信息网络领域，与对外经济贸易部等国家级单位合作……

创造力与想象力

创新，它不同于模仿，更不同于照抄，它构架并充实战略、模式、 产品、服务、管理等企业生产经营方方面面的想象力和创造性，是企业的核心竞争力和发展与进步的前进链条。秉承对创新的独到见解，开维集团视“创新”为企业的生命力，追求创新的独特性。

认识与方法

认识是判断的基础，方法是执行的基础。开维集团，主张以经济社会可持续发展的思想统领企业的经营思维和实践。基于这样的认识，在为社会创造产品与服务的过程中，开维集团始终关注人类与自然的和谐共容，将可持续发展的思想，贯穿于企业经营的各个环节。

产业发展互补、互惠、互动

开维集团的经营活动涉及房地产业、生态科技、软件产业、装饰工程、信息媒体、酒店及制造业等行业或产业，这些行业或产业，既各自有其特性，彼此之间又有互补性和可对接性。比如房地产业与生态科技，软件产业与制造业，信息媒体与服务业……。开维集团，已初步形成既各自特色鲜明，又共成系统的产业结构，在各产业领域合作、互补、互惠、互动方面具有巨大潜力，通过利用各产业的优势,加快产业整合，提升产业层次，能够形成各产业相互支持、相互促进、协调发展的良好格局。

放大的风险意识

作为开维集团主导产业的房地产业，是高风险、高投资、高回报的行业，控制风险是第一位的，而对风险的认识是控制的基础。开维集团，时刻保持“风险意识第一”的思想，并把这种意识有目的地放大并分散到各个企业，直至企业员工中去，将集团风险自然分化，让每个企业和员工都感到风险的压力。当真正的风险来临时，大家都有处惊不变的能力。开维集团，保持对风险的深刻认识，将风险预防与化解结合起来，从而从容应对激烈的市场竞争。

学习、倾听与领先

现代企业，应该是学习型、倾听型、领先型的企业。作为一个处于信息时代的现代企业，只有时刻对内对外保持新鲜的认识，保持企业视野的开阔，时刻关注经营环境的变化，倾听社会的建议，理解社会的需求，才能取得骄人业绩。开维集团，是这么想的，也一直是这么做的。无论是在开发房地产的进程中，还是在别的行业实践里，开维集团矢志要把产品与服务创造成卓而不群的精品，在这个过程中，开维集团不断学习行业先进知识，并通过考察、取经来完善自身；开维集团还虔诚听取各方面的鼓励性建议、消费者的中肯意见和社会各界的热心回馈。

内外资源整合

经过多年的发展，开维集团已基本建成覆盖全国的产品与服务体系，并拥有了良好的品牌知名度和赞誉度。在取得初步成绩的基础上，开维集团将进一步加强品牌建设，将市场新机会与自身的优势结合起来，积极调动公司内外资源，通过资源整合、机构整合、资产整合和功能整合，实现资源的合理配置，按照专业化、产业化、跨区域化的思路，立足海南、辐射全国，建设机制完善、素质优良的现代化企业集团。

9月9日下午，在海口一中庆祝教师节表彰大会上，海南开维集团向该校捐赠300万元。在首届爱心捐助行动中，海口一中100名品学兼优的贫困生、30余名今年高考、中考成绩突出的尖子生及90名优秀教师分享了99万元的助学金。

海南开维集团董事长李黎明表示，开维集团作为中国房产500强之一，多年来致力于各项公益事业，此次捐助海口一中，就是希望学校能培养出更多优秀的毕业生和优秀名师。