近年来，我院每年受理各类案件均为8000多件，结案7500余件，收、结案数和法院、法官人均结案数继续稳居全市法院第一。一、抓好第一要务，全力维护公平正义近年来我院围绕当好科学发展排头兵综合监控指标体系，以力争在每一宗司法个案中体现公平正义为目标，忠实履行审判职责，成功应对了收、结案较大的增长。（一）落实宽严相济刑事政策，全力维护社会和谐。严格贯彻宽严相济刑事政策，坚持实事求是、区别对待、宽严依法、宽严适度，确保定性准确，量刑适度；重点打击“两抢一盗”等与群众利益息息相关的犯罪，促进人民群众安居乐业和社会和谐、幸福，为我区建成实施“桥头堡”战略的先行区提供良好的治安环境；积极加强未成年人权益的司法保护，以教育为主，惩罚为辅，收到较好的审判效果和社会效果。（二）深入推进社会矛盾化解，促进经济社会可持续发展。高度重视民事审判，全面加强业务培训，健全立案制度，规范诉讼程序，完善保全制度，不断提高司法效率，维护司法公正，保护当事人的合法权益。继续加强诉讼调解工作，邀请人大代表、政协委员等参与司法调解工作，努力实现案结事了人和。（三）化解官民矛盾，促进官民和谐。加强行政沟通，强化协商，积极化解行政争议，有效保护行政相对人的合法权益，促进依法行政。（四）全面推进执行精细化管理，切实提高执行案件办理质效。转变执行理念，全面实施主动执行。扎实推进“反规避执行”专项活动，加大对规避执行的惩治力度，并积极将“老赖”上报征信系统，促进诚信建设。全面实施执行公开，通过图表形式公开执行案件流程图，全程告知执行财产查控、财产处分、款物发放、执行结案等流程，确保当事人的知情权、参与权、监督权及时实现。大力开展执行精细化管理工作，实现了查控工作、实施处理工作、异议信访工作、款物处置工作的精细化管理，工作效率得到了提升。二、强化管理创新，服务执法办案一是强化审判管理意识，加强审判管理。我院建立了院长主管，副院长分管，审判管理办公室具体管和各业务庭负责的“管理到人，责任到位”审判管理责任体系。高度重视审判运行态势分析工作，适时定期作出分析报告，半年、年底实行审判质效评估，全年多次召开审判管理工作会议。二是完善管理制度建设，实行规范管理。先后制定了《当好法院排头兵指标监控体系运行要点》、《关于加强审判管理工作的补充规定》等规章制度，逐步把审判管理纳入制度化、规范化的管理轨道。三是规范自由裁量权，确保裁判公正。实行审判质效层层责任制，严把案件审核、签发关，并对已结案件按月进行质量检查和归档，发现问题及时纠正。定期对审判执行工作态势研判和通报，及时发现和解决影响审判质量的问题。四是强势推进案件质量评查，增强案件质量微观管理的实效。以常规评查和重点评查相结合、评中参与和评后申辩相结合、细化节点和严格标准相结合、评查结果和奖罚相结合，确保一线法官每人至少参加一次评查，每人至少有1个庭审、10份裁判文书接受评查，不断提高案件质量。五是强力推进清案工作，提高司法效率。全面、有序推进清案工作，对结案出现异常波动的部门进行约谈；不断扩大简易程序适用范围，对案件事实清楚，双方争议不大的，可适用简易程序的一律适用简易程序；加强立案送达力量，加快流转速度，缩短排期周期，千方百计提高工作效率，减少积案。三、抓队伍提能力，强素质树形象（一）建设有坚定理想信念的干警队伍。紧紧围绕党的十八大确定的全面建成小康社会宏伟目标和“五位一体”战略部署，深化干警思想政治教育，深入学习中国特色社会主义理论，努力提高政治素养，牢固树立政治意识和大局观念，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，使其真正成为广大干警的共同信念和基本准则。（二）加强领导班子建设，班子以身作则做表率。我院将班子建设作为法院工作的重中之重，努力建设作风务实、民主和谐、开拓创新、勤政廉政、富有战斗力的坚强领导集体。认真贯彻落实中央八项规定，进一步加强作风建设，自觉对照检查“四风”问题，发挥表率作用，凡是要求干警遵守的班子首先遵守，凡是要求干警禁止的班子首先禁止；强化凝聚力和向心力，做到分工不分家。（三）多管齐下，提高司法能力。以补齐能力短板、强化业务弱项为目的，加大开展有针对性的培训力度，不断拓展干警解决问题的综合能力；实施“青年人才计划”，帮、传、带助力年轻法官迅速成长，实现青年法官一年内入门，二年合格，三至五年成为复合型、实践型、专家型法官的目标；摒弃按资排辈，大胆使用年青干部，一大批青年法官成功挑起办案的重担，成为办案生力军和业务骨干；完善人才选拔制度，健全标准，细化措施，继续在全国范围选调高素质人才；组织学习岗位技能、职务职责、诉讼程序、司法礼仪和职业道德，强化对非编人员的管理。（四）落实党风廉政建设责任制，廉洁公正司法。坚持不懈地加强反腐倡廉教育，狠抓领导干部“一岗双责”、风险防范等党风廉政建设责任的落实，推进党廉机制完善。认真总结历史教训和先进经验，标本兼治、注重治本，深入探索反腐倡廉的有效措施，使干警找得着榜样、看得见风险、经得起诱惑、守得住底线。加快廉政风险防控信息化建设，全面构筑“事前预警、事中监控、事后处置”的监督防线。始终保持惩治腐败的高压态势，健全与纪委、检察机关的沟通协调机制，坚决查处违纪违法行为。四、坚持科技兴院，推动信息化建设我院以信息化深化应用和规范管理为核心，加快应用系统升级，强力推进系统应用，完善网络基础设施建设，健全安全机制，强化运行管理，加快信息化建设步伐，推动科技手段在我院各项工作中的全面应用。一是统一部署，服从规划。我院按照全市法院信息化建设整体规划要求，同步配合信息化建设三年规划和政法网二期工程规划，确保信息化建设落实到位。二是积极推广，提升效率。继续推广综合业务系统应用，全部案件实现实时网上流转，信息录入及时准确，案件资料完备并达到归档结案要求。加强对综合业务系统的研究，实现可利用数据的即时导出与调用，推出“当好排头兵综合监控指标体系数据预测平台”，不断提高统筹策划的能力。实行电子签章，强化行政办公管理自动化，人事管理信息化，提高办公效率。开通门户网站、官方微博，设置了司法公开、法律文书、以案说法等栏目。三是专人维护，确保安全。做好系统运维管理工作，我院安排了两名计算机专人负责网络管理，信息技术力量有保障，严格执行有关网络安全和信息安全的规定和要求，确保网络信息安全。五、丰富内涵，构建具有自身特色的法院文化体系一是确立共同价值追求。总结了“ 博学、厚德、明法、致公”的八字院训，引导全院干警树立共同的理想信念和行为准则；精心编印《党员学习资料》，积极开展读党史、学党章、重温入党誓词和青年法官任职宣誓等活动，提升法官的职业荣誉和党纪意识；利用有限的办公场所，精心打造“文化长廊”、“文化墙”、书画展、摄影沙龙吧、院史馆、荣誉室、文体活动室，拥有电子藏书6.3万余册的多功能阅览室，及近百平方米的宪法墙，宣扬法制精神，突出审判特色，不断满足人民群众和干警的精神需求；强化风险意识、责任意识，推行安保文化，实行审判区和办公区分离制度，要求来往人员必须经身份证验证系统和安检后，方可按照值勤人员的安排进入指定区域。二是出台微博发布和门户网站管理制度，规范微博发布和网站运行内容、程序、时间、频率及安全管理、舆情收集，提高信息发布的力度，创建多媒体的服务宣传平台。三是以先进典型引路，全面开展岗位建功、创建学习型法院、学习型标兵活动，每年在全院开展岗位能手、标兵评选表彰活动。四是加强干警人文关怀。开展患病时、经济困难时、家庭有难时及思想波动时、工作困难时、岗位变动时的“三访三谈”制度，建立干警健康档案，每年定期组织干警体检。邀请专家举办“阳光心态，幸福生活”心理知识讲座，与干警共同探讨积极健康向上生活的有效途径，帮助干警缓解心理压力。