“温家宝总理在政府工作报告中再次提出要‘培养高素质新型军事人才’，我们倍感责任重大。后备力量建设创新发展需要人才，后备力量在未来战争中有所作为更需要人才。”2004年3月5日，刚刚听完《政府工作报告》的王贺文代表心情激动地接受了采访。他说：“江泽民同志深刻指出：‘在未来的信息化战场上，知识将成为战斗力的主导因素，敌我双方的较量将更突出地表现为高素质人才的较量。’因此，后备力量战线必须把人才队伍建设摆上重要位置，加快人才队伍建设步伐，使人才队伍建设与新时期我们所担负的任务要求相适应。” 　　王贺文代表欣喜地告诉记者，近年来，安徽省军区采取多项措施，努力培养和造就高素质新型军事人才，取得了可喜的成果。省军区借助驻地解放军电子工程学院的师资力量，从全区选拔出40名优秀营连职干部脱产进修2年，从一定程度上解决了部队指挥自动化人才短缺问题。为提高干部文化素质，省军区先后与安徽大学、合肥炮兵学院等4所院校联合举办了研究生(本科)学习班，全区78%的干部达到大专以上文化水平。与此同时，省军区通过举办军事、政工、后勤、装备等各类专业集训班，努力开展军事干部学政治、政治干部学指挥活动，提高干部的综合素质。近期，省军区又制定出台了《关于加强高素质新型军事人才建设的意见》、《关于加强理论学习和高科技知识学习提高干部素质的措施》等一系列规定，明确和规范了后备力量人才队伍建设的目标、任务。