更新时间：2022-04-13 08:04
生态链小微群（简称“链群”）是一种组织体系，链群是满足用户需求和体验迭代的基本单元，也是适应物联网时代引爆的组织体系。链群各攸关方能够通过链群合约实现共创共享增值，这是对传统管理模式的彻底颠覆。
生态链小微群（简称“链群”）的组织体系中，每个“链群”都要创建与社群对应的生态圈，实现利益攸关方的增值分享。“链群”是开放的、动态的和共创共赢的，致力于改变以往小微间的各自为政。通过创建与社群对应的生态圈，彼此独立的小微因为满足用户特定需求并联起来了。
“链群”是非线性的自治组织，所有人都是同一目标，同一薪源，互相咬合，每个人的“利己”都是为了创造爆款和增值，产生的增值则通过智能合约在“链群”中自动分享。相反，如果一个人不利己，全“链群”的人也就没有分享可言。这契合了量子管理理论“各自独立又相互依存”的精髓。
2019年9月21日举行的第三届国际人单合一模式论坛上，海尔集团创始人、首席执行官张瑞敏介绍了海尔人单合一管理模式的最新进展，解读海尔生态经济学：链群共赢进化生态。
链群合约是体系。基于负熵和正反馈循环的自组织，以用户体验进行自融合，可以创造体验迭代的爆款和终身用户。
海尔有个“郑合链群”，郑州商圈相当于体验链群，在郑州及河南地区做用户触点，直达社区。合肥互联工厂是“创单链群”，包括研发和生产等。两个链群结合，开发哪种型号的产品，售价多少，都由自己决定。过去，集团把销售目标下指令到郑州，郑州提出生产多少，把指令下到合肥，合肥配合生产，但销售增长率从来没有超过10%，一般只有8%。现在，每月平均增速达30%。简单说就是同舟共济，一荣俱荣，一损俱损。