更新时间：2024-04-29 17:18
生育待遇是女职工在产假期间依法享有的各项物质待遇。是劳保待遇的一项重要内容。包括产假、工资待遇、接生费用和其他补助等。根据我国劳动法的规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门的证明，给予一定时间的产假„产假期间，工资照发。女职工怀孕、生育的检查费、接生费、住院费等一切费用，由单位行政负担。企业女职工或男职工之妻生育时，凡符合计划合理生育的均发给一定的生育补助费。