惠普中国内部人士在分析孙振耀退休的原因时认为，孙振耀是在为别人腾出位置。因为他在惠普服务超过了25年，时间太长了，可能继续升职无望而又不愿去其他公司，所以选择退休是最好的办法。

在惠普宣布符标榜加盟的消息之后，符标榜在神舟电脑官方网站上的“公司领导层”一栏中已经消失。但据神舟电脑内部人士透露，符标榜还没有办理完离职手续。

从符标榜的简历看，这位新加坡人在2001年加入戴尔公司任中国区总裁之前，曾于1990年到2000年在惠普公司任职超过10年，与惠普公司“颇有姻缘”。

惠普公司过去一年业绩增长显著，尤其是它在销售收入上已经超过IBM成为全球第一大IT公司，而在PC份额上，惠普过去两个季度上都超过了戴尔，跃居PC老大。对于惠普中国在此时突然换帅，业界人士普遍表示这在国际公司里并不奇怪。

“未必一切都与业绩有绝对关系的。”一位不愿具名的资深业内分析师在获悉符标榜加盟中国惠普的消息后，这样表示。“PC的竞争一直存在，公司高层间的流动也很正常。这是一个跳不出去的圈子，大家实在很难去作过多评论。”

本地业内资深人士表示，惠普在业绩处于高峰时期邀请符标榜执掌中国市场，应该是看中符标榜过去10多年在中国市场积累的经验和人脉。

对于符标榜接任惠普中国总裁一事，接受本报采访的业内人士认为，PC的竞争已经越来越残酷，联系到联想连续挖走戴尔7名高管来看，IT业竞争已经上升到人才竞争，谁拥有最好的人才，谁就最可能在竞争中最后胜出。

符标榜，新加坡人，英国Strathclyde大学工程学士及工商管理硕士(MBA)，曾就职于Gateway(中国)公司，拥有超过11年的行业经验，其中包括在中国长达8年的从业经验。

符标榜2001年加入戴尔，担任戴尔中国区(包括香港)大客户部的董事总经理。作为IT业界资深的职业经理人，符标榜有超过13年经验，谙熟中国及国际市场运作。2003年10月31日，戴尔公司正式宣布任命符标榜为戴尔中国区总裁，同时兼任戴尔亚太及日本副总裁，而此前符标榜的头衔只是董事总经理，两年多来，他领导下的戴尔团队在中国市场取得了显赫的成绩。

符标榜先生现任惠普公司（HP）全球高级副总裁。他同时还担任惠普企业计算及专业服务集团(TSG)的大中国区总经理。该集团主要面向国内企业及公共事业客户，提供IT系统平台、管理软件和专业服务。

符标榜先生出生于新加坡，于1993年来到中国，在IT行业拥有超过17年的经验，曾在多家全球领先的IT公司担任领导职位，谙熟中国及国际市场运作，并在销售和团队建设方面均创造了出色的业绩。

符标榜先生曾于1990年到2000年服务于惠普公司（HP），最初担任新加坡惠普个人电脑事业部产品经理。1993年，他由新加坡调派中国，先后在市场、渠道管理、销售等多个部门担任高层管理职位，并在2000年被任命为中国惠普计算机及打印产品集团总经理，领导包括消费、中小企业和企业客户在内的多个销售部门。

在中国惠普任职7年期间，符标榜先生有效建立并推动了惠普高端产品在行业中的占有率，连续5年使惠普服务器高居中国市场第一位。同时，他带领团队建立并完善了惠普（HP）商用产品和消费类产品在中国的市场销售及渠道管理体系，将本地销售渠道的触角成功扩展至国内二三级城市，使惠普产品在中国市场的销售得以快速增长：7年内PC和打印机的业务收入增长超过17倍，PC的整体市场占有率也从1993年的的第13位跃居至2000年的第5位。

2013年8月，中国惠普公司宣布符标榜离开惠普，由毛渝南接替其CEO职位。

2000年，符标榜先生负责组建Gateway公司在中国的分支机构，并担任公司总裁，督导运营。2001年，他加入戴尔电脑公司任大中国区总裁，在他的带领下，戴尔在中国的市场份额、销售业绩以及获利能力都获得了显著增长：到2005年的四年间，戴尔在中国的营收增长了三倍，市场份额增长了10%。

符标榜先生拥有英国Strathclyde大学工程学士及工商管理硕士(MBA)学位。