更新时间：2023-08-01 22:09
管理幅度是指一名上级领导能直接而有效地领导下属的可能人数。管理幅度容易受到工作性质、管理者自身能力、下属的成熟程度等诸多因素的影响，因此，一个管理人员直属的下级人员数量是有一定限度的。古典管理理论认为，每一个上级领导人所管辖的相互之间有工作联系的下属不应超过5 到6 人。
1933年，法国早期的管理学家格拉丘纳斯曾指出，管理幅度以算术级数增加时，管理者和下属间可能存在的相互交往的人际关系数将以几何级数增加。他把上下级之间的关系划分为3种类型: 1、直接的单一关系，即上级直接个别地与下级发生联系;2、直接的组合关系，即上级与下属人员的各种可能组合之间发生联系;3、 交叉关系，即下属之间彼此发生联系。