更新时间：2022-01-11 21:38
经验预测法是指根据以往经验对事物与人物进行预测的一种方法。
具体步骤是：组织基层管理人员根据以往的经验将未来一段时间的活动转化为本部门人员的需求增减量，提出本部门各类人员需求量；再由上一级管理层对其所属部门，进行人力的估算和平衡；通过层层估算，最后由最高管理层进行人力资源的规划和决策。