更新时间：2024-01-11 19:44
一、网络媒体的快速膨胀导致了网络编辑人才的短缺 据中国互联网络发展状况统计报告显示，截至2005年1月，我国万维网站点数为668900个，网民9400万人。网络已经成为人们生活中不可或缺的获取信息的工具，相对于传统的纸介质媒体，它具有无可比拟的优越性；其发展速度也令普通媒体望尘莫及。人们通过网络媒体可以无比便捷地得到了海量的、实时的、双向互动的信息，这是网络媒体之所以能在段时间里蓬勃发展的原因。
网络媒体是由网络硬件及其所承载地内容信息组成的。如果说网络硬件是高耸的立交桥和宽阔的公路，那么网络所承载的内容信息就是公路上行驶的人流和车流。没有了人流和车流，公路就失去了存在的意义；没有了网络信息，网络就成了一潭无源之水。如此说来，网络上的内容和信息将是一个网站的灵魂，它直接反映着网站的水平，也决定着网站的生存与发展。
网络编辑人员，正是网站内容信息的设计师和建设者。所谓网络编辑，是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网站内容建设的人员。网络编辑人员通过网络对信息进行采集、分类、编辑，通过网络实时地向世界范围的网民进行发布，并且从网民那里接收反馈信息，产生互动。
随着网络站点的急剧增加，网络媒体对网络编辑人员的需求也大大增加。据中国互联网络发展状况统计报告显示，中国网络编辑从业人员多达三百多万人。未来十年内，网络编辑需求将呈上升趋势，总增长量将超过30%。
劳动和社会保障部于2005年3月24日公示了第三批共10个新职业的名单，其中网络编辑员赫然在目，2005年首次被列入国家职业大典。网络编辑职业的发展，已日益引起业界和相关领域的密切关注。有识之士纷纷将目光瞄准了这块大有潜力的热土。
网络编辑人员作为一种新型的媒体工作者，不仅要具备传统编辑所需要的素质，同时还必须具有必要的信息技术素养，总的说来其工作内容和要求大致包括：
必要的信息筛选能力：采集素材，进行分类和加工；必要的信息加工能力：对稿件内容进行编辑加工、审核及监控；信息原创能力：新闻或者专题采访、撰写稿件；网页实现的能力：运用信息发布系统或相关软件进行网页制作；网站管理与维护的能力：组织网上调查及论坛管理；更高层次的信息策划和实施：进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。 由于网络编辑职业是个新兴的职业。从业人员一般是从传统媒体编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范，给企业的培训、考核及人员使用带来了很多技术困难。
一般来说，从传统媒体分流而来的网络编辑具备传统编辑的基本技能，但缺乏相应的网络实现、网络管理和维护的能力；而单纯的以技术为专长的网络管理员或者图文设计者，往往缺乏传统媒体人所具有的文字功底、编辑技能和新闻敏感度。能够兼顾这两个方面要求的复合型人才，实在太少，这与网络编辑人员没有得到正式的职业化有关。要解决这个问题，我们必须重视将传统编辑的从业要求和信息技术素养结合起来把，网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道，以满足网络媒体对高质量的网络编辑人才的需要。
如此看来，不管是从质的方面还是从量的方面，网络编辑从业人员都普遍存在着差距。为了弥补这个巨大的人才缺口，我国急需培养大量的高质量的网络编辑人员。许多有志之士已经加入了这个行业，其中包括一些相关学科的专家。
今天的网络出版，早已超越了传统的出版行业，这是不容争辩的事实。在互联网上发布信息的，已经远远不止传统意义上的专业出版商，如出版社、杂志社或报社等，事实上还包括所有建设网站并通过其发布信息的机构，如政府、企业、学校、民间团体等等。
中国编辑学会于2003年10月18－19日在武汉主持召开了首届电子与网络编辑专业委员会会员大会，在本次会议上，通过了中国编辑学会电子与网络编辑专业委员会活动规则，经过民主协商产生了中国编辑学会电子与网络编辑专业委员会。这意味着传统出版行业已经意识到了媒体网络化的重要趋势，并将作出适当的应对策略。
毋庸置疑，网络出版是一个新兴的朝阳行业，许多媒体机构对此非常看好，纷纷计划推出相应的网络出版物。网络出版给传统媒体人提出了严峻的挑战，也为打算进入传媒业的新人提供了无数的机遇。作为新职业人之一的网络编辑人才，在这里可以找到广阔的就业空间。
新颁布的《互联网出版管理暂行规定》：互联网出版机构应当实行编辑责任制度，必须有专门的编辑人员对出版内容进行审查，保障互联网出版内容的合法性。互联网出版机构的编辑人员应当接受上岗前的培训。
网络编辑师国家职业资格认证日前正式在北京、上海等地启动了试点培训，首次试点鉴定将于年底举行。这标志着我国300万网络编辑从此将正式以一个职业进入职场。对网络编辑国家职业进行资格认证，将满足我国社会经济发展对网络编辑人才的需要，规范网络编辑从业人员的职业行为，以国家职业资格证书制度优化网络编辑的人力资源配置。