更新时间：2024-01-30 18:51
截至2020年11月初，全国各地的老年人能力评估师大致分为专职和兼职两种，专职指第三方老年人评估机构，兼职则指由养老机构从业人员担任评估师，两种类型的评估从业者人数在10万人以上。常见的评估方式分为三类：第三方评估、养老机构评估后再由相关部门抽查或普查、养老机构独立评估。
1.采集、记录老年人的基本信息和健康状况；
2.评估老年人日常生活活动能力；
3.测量与评估老年人认知能力、精神状态、感知觉与沟通能力、社会参与能力；
4.依据测量与评估结果，确定老年人能力等级；
5.出具老年人能力综合评估报告；
6.为老年人能力恢复提出建议。
2022年4月，北京市人力资源和社会保障局印发《关于开展新职业技能等级认定工作的通知》，将对老年人能力评估师开展技能等级认定工作，分为五个技能等级，分别是初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。
首先，加强养老服务评估人员的专业建设。老年人能力评估师缺口较大，人才队伍建设急需提速。
其次，相关部门应尽快开展职业技能认定工作。尽管“老年人能力评估师”已被确定为职业，但所谓“持证上岗”的“证”并未统一，一些行业协会、养老机构、培训学校等主体都有自己的培训和考核方式。