第二季分集剧情

马薇薇——坏人从天而降

马薇薇新组建的公司突然空降高管亚维，一上来就要代表薇薇公司所属集团和老员工们谈降薪，引来诸多不满与疑惑。其中一名老员工甚至提出了离职。马薇薇决定干预降薪，帮员工说话，使亚维陷入左右为难的局面。干预还是放权？这是个问题。

鄂靖文——老板佛系我伤悲

2019年开始，影视行业面临“大震动”，代表着鲜花、掌声、聚光灯以及高收入的明星们逐渐开始进行着新的尝试。可其中也不乏坚守本分的“顽固分子”，例如星女郎——鄂靖文。

艺人可以佛系吗？违背时代的坚守有意义吗？面对“屡教不改”的老板，执行经纪人兴亚不得不求助于节目组。在老板曾经发光发亮的电影院，他们之间的问题会得到完美地解决吗？

张雪峰——外聘的和尚会念经

外聘的主管频频升职，可为公司立下汗马功劳的元老级员工程大伟却已五年没有动过位置了，张雪峰竟然是这样的老板？本期的对谈被安排在美丽的苏州斜塘老街——小桥流水人家，如此静谧美好的背景下，一肚子“怨气”的大伟还能够火药味十足的炮轰老板吗？

张沫凡——老板偏心我糟心

90后的张沫凡不仅是知名网络红人，更是一位成功的创业公司老板。从直播到综艺，张沫凡一路披荆斩棘，将公司从一个民房内的小小工作室发展到如今占地两千平米的公司。即便如此，在员工浩楠眼里，张沫凡却依然不是一个称职的老板？

公司部门众多，老板却独宠新媒体一“人”。排挤、争宠，公室每日上演“甄嬛传”，留下来的烂摊子却要hr浩楠来收拾。本因为受不了高压工作而转岗的浩南，如今每天都要安抚同事的情绪，处理不服从制度的新媒体部门，身心俱疲……对此，老板张沫凡又会做出什么解释呢？

龙梓嘉——求求你表扬我

才华横溢的珠宝设计师龙梓嘉年纪轻轻就有多个业务线，员工文颖是其手下杂志的执行主编。最近老板常常表达对文颖的工作完成，并不满意，让文颖十分困惑。其次，老板还会批评她的着装不够时尚，不像一个杂志主编。希望文颖能主动扛起更多责任，做更大的事情。但究竟什么才是老板满意的标准呢？文颖决定和老板好好谈。

刘蔚——少年不知酒滋味

员工邱瑞是一个学技术出身的理科生，在深圳一家电商公司做数据优化师。老板刘总是一个从商多年的中年男，喜欢靠喝酒谈生意。最近常常带着邱瑞洽谈业务，获取更多资源。邱瑞极度抗拒这种迂腐文化，坚持认为靠技术和实力才能出人头地，而老板却认为技术是有瓶颈的，走来走去最终还是要靠喝酒交朋友，才能持续发展。到底谁才是对的呢？

斯斯——请假的人可耻吗

一家短视频创业公司的员工大岛是一名生性热爱自由，喜欢骑摩托的“太空浪子”。无奈老板斯斯是一个工作十分努力认真的女强人。一次请假批准，让两人爆发了矛盾，展开了一场有关创业、管理边界、生活工作平衡、以及人生目标和终极的对谈。

乔乔——我的老板不爱我

子博是一家娱乐营销公司的项目经理，和女上司乔乔合作默契，相处愉快。渐渐的，子博发现自己对乔乔有了不一样的感情。表明心意后，乔乔拒绝了，理由是工作与感情不能混为一谈，且她是一名单亲妈妈，有许多不得已的苦衷。子博认为自己有能力为乔乔撑起一片天，所以决定约乔乔开诚布公的谈一次，说服她。

第三季分集剧情

岳岳——国企辞职做“偶像”，三十后悔不？

作为第一届《偶像练习生》的参赛选手，坤音娱乐旗下男团ONER的队长，岳岳却是误打误撞入行。23岁留学回国，拥有理工科硕士学位的他，本来拥有一个高薪稳定的工作，但是他瞒着家里从国企辞职，开始了练习生生涯。如今已经29岁的他迎来了职业焦虑期，面对层出不穷的流量起伏，一个个不断涌现的选秀综艺和新人偶像，他该如何在这样激烈的竞争中找到平衡？如果不做爱豆，他还能做什么？面对事业转型期的岳岳，身为同龄人的老板秦周懿会给他什么样的职业规划呢？在和老板的对谈中，岳岳也在寻找这些问题的答案。

丁辉——丁辉终于拿到了心动的offer？

小镇青年丁辉，一个普通人逆袭成功的代表。作为《令人心动的offer》第二季的实习生，因为裸辞、转行、年龄最大等标签在节目播出期间频频引发热议，他的淘汰更是引发了网友的意难平。节目结束以后，丁辉选择从上海转站二线城市郑州的一家小律所，开始他的职业生涯。初来乍到，便跟随师傅参与到一场刑事案件中，直面被害人家属和案发现场；为提升职业素养，他参与模拟法庭，与师傅正面进行较量；随后又跟随同事，共同进行离婚案件的调和以及社区普法工作，这也让他看见理想和现实的落差。而在和老板的对谈中，人生短期规划和长期愿景的冲突也将贯穿始终。

郑莹莹——一线白领逃离喧嚣到“火星”上班

青海的冷湖小镇是地球上最像火星的地方，这里有偏僻无垠的戈壁滩、有嶙峋的雅丹地貌、还有最绚丽的暗夜星空。郑莹莹之前是一名在上海工作的自媒体人，长期的加班熬夜让她开始审视自己的生活，思考在大城市打拼的意义在哪里？最终她义无反顾地决定辞职，来到了人迹罕至的火星旅游小镇担任项目经理。如今，她已经在火星营地工作了三年，她有哪些思考和抉择？火星旅游移民局局长袁振民对她的选择和工作表现又如何评价？而通过与老板袁振民的交流，莹莹明白了在现实面前，要不畏艰辛勇于跨越藩篱，追求内心真正的理想。

和鑫玲——员工自降薪水为梦想充值

榫卯艺术被誉为媲美京剧的国粹，是中式美学的代表，凝结着我国古代匠人的智慧结晶。31岁的和鑫玲为了追求工作上更有价值的创造，背井离乡从山西来到杭州，降薪转行做了榫卯积木开发工作。在此之前，和鑫玲已经在传统建筑行业奋斗了8年，工作忙碌却没有成就感，她决心改变这种生活状态，寻找真正的自我。古建筑让和鑫玲找到了内心真正热爱的事情，同时也被身为前路人的晚峰书屋创始人刘文辉的理想所触动，认为弘扬传统文化也是心中所向。刘文辉会给到她什么建议？大龄转行和未来的不确定性，会发生怎样的碰撞？在传承传统文化的道路上，他们有哪些独特的经历？在和老板刘文辉的对谈中，和鑫玲也找到了职场上的榜样和未来的方向。

黄奕——黄奕跨界创业，打破职场困局

35岁之前的黄奕是一名演员，两次失败的婚姻对她影响巨大，不仅丢了演员的工作还背负了很多莫须有的诽谤和侮辱。后来她自己创业当老板，仅蛋糕店BON CAKE就已年销售过亿，是“蛋糕界的爱马仕”。助手丽丽跟随了黄奕7年，陪她一起遭受挫败、转行跨界，她直言和黄奕的关系像家人一样，困境时黄奕会第一时间帮助自己。很多女性当了妈妈以后在职场中有许多无奈不得不面临转型，家庭事业难兼顾，职场对女性到底有多少门槛呢？黄奕会给到丽丽怎样的职场和人生建议呢？而通过了与黄奕的交谈，丽丽也明白了命运一定是掌握在自己手里的，无论经历什么，都不能放弃对生活的希望，也都有勇气重头再来。

朱一旦——老板出走当艺人，公司一片混乱？

网红朱一旦签约了杨天真旗下的经纪公司正式转型为专业演员，随着朱一旦工作方向和重心的转变，朱一旦的助理海藻也要努力学习如何帮老板管理公司，她要怎样才能快速成长？与朱一旦的网络形象不同，海藻面对的老板朱一旦是一位有点感性、有点义气、甚至有点脆弱的山东男人，她与朱一旦的相处会有怎样的碰撞？当一名老总助理是什么样的体验?朱一旦又如何应对转型过程中的焦虑和质疑？通过与朱一旦的交流，海藻也确定了未来的发展方向，了解了真正的光芒来自于不断地成长，只有走出舒适区，才可能会在自己的世界里收获更多。

高少丹——裸辞当浪姐，热爱当事业靠谱吗？

海南的万宁市作为国内少有的冲浪胜地，每年吸引着全国的浪人纷至沓来。来自重庆的刘毅在万宁市后海村开了一家冲浪俱乐部，过着低调简单却更有力量的生活。高少丹曾经是一位在北京某互联网大厂工作的，年薪三十万的白领。因“一时冲动”跑到了后海村学习冲浪，没想到爱上冲浪一发不可收拾。于是她辞去北京的工作，加入刘毅创办的俱乐部，开启了自己的梦想生活。后海村是不少年轻人拒绝无聊城市生活的“乌托邦”，少丹是否能在这个小村子长期稳定地生活下去呢？面对冲浪市场的井喷，他们做出了哪些思考与行动？而通过与冲浪店老板刘毅的交流，少丹对于冲浪工作有了更清晰的规划，也更加明确了自己未来的方向。

武亮——我想成为第二个张雪峰，有错吗？

网红名师张雪峰离开北京定居苏州的消息登上热搜引起了网友的激烈讨论，随后他在苏州创立了新公司，正式开启了人生的下半场。28岁的武亮来自宁夏农村，是村里第一个重点大学毕业生。15年毕业后，从南京到老家再到银川，武亮在很多地方工作过，也拿到一些成就，但这些并不能消除他的迷茫。迷茫之际，武亮看到了张雪峰团队的招聘启事，为了追求职场上更高的目标，他决定前往苏州，跟随张雪峰开始新的“漂流”。但这场“职场漂流”真的有终点吗？努力和热血是否真的能够实现职场逆袭？定居苏州，张雪峰的事业与生活又发生了哪些转变？关于成长中的困惑与焦虑，而在与职场偶像张雪峰的对谈中，武亮也找到了自己的答案。

第四季分集剧情

第一集 赖美云称离开火箭少女心态变化大

该期迎来广东省唯品会慈善基金会理事长沈旻和刚入职四个月的李朝适以及演员张晓龙与他创办的礼学工作室的员工张红。李朝适在工作中有一个计划已久的创意提案，但当面对走路带风的老板沈旻时，感到“压力山大”，即使思虑周全也从未开口。张晓龙常常自掏腰包，保证员工福利，但此时礼学工作室六年老员工张红提出辞职。已下定决心离职的张红依然想与老板进行一场沟通，张晓龙用正确思维应对张红的离职请求。赵鹏率先抛出观点：能站着说完的，就不要开会；能一个部门解决的事情，就不要开两个部门的会；能两个人说完的事情，就不要第三个人参与。高庆一畅聊“六度分割原理”“奥卡姆剃刀原理”，李响与王晓亚妙趣斗嘴，互侃“员工身份”，赖美云为张红的一封书信潸然泪下。

第二集 拒绝职场道德绑架

本期的员工是“网红教授”储殷与员工小高、京剧大师王珮瑜与瑜音社员工梓豪。储殷和小高展开一场真诚对谈，小高觉得目前工作量太大，想要切一部分工作出去或者再招一些人进来，储殷认为其他人能力不一定有小高的能力强，同时还会给她增加工作量。赖美云看完后他们谈话后心疼小高，大喊拒绝“绑架”。王珮瑜和宋梓豪畅聊职场和人生，宋梓豪表示自己职场中缺乏与老板直接沟通的机会，有时好建议传达不到老板的耳朵里，或者有建议被采纳，到老板那一层却不知道想法出自于他，久而久之只会让同事传达，自己很少主动表达。

第三集 素颜见是真姐妹

对于刘豫思杰和张若帆来说，她俩的关系既是公司上下级，亦是生活中陪伴彼此的闺蜜。赖美云说刘豫思杰和张若帆是真正的朋友，因为只有真正的朋友才不会在乎和你见面的方式，随意收拾一下就会直接见面。扬思公关创意总监章奇说公司高层凯莉的“真性情”有时让员工尤其是年轻员工们难以接受，凯莉习惯当众批评员工，但年轻人如果感受到不适，也许会直接离职。章奇和凯莉还聊到现在年轻人对职场压力的“反抗性”特点，当被强迫之时会选择拒绝，拒绝不成甚至做出其他极端处理。

第四集 程璐揭秘脱口秀职场困境

立华牧业基层员工李静在初次与高层董事沈琴行对话时，提到外派劳务人员的婚恋困境，以及基层员工的福利待遇等问题，沈琴决定对谈结束后在公司定期举办“立华我想说”活动，收集更多基层员工的意见。豪斯与程璐首次进行“正经”对谈，豪斯面对自己在脱口秀大会第四季的失败，如何摆脱失败带给的束缚与痛苦。程璐面对员工豪斯现存的困惑，给出自己的意见。此外，程璐还在节目中揭秘脱口秀演员现有的职场困境以及解决脱口秀演员现有的职场困境的策略。

2024年10月25日起，《老板不知道的我求贤季》每周五晚20:20，在江苏卫视和腾讯视频播出。

媒体沟通会

，邀请中传戏剧影视学院副院长张宗伟教授、惊喜嘉宾硬核喜剧创始人子龙、时尚主编娜娜、向上生长创始人粥左罗。