(8) 决定其他重大事项；

(9) 决定会员的吸收及除名；

(10) 本会交办的其他工作。

顾问团是本会的辅助领导部门，对本会的工作具有指导权，有权参与本会任何会议，并提供建议。

(1) 指导协会发展方向

(2)修正现任主席工作方式方法；

(3)仲裁主席团的问题；

(4) 对协会现状进行合理化分析。

(5) 根据分工指导各单位工作；

(6) 提出有必要活动方案并指导承办。

委员会是本会的辅助领导部门，主管本会的人事、绩效、监察工作，在绩效核查方面高于主席团职能。对所有会员负责，给人员晋升、嘉奖提供重要建议。

(1) 全面负责本会人力资源工作，执行人事程序或规章；

(2) 审核批准岗位设置与调整，协调人力；

(3) 与各部门合议招聘岗位，拟定任职资格；

(4) 办理入职手续，管理人事档案；

(5) 根据工作做好绩效记录与总结工作；

(6) 根据现有文件工作进行创新发展；

(7) 主管任务分工的监察工作；

(8) 本会交办的其他工作。

勤工俭学中心是本会业务机构，在学校独立注册。负责关于本会实习与兼职资格的获取与分配，为会员提供社会工作机会。

(1) 在主席团指导下独立开展在勤工俭学、企业实习两个方面的工作；

(2) 为校区学生寻找原区内相关假期勤工俭学的机会，充实学生生活，丰富学生阅历；

(3) 与本校区专业对口的相关企业保持联系，为学生争取更多的就业实习机会。

运营中心是本会的业务机构，负责本会承办活动的策划，现场执行与后勤工作，是活动现场工作的主要承担部门。

(1) 活动的初步策划；

(2) 活动责任分工与任务分配；

(3) 现场布置与后勤保障工作；

(4) 电教的基本保障与维护；

(5) 礼宾接待与现场突发事件处理；

(6) 本会交办的其他工作。

行政部是本会的职能部门，主管本会的内部行政工作与内部培训工作，同时协调各部门关系，做到工作的合理分配，同时反馈成员的意见建议。

(1) 会议的安排与通知工作；

(2) 场地的借用与归还；

(3) 文案资料的制作、印刷与发放；

(4) 成员建议意见的反馈与处理的工作；

(5) 开展内部培训；

(6) 公共物资管理与借用；

(7) 内部文化的建立；

(8) 新闻稿件的制作；

(9) 本会交办的其他工作。

财务部是本会的职能部门，主管本会一切涉及财务的问题，同时对收支进行分析，以保证资金合理运作。

(1) 制定财务制度并监督实施；

(2) 合理进行采购，保证最优价格；

(3) 与主管老师进行报销工作；

(4) 制作预决、明细、财务学期报表；

(5) 本会资金管理；

(6) 本会交办的其他工作。

品牌部是本会的职能部门，主管本会的实体宣传与宣传品的制作，是本会品牌建立与活动宣传的对口部门。

(1) 手册、海报、视频等宣传材料的制作工作；

(2) 对内、对外实体宣传工作；

(3) 协会摄影、摄像等记录工作；

(4) 协会文件后期校验、修饰工作；

(5) 积极与校方和校内其他组织联系沟通义务；

(6) 本会交办的其他工作。

资讯部是本会的职能部门，主管本会微信平台、贴吧、qq群、网站、内部刊物等媒体维护工作，也担负对外采访等新闻工作。

(1) 本会线上的宣传工作；

(2) 微信平台的运营与维护；

(3) 采访工作；

(4) 新媒体拓展工作；

(5) 其他兄弟协会信息的收集整理工作；

(6) 本会交办的其他工作。

公关部是本会的职能部门，主管本会外部资源的维持与开发，也负责具体公关工作的分配，保证与嘉宾随时沟通。

(1) 协会外部资源的维护；

(2) 开拓协会企业资源；

(3) 联系校友，并维持合作关系；

(4) 主导建立战略合作伙伴关系；

(5) 主导协会间联谊；

(6) 代表本会进行交涉；

(7) 本会交办的其他工作。

中国人民大学苏州校区职业发展协会

中国人民大学苏州校区职业发展协会是由中国人民人民大学苏州校区直属的学生组织。职业发展协会遵从并践行中国人民大学实事求是的校训，践行中国人民大学中法学院高水平、有特色、国际性的办学理念，致力于协助校方培养一批有能力有志向有担当，无愧于学校优良教育品质，无愧于社会厚望的优秀学生并协助其适应人力资源市场需求。

职业发展协会共设有主席团、顾问团、委员会、勤工俭学中心、运营中心、行政部、财务部、品牌部、资讯部、公关部等十个部门。拥有中国银行，AXA，AMD，安永，普华永道，重阳投资，苏州银行，元和控股等200余家优质企业资源，与30余家高校职协建立长期合作关系。

成立至今具有“职海引航”职业导师生涯引领计划，“职来职往”大型职业竞赛活动，“金融稳拿”系列专题指导，“职海畅游”内部培训计划等多个品牌活动，同时负责学校讲座活动，组织同学们参观知名企业，承接企业宣讲会，举办大型招聘会，进行职场技能培训等方面的多项工作，卓有成效，受到了同学们的广泛好评。

同时职业发展协会也积极开展同京畿周边，长三角经济带其他高校的合作活动，不断扩大自身影响力，逐步实现了立足人大，扎根苏州，迈向长三角的战略规划。迄今为止，职业发展协会已通过不断努力成为校区规模最大，活动最大，领域最广，同时也最为专业化的校直属学生组织。

北京师范大学珠海分校国际商学部职协

汲取商学部近五千人的精华，继承商学部与外界企业的良好沟通，成为商学部最大的组织

国际商学部学生职业发展协会成立于2009年，隶属于商学部实习就业指导中心，由原商学院、国际金融学院、国际学院职协强强联手整合而成，共设主席团、秘书部、策划部、公关部、调研部、品牌管理部6个部门。

本协会以认识职业，参与竞争、策划人生、展望未来为宗旨，宣扬职业生涯规划理念，倡导认识自己、自我设计、自律自励、自我提升，从而达到提高大学生就业竞争力；帮助学生树立正确的职业价值观和职业发展意识，推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流；为同学们就业的基石，指导同学们从大一起规划职业生涯，指导同学们的就业工作，从而完成大学生最终的出发点与落脚点—就业。

本协会现与200多家企业单位有良好合作关系，能成为同学们接触社会踏入职场的基地；本协会拥有一支优秀的骨干队伍，分工明确、团结合作，具有职业人的意气风发的精神风貌；协会曾成功举办各种大型名人讲座、职场招聘会、模拟面试等活动，形式丰富、意义深远。

国际商学部职协将高举职协的旗帜，将协会精神发扬光大。

山东理工大学职协

是在山东理工大学 招生就业处、校团委等学校组织共同关怀下，由学生自发成立的学生社团。. 协会会员由致力于服务大学生就业与职业发展的在校学生担任，指导老师由招生就业处负责就业工作的老师担任。

宣传部 ： 负责协会宣传包装；

外联部：主要通过多种途径与用人单位接触，搜集就业信息，建立协会的企业资源，组织面向我校学生的项目培训

策划部：负责协会活动策划；

网络部：负责毕业生就业信息网的日常内容更新、网页设计、网络编程、数据库开发与维护。

新闻部：负责社团活动的新闻报道工作。

天津商业大学职业发展协会

职协使命：

1、为协会成员提供在校锻炼和学习的平台，营造良好的工作和学习氛围，帮助协会成员提高自己的综合素质和竞争力。

2、充分利用可掌握的资源，传播职业知识和就业技巧。

3、积极扩展和维护外界资源，为同学们提供与外界交流的机会，开拓视野，提供更多的实习和就业机会。

职协英文简称：SCDA

职协目标：

学生在本会的引导下能够确立职业目标，通过参加协会活动可以提高就业意识、提高就业技能，获取更多的就业信息和机会提高自身在未来职业发展中的竞争力。

职协定位：

学生职业发展协会是以提高同学的职业规划意识和就业竞争力为目标，搭建一个资源信息与经验分享的平台，传播职业知识与技巧，打造一个职业化、精英化和充满家庭氛围的团队。

职协口号：

把握现在，成就未来。

合作伙伴：

天津电视台、天津广播电台、《中国大学生就业》、《商学院》、《职场》、中创化学、博士达营销咨询公司、我学网

职协活动：

内部培训：以提高内部人员工作能力、职业素质、生涯规划意识为目的。由协会负责人，指导老师，企业经理人作为培训老师。

校友论坛：邀请我校毕业校友回到学校跟同学们分享他们的成长、奋斗、成功的历程。

各大公司专场招聘会：配合招生就业指导处，协助各大知名企业在我校举行校园专场招聘会。

职场嘉年华：天津商业大学职场嘉年华系列活动将通过演讲、论坛、培训、模拟面试等活动来提升同学们的职业意识和求职技巧，同时开拓同学们的视野。

职场沙龙：以沙龙座谈的形式，举办系列的沙龙活动，让同学在与嘉宾的互动中得到提高。

天津外国语大学职业发展协会

天津外国语大学职业发展协会（简称“职协”）是隶属于校招生就业指导中心的校级学生优秀社团，多次荣获“校十佳优秀社团”的称号。职协正式成立于2008年，横跨马场道、滨海两个校区，覆盖全校10个院系及滨海外事学院。职协在这些年的发展中不仅举办四大品牌活动—职场面对面（精英访谈活动）、模拟面试大赛、大型招聘会、就业兵工厂（暑期带薪实习活动），而且成为天津首个承办了首届生涯体验周的高校社团。

“就业兵工厂”暑期带薪就业实习活动，于2013年被中央电视台，天津电视台等多家媒体报导，被市教委评为“天津外国语大学特色就业工作”。 得到了社会各界的认可和广泛关注。该活动主要针对我校大二大三大四的学生，为他们提供暑期带薪实习的机会，让他们提前进入职场，感受职场。该活动已成功举办了五届，深受广大学生的好评。2017年就业兵工厂共合作企业56家，提供岗位400余个。收到简历2000余份，200人获得面试资格，100余人达成实习合作意向。