2、 职位解读，为人才解读职位隐藏的招聘门槛，识得庐山真面目。

3、 职业定位，对人才提出的职位需求，职业经纪人会对人才进行全面综合评估，主动挖掘用户潜在价值，明确职业定位。

4、 职业咨询，悉心解答人才提出的职业咨询，帮助人才处理职业发展中碰到的难题。

5、 面试指导，提供面试、劳动合同签订、提供薪酬待遇等面试常见问题的指导。

传统的求职方法，对于很多人来说都是一项很头痛的事情，在各种招聘网站上筛选工作岗位，进行普天撒网的投递简历，得到的面试通知却是寥寥无几，面试成功率更是让人担忧。面试过程中，人们会面对各种各样的问题和就业歧视，据数据统计，性别歧视，年龄歧视，学历歧视，户籍歧视，经验歧视等等各种就业歧视，让很多人在求职的过程中，心理上产生恐惧。求职当中上当受骗的更是让人苦不堪言。这些问题却实实在在是人们求职时经常发生。这让很多人对求职头疼不已。

同时部分人才在职业发展中对自身定位不清晰、不清楚自己适合从事的工作；或者对自身价值认识不够；面试企业时，不知道如何筛选适合自己的企业等等问题。

针对以上问题，广东智通人才连锁集团为人们解决这一难题，智通人才拥有专业的人力资源服务团队，专注于人力资源研究18年，服务于中国人力资源行业，在行业里遥遥领先，在用人单位和个人之间架起一座完美的桥梁！职业经纪是广东智通人才连锁集团推出的领秀白金会员产品中的一项新服务，旨在有偿为中高级人才推荐合适工作岗位，让优秀人才不再为求职而苦恼。为人才节省海投简历，筛选职位的时间，只需坐等用人单位面试电话。保证用户信息保密，保证推荐人才资料的真实性，主动帮助用户挖掘潜在才能。

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职业经纪是一个新兴的、时尚的、富有挑战性的职业，主要为中高级人才服务，但又区别于猎头，委托方是人才。职业经纪人的收入完全视个人的能力与愿意付出的努力而定，收入非常可观，属于高薪职业。

据业内人士估算，目前在中国本土职业经纪人年薪在40—100万元人民币之间；高级咨询顾问年薪在30万—80万元人民币之间；咨询顾问的底薪在5000—15000元之间，年薪在20万—50万元之间；助理顾问的底薪在3000—5000元之间，年薪在10万—15万元之间，在目前的收入水平下，职业经纪人的“钱景”可谓诱人。

职业经纪人目前从业人员不到1万人，而且以兼职为主，市场缺口极大，从发展趋势看在向专职过渡，预计在5年到10年内职业经纪人数量应发展到20万到80万人之间，但这个数字还远远满足不了需求。职业经纪人的未来发展将与医生、律师、理财顾问一样，成为家庭四大顾问之一。

iResearch艾瑞市场咨询调查结果也佐证了这一点：未来的职业经纪人需求是强劲的，高达65.8%的求职者需要求职方面的咨询建议，而职业经纪人的出现满足了他们的需求，它把求职咨询和推荐工作完美的结合起来，为求职者提供贴身的服务。

尽管职业经纪人前景广阔，但并不是人人都适合做职业经纪人。一般来说，职业经纪人需要经过这样几个阶段：助理顾问、咨询顾问、高级顾问、职业经纪人。

据了解，成为职业经纪人一般有三类人才：一是曾从事过销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作，转型做职业顾问的人才；二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问；三是经过专业培训和工作实战训练，达到具备为中高级人才提供服务能力的人才。