更新时间：2022-05-30 13:03
职能工资是西方企业根据职工完成所担负任务的能力，将职工列为几个资格等级，定出每个资格等级的工资率并计发工资的一种工资形式。其具体做法有两类： (1) 单一职能工资。一个资格等级只相应规定一种工资率；(2) 范围职能工资。又分为两种：①在职工未升级、资格等级不变的情况下，随工龄的增长，工资额每年有一定程度的增加，直至退休；②工资定额规定最高限，待增加到一定程度后，就告停止。
职能工资 是指根据技术职能、技术等级及相应的工作岗位上付诸运行情况确定工资标准，对经过考核取得该项职称或达到该项技术等级的人员发放的工资，又称“技能工资”或“技术工资”。职能工资能使不同的工作岗位上职工技能的高低在工资中有所体现，促使职工学习业务技术，提高业务水平。