★ 英美黑色金属

★ 英美资源集团勘探部

英美资源集团是《财富》杂志世界500强之一，是一家在全球矿业和自然资源领域占有领先地位的企业，总部设在伦敦。她在伦敦和约翰内斯堡股票交易所上市。

英美资源在全世界有9.5万名员工。公司致力于确保员工能够最大程度地发挥他们的能力，更重要的是，保证员工的人权得到充分认可，尤其是在工作环境、安全和健康方面。

多样化

吸引和保留优秀的员工仍然是支撑公司不断增长的极为重要的组成部分；这些因素以及不断引进的新技能和知识，确保英美资源仍然保持为一个全球领先的公司。公司的员工衍生出了一个庞大及混合的文化、信仰和背景体系，公司很重视和尊重这种多样性。员工是英美资源最宝贵的财富，公司为他们提供了一个安全的工作环境、良好的工作和职业发展机会、以及平等的待遇。

矿业中的女员工

虽然矿业传统上很难吸引、保留和晋升女性员工，但作为矿业的领先公司，英美资源非常清楚要建立真正多样化的人才队伍就必须逾越这一障碍。

英美资源很多进行中的项目和业务都已经对女员工具有越来越大的吸引力，而且还在全球很多矿山和工厂评选并颁发了“矿业杰出女性”的奖项。

英美资源集团股份有限公司于1999年5月在南非英美公司（AACSA）和Minorco公司合并的基础上组建而成，公司在伦敦股票交易所上市，其大部分股份为英国机构所持有。

1917年，为开采南非East Rand地区的金矿，Ernest Oppenheimer爵士创建了南非英美公司。公司获批准的启动资本为100万英镑。由于资金主要来自英国和美国，故以“英美公司”命名。20世纪20至30年代，南非英美公司在 Ernest爵士的领导下取得了金矿开采的重大进展。1926年，南非英美公司成为戴比尔斯公司最大的单一股东，Ernest Oppenheimer 爵士于1929年成为该公司董事长。

同年，英美公司又开始与Hans Merensky进行商务谈判。Merensky发现的铂族金属矿（eponymous reef）使南非成为当今世界最大的铂金生产国。

20世纪20至30年代期间的发展使南非英美公司有能力在创建其他产业方面发挥关键作用，如，AECI（非洲炸药和化学工业），但公司于 2001 年出让了其在AECI的大部分股份。公司还参与创建了Boart Products企业，该企业开发了把工业级金刚石用于金矿开采钻进设备的新技术。同时，公司的发展为英美公司的收购提供了必要的资金，其中之一是通过收购煤炭产业使之成为公司子公司，而使英美公司进入了煤炭产业界。

20世纪40年代末至50年代期间，南非英美公司主要致力于Free State金矿和Vaal Reefs矿的开发工作。公司在这一时期同时开发的主要矿山达5座。开采这些矿产取得的成功使公司一跃成为国际矿业界名列前茅的企业，而获得的经验也使公司有信心开发Western Deep这样的深部金矿（1957年投产），该矿深度为以往所开采矿山的一倍。1957年，Ernest Oppenheimer爵士去世，其子，国会中反对党成员Harry Oppenheimer继承了他的事业。

1961年，南非英美公司购买了加拿大哈得逊湾采矿和冶炼公司的股份，标志着公司首次在南非以外的地区大规模投资。此后，70年代初，英美公司又收购了拉丁美洲的矿业资产并成立了矿产和资源公司（后更名为Minorco公司）。

60年代中期，公司把日益增多的工业资产整合，组建了南非英美工业公司（amic），还通过收购Scaw Metals公司和开发钢铁生产领域的Highveld Process新技术进入了钢铁工业界。

1967年，南非英美公司组建了Mondi集团，这标志着公司进入了南非的木材、纸浆和造纸行业， 1984年后成为南非这一行业两大主要企业之一，继而，又成为欧洲纸品包装业的主要企业。

1969/70年间，公司在赞比亚的铜矿被收归国有。

1975年，英美公司在南非开发了8座煤矿。这些煤矿后来被整合成Amcoal公司（后更名为“英美煤炭”公司）。英美公司还是里查德湾煤矿（Richard Bay Coal Terminal）开发项目的主要股东之一，该项目使南非成为世界主要的煤炭出口国。

自1948年南非国民党执政后，南非英美公司与南非政府的关系始终不够融洽，观点经常对立。Oppenheimer家族是反对党的重要成员和奠基人之一，英美公司是黑人教育计划的主要支持者。1981年，英美公司是倡导承认黑人贸易联盟的首家矿业公司。

1982年和1984年底，Harry Oppenheimer先后从南非英美公司和戴比尔斯公司董事长的职位上退休，继任人是Gavin Relly和Julian Ogilvie Thompson（他于1990年成为英美公司董事长）。

1985年，Gavin Relly率商业代表团在卢萨卡会见了非洲国民大会（ANC）的领导，这一举动令当时的南非政府十分恼怒。英美公司领导人物的行动，反映了几位公司领导人在支持南非朝着非激进的民主制度过度的复杂过程中所起的作用。

1993年，集团对英美公司在非洲的资产和Minorco公司在世界其他地区的权益进行了重大重组。自此，公司逐步加快了在全球发展的步伐。 1995年，公司在智利的Mantoverde铜矿投产；1996年，公司在马里Sadiola Hill的金矿投产；1997年，公司首次在拉丁美洲收购煤炭资产；并开始在委内瑞拉和爱尔兰分别建设了镍矿山和锌矿山；1999年，公司在智利的 Collahuasi大型铜矿（英美公司占44%股权）投产。

1996年，在南非，公司通过将其在Johnnic和JCI的股权出售给“国家授权财团”（National Empowerment Consortium）和非洲矿业集团，完成了南非公司发展史上最大的授予黑人权利的交易。

1998年，南非英美公司在进行了重大的战略研究后宣布，将与总部设在卢森堡的Minorco公司合并组成英美资源集团股份有限公司，并在伦敦上市。这样做的目的是为日后的全球发展提供更好的基础和充分利用资本市场。

把主要上市地点转移到伦敦是一个剧烈重组过程的高潮。这一重组过程包括拆解许多过去由多家南非主要公司互相交错拥有的股权；从一些英美子公司那里回购小额股权；以及在行政和技术职能上与戴比尔斯分离。新公司于1999年5月24日在伦敦、约翰内斯堡和瑞士上市。

上市以来，英美资源集团有限公司积极剥离非“核心”资产（主要是在工业和金融服务方面的大部分股权），并通过此举筹得约80亿美元，同时，又收购了价值约120亿美元的新“核心”资产。公司进行的主要交易如下：

收购泰玛士（Tarmac）股份有限公司，使英美资源集团成为英国石材市场最大的生产商和水泥行业第二大公司。

通过Frantschach等公司的运作，及收购Assi Domain公司的纸袋业务和俄罗斯Syktyvkar森林企业的控股权，扩大了Mondi在欧洲的造纸和纸品包装业的股份。

收购壳牌公司在澳大利亚和委内瑞拉的煤炭股权；随后又收购了哥伦比亚最大的煤矿- Cerrejon Norte矿三分之一的股权。

拆解了英美资源集团公司和戴比尔斯公司交错拥有的股权。过去两公司分别互相拥有股权。2001年，通过非常复杂的交易，英美资源集团在戴比尔斯公司拥有的股份增加到45%，而戴比尔斯公司则由Oppenheimer家族经营。

以13亿美元的净价收购了智利大规模的低成本铜生产企业 - Disputada，从而确保了英美资源集团作为世界领先的低成本铜生产企业的地位。

收购了库博矿业有限公司（Kumba Resources Limited）67%的股权，实现了公司进入铁矿行业的战略目标。

2024年5月14日，英美资源集团宣布，计划出售或分拆钻石业务部门戴比尔斯、英美铂业以及焦煤资产。通过大规模重组，英美资源集团将专注于铁矿石和铜业务。

2024年7月，英美资源集团表示同意以最高1.95亿美元的价格向总部位于悉尼的全球矿业投资基金Taurus Funds Management出售两处分别位于澳大利亚和智利的采矿特许权资产，其中智利的Caspiche项目位于北部，包含黄金和铜矿采矿特许权，将分别以2500万美元和2000万美元出售。

重新定义矿业，改善人民生活

英美资源集团是世界领先的矿业和自然资源公司，公司的目标是重新定义矿业、改善人民生活。公司在世界各地拥有多样化的高质量资产，包括：铂金、钻石、煤炭、黑色金属和有色金属、工业矿物等。公司业务涉及整套增值、生产和服务，从最初级的采矿和生产原材料，到产品和最终消费者。

英美资源集团战略的核心是，所有业务都取得世界级的业绩，包括：

——不断改进现有资产的经营效益。

——投资开发新的增值业务，使公司拥有的合理配置的世界级资产组合不断扩大。

——在利用公司现有的核心竞争力的基础上，寻求收购和发展业务的机会，不追求某项资产或地域上的组合。

——通过不断的技术改革和创新，及时应用新技术开拓新业务。

——为公司员工提供安全和健康的环境，并通过规范的业务运作、高标准环境保护和承担社会责任，履行公司对可持续发展所做的承诺。

——通过坚定地建立重视人才，公开和积极主动的公司文化，使公司成为求职者的首选，从而广泛吸引尖端人才，并确保员工能充分发挥聪明才智，创造卓越的业绩。

——寻求供应渠道的最高效率，以市场和客户关系为重点，通过预测并及时应对不断变化的消费者需求和生产趋势，以获取价值。

可持续发展

1999年以来，英美资源集团一直积极致力于将英美资源集团定位为全球领先企业。长期以来，英美资源集团为公司业务所在社区创造持久利益，还是参与社区工作的员工在每天的决策中都考虑到可持续发展的问题。

为了将口号转化成行动，英美资源集团设立了安全和可持续发展委员会，它由公司关键部门的领导和一位技术总监组成，每季度举行例会。受到可持续发展小组支持的该委员会使得董事会能够代表所有利益相关者对可持续发展问题的战略性决策进行监督。

英美资源集团的业务从项目开始实施起就包含了可持续发展内容，而已有的项目正在实行一套程序用于建立与社区的联系并进行评估，我们通过这种做法来实现对当地可持续发展的贡献。在项目达到合格标准之前，英美资源集团会负责到底。

英美资源集团可持续发展原则

——做到有商业道德、高效并创造价值

——在安全、健康的环境下创造有意义的就业机会

——减少我们对环境的影响，并为生物多样性作出贡献

——提高创新能力、改进技术和方法

——为建立更加和谐的社会贡献力量

这些原则正也在中国得到运用。英美资源集团懂得需要有很好的和相互有利的合作才能在中国建立可持续发展的业务。英美资源集团在中国的合作关系不局限于商业领域里的商业合作，而是包括社区和各级政府在内的所有利益相关者。

英美资源中国业务

英美资源集团于2002 年在北京开设了代表处，这标志着英美资源集团对中国长期承诺的开始，即成为中国的一个世界级的长期稳定的合作伙伴。此后英美煤炭、安格鲁阿山帝黄金、英美铂金、戴比尔斯相继在北京开设了代表处。 包括北京、上海、内蒙古、 浙江、 甘肃、新疆和陕西。

2005年英美资源集团在中国市场的销售额约为20亿美元 (主要是铂金、 黄金、 钻石、 铁矿石和有色金属)， 另外每年投入2000万美元在中国珠宝首饰市场做推广及促销活动。到目前为止英美资源集团在华投资已达4亿美元。

英美资源中国战略

英美资源集团致力于在中国积极投资，开发项目，发展业务， 与中国伙伴一起， 在中国建立世界级的，可持续发展的， 安全环保的矿业和资源企业，并为我们工作和生活所在的社会和社区作出贡献。

该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第三百八十六。该企业在2007年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第一百九十五。

钱思铎（Stuart Chambers）

英美资源集团现任董事长

钱思铎（Stuart Chambers）于2017年11月1日起就任英美资源集团董事长，此外也是集团提名委员会主席和可持续发展委员会成员。钱思铎为集团在工业、物流及消费领域带来了丰富的全球战略和董事会经验。

追溯钱思铎的职业生涯，他此前曾在玛氏公司 （Mars Corporation）供职的10年间积累了丰富的销售及市场营销经验，随后在壳牌担任了10年的化学工程师。

自1997年起的13年间，钱思铎在Pilkington plc及其母公司Nippon Sheet Glass担任多个管理职务，直至公司首席执行官。

之后，他先后在英国乐购集团（Tesco plc）（2010 - 2015年）、曼彻斯特机场集团（2010 – 2013年）、Smiths Group plc（2006 – 2012年）及Associated British Ports Holdings plc（2002 – 2006年）任非执行董事。钱思铎在ARM Holdings plc和Rexam plc公司担任董事长直至2016年，并于2017至2021年担任Travis Perkins PLC集团董事长。

钱思铎还是牛津大学赛德商学院（Saïd Business School）访问学者。

万德昆（Duncan Wanblad）

首席执行官

万德昆（Duncan Wanblad）于2022年起担任全球首席执行官并加入董事会。作为首席执行官，他领导集团执行管理团队，负责公司战略的实施。万德昆拥有30 多年的全球采矿经验，并对英美资源集团及其文化和背景有着深刻理解。

万德昆是英美资源集团执行管理团队主席及可持续发展委员会成员。他自2009年起便加入集团管理委员会，此外还是集团旗下戴比尔斯公司主席及南非库博铁矿公司非执行董事。2016年至2022年，他担任集团战略与业务发展总裁，并于2013年至2019年间担任基本金属业务执行总裁。截至2022年，他还担任英美资源基金会主席。

万德昆于1990年在南非约翰内斯堡联合投资有限公司开始了他的职业生涯。2004到2007年间，他担任英美铂业项目与工程执行总监，并于2007年被提拔为英美铂业公司联合过渡首席执行官。

2008年，他接任英美资源集团铜业务执行总裁。2009 年至 2013 年间，万德昆担任其他采矿和工业业务总裁，负责全球采矿和工业业务组合的处置或周转，以实现股东价值最大化。

万德昆拥有南非威特沃特斯兰德大学（University of the Witwatersrand）工程学理学学士学位和工程管理专业GDE学位。

执行管理团队为集团和各业务部门制定发展战略，监督战略执行过程的重要事件，并且评审各业务部门的运营情况和安全措施。

执行管理团队成员如下：

万德昆（Duncan Wanblad） - 集团首席执行官

John Heasley - 集团财务总裁

Al Cook - 戴比尔斯集团执行总裁

Alison Atkinson - 集团项目与开发总裁

Helena Nonka - 集团战略与可持续发展总裁

Matt Daley - 集团技术与运营总裁

武迈（Matt Walker） - 集团市场营销执行总裁

Monique Carter - 集团人力资源总裁

Richard Price - 集团法务与企业公共事务总裁

Ruben Fernandes - 集团美洲区域总裁

Themba Mkhwanazi - 集团非洲及澳大利亚区域总裁

Tom McCulley - 集团作物营养业务执行总裁

英美资源董事会对集团业绩负责，并向股东汇报。集团董事会主席由 Parker爵士担任。董事会由2位执行董事和9位非执行董事组成。

Sir John Parker – 非执行董事长

Cynthia Carroll – 首席执行官

René Médori – 财务总监

David Challen – 审计委员会主席

Sir CK Chow – 自2008年4月任董事会成员

Dr Chris Fay – 安全与可持续发展委员会主席

Sir Rob Margetts – 薪酬委员会主席

Nicky Oppenheimer – 自1999年3月任董事会成员

Fred Phaswana – 提名委员会主席

Dr Mamphela Ramphele – 自2006年4月任董事会成员

Peter Woicke – 自2006年1月任董事会成员

2018年7月19日，2018年《财富》世界500强排行榜发布，英美资源集团位列449位。

2019年7月，《财富》世界500强公布，英美资源集团位列450位。

2020年5月13日，英美资源集团名列2020福布斯全球企业2000强榜第274位。

2020年8月10日，英美资源集团（ANGLO AMERICAN）名列2020年《财富》世界500强排行榜第419位。

2021年5月，英美资源集团位列“2021福布斯全球企业2000强”第218位。

2022年8月3日，2022年《财富》世界500强排行榜发布，英美资源集团位列第331名。

2023年8月，以35,118（百万美元）营收，入选2023年《财富》世界500强排行榜，排名第430位。

2024年4月25日，南非矿产资源部长Gwede Mantashe反对必和必拓斥资310亿英镑收购英美资源集团的提议。