角色知觉

更新时间:2022-08-25 11:47

角色知觉(role perception)是角色观念的重要组成部分,它是个体对角色及有关角色现象的整体反映。

简介

角色知觉(role perception)是角色观念的重要组成部分,它是个体对角色及有关角色现象的整体反映。在现实生活中,人们经常可以发现,如果个人对社会所赋予的角色内涵非常明确时,他所扮演的角色就完成得很好。萨尔宾的实验证明了这个结论。他把各种角色表演时的记录呈现给被试,要求被试指出发言者所扮演的角色、年龄、性别、行为等,结果发现,那些角色知觉良好的人,能够做出正确的判宇判断,而那些角色知觉混乱的人和精神病患者,在知觉时往往会发生错误。

角色知觉正确与否的因素

首先是对角色的社会期望的明确程度。例如,售货员和顾客、教师和学生,都非常清楚社会对自己的期望,能清晰地知觉自己所担任角色的意义。

其次是个人的知识、经验和生活阅历。

此外,社会环境的变化也会影响个人的角色知觉,例如,在汹涌而来的信息技术革命面前,很多人就不知道自己究竟该怎么办,对角色的期待产生怀疑动摇,从而处于犹豫、彷徨、烦恼之中,这样要建立明确的角色观念也就无从谈起。

内容

一个完整的角色知觉过程包括:角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。

角色认知

是个体对自身应在社会和组织中所处地位及其应承担责任的认识。例如,父亲是一家之长,要对家庭生计以及扶养和教育子女负责;管理人员要组织和协调好企业的生产经营活动。

角色行为

由社会或组织所赋予角色的某种社会行为模式称为角色行为。

(1)每种社会角色都有自己的一套规范性的角色行为,有时也称为角色标准化行为。

(2)在社会实践活动中,各种人际关系的建立,常常是以彼此对应的角色为基础,只要你获得了某种角色,社会的其他人就会以相应的角色行为来要求你。

角色期望

角色期望又称角色期待,是指组织或他人对个体承担某角色所应有的行为寄予的希望与期待。

角色评价

角色评价是指他人对个体的角色扮演状况的评论与估价。

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