更新时间：2023-05-04 19:33
访谈分析法，适用于短时间或长时间的心理特征的分析。因此运用较为广泛，包括对个人的访谈，对做同种工作的群体访谈和对主管人员的访谈。
访谈法的优点在于对被分析工作任务和职责的详细掌握，并且可以发现一些在其他情况下不可能了解到的工作活动和行为。
信息可能被扭曲，所以富有成效的访谈是依据一张结构合理或可加以检核对比的问卷来进行。