先请看（安鸿章、岳威等.企业人力资源管理师基础知识.中国劳动社会保障出版社出版.P10）图表。

通俗理解为企业TP（总产量）总是随着劳动要素的增加而产生递增，在前期未成规模时，边际成本较大，边际收益较小；企业俱备规模后，边际成本急剧下降，销售单价不变，边际收益加大，总收入上升较快；当企业的资本存量利用接近饱和，再增加劳动要素将导致平均边际成本上升，边际收益下降，总收入下降。所以整个TP应为倾斜S型曲线。

MP（边际产量），在企业初始创业阶段，受社会及个人心理等因素影响，各劳动生产力的MP值总是大于AP（平均产量）值。在MP经过一段极速增长期，企业步入稳定生产过程后，开始下降，直至和AP曲线相交。此时为AP最大值，企业发展最快。在第三阶段，每增加一个劳动要素，边际收益越来越少，导致平均收益也开始降低，但总体收益仍成上升阶段。当每增加一个劳动要素所产生的劳动成本与边际收益执平时，即MP等于0，企业TP增长为0，并开始倒退。此时，企业TP最大，即企业利润最大化的目标。