更新时间：2023-11-27 22:56
遗属津贴，一种社会保障制度。
劳动者死亡，包括因工死亡或因病死亡，以及失业人员在领取失业保险金期间死亡等情况下，其家属获得的物质帮助。
它包括两项内容：一是死亡者丧葬费；二是死亡者家属的抚恤金。遗属津贴不仅有助于劳动者家属支付丧葬费用，对依靠死亡劳动者生活的遗属可以提供基本生活保障，而且为后代的成长创造必要的经济条件，也有利于调动在职职工的劳动积极性，促进生产发展和社会安定。
中国早在1951年政务院公布、1953年修订的《中华人民共和国劳动保险条例》和1953年劳动部公布试行的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中，对遗属享受遗属津贴作了明确规定。
1994年八届全国人大常委会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》中再次明确“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴”。
1996年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》和1999年国务院发布的《失业保险条例》中对于遗属津贴作了具体规定。供养亲属是指生活依靠死亡者生前供养，并符合下列各款规定之一的：
①祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者。
②祖母、母、妻未从事有报酬的工作者。
③子女（包括养子女、前妻或前夫所生子女及非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁。
④孙子女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作的。因工死亡的遗属津贴包括：丧葬补助金，一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金每年由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。供养亲属失去受供养条件时不再享受此项抚恤金。
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，家属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金。劳动者因病或非因工死亡的，供养的直系亲属可申请享受遗属津贴；享受病残待遇期间死亡的，遗属可以领取一次性丧葬补助金。