更新时间：2023-06-18 20:01
郭晓东，现任眉州东坡餐饮管理有限公司总经理。2015年03月18日全国百名“向上向善好青年”候选人。
1999年加入眉州东坡已经十五年，不断挑战自我，从餐饮门外汉，成长为如今大型餐饮连锁企业的重要决策人。正因为他的贡献，企业迅速发展，从一两门店发展成为上百家门店的跨国连锁集团，为8000多青年员工搭建事业舞台，更达到每年创收13多亿的惊人业绩；他也在实现自己梦想的同时，更不断回报社会，为社会贡献力量。
1999年加入眉州东坡已经十五年，不断挑战自我，从餐饮门外汉，成长为如今大型餐饮连锁企业的重要决策人。
2003年3月，“非典”肆虐京城，原本门庭若市的多家餐饮企业营业流水急剧下降，甚至面临着关门停业、遣送员工回家的情况，郭晓东总经理与集团高管不畏艰难，迎难而上，向北京市政府、朝阳区政府主动写下承诺书：不涨价，不歇业，不将员工抛向社会，不给任何一名员工减薪，在为员工做好各项防护措施的前提下为顾客送上清洁、卫生、安全、放心的快餐。眉州东坡，在关键时刻与京城人民在一起，赢得京城人民的高度赞誉。
2003年10月，经其多年的努力，北京眉州东坡酒楼被清华大学经济管理学院MBA核心课程《公司战略管理》的教学案例，为国内首例中餐跟踪案例。每年定期到往清华大学MBA课堂进行案例分享，经验教学。
5.12汶川大地震让中华13亿华夏儿女动容，在这牵动人心的时刻，郭晓东总经理和集团全体员工一起伸出“爱的双手”，发起内部帮扶、支援家乡、面向社会的救助活动。并先后捐款、捐物达150万元，用于灾区人民的支援与自救中。
2008年，共青团北京眉州酒店管理有限公司委员会被共青团北京市朝阳区委员会评为“2008年度朝阳区五四红旗团委”。同2008年奥运前期，他创新推出京城首家无烟中餐厅，眉州东坡六里屯店在北京市率先试点推行无烟餐厅，得到社会乃至全世界主流媒体的高度评价。
2009年，正式成立眉州东坡管理学院，旨在对新入职的青年员工进行岗前培训，对老员工进行回炉训练，对各层管理者进行升级教学，因材施教，为员工创业、就业搭建平台，夯实基础。2009年1月，被共青团中央授予“青年就业创业见习基地”荣誉。
2009年至今，先后获得“朝阳区‘奥运贡献先进个人’”、“朝阳区第十一届十佳‘第二故乡奉献奖’”“第二十八届北京青年五四奖章”等荣誉。而这些都源于郭晓东的满腔社会责任感。
2013年，在朝阳区青年联合会举办的“结对帮扶计划”活动中，郭晓东一人同时资助垂杨柳中学、三里屯一中等学校的5名贫困学生，帮助其完成学业。