1.取得本职业中级级资格证书后，连续从事本职业5年以上，经高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

2.具有相关专业大专学历（或同等学历），连续从事本职业工作15年以上，经高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

3.具有相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作10年以上，经高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4.具有相关专业硕士研究生学历（或同等学历），连续从事本职业工作5年以上，经采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

5.取得相关专业博士学位，连续从事本职业2年以上，经高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

高级采购师考试科目：理论 技能 试卷 都是笔试，60分合格。

中级采购师考试科目：理论 技能 两份试卷 都是笔试，60分合格。

采购师学习教材分为五种：

1、采购师基础知识

2、采购师

3、高级采购师

4、助理采购师

5、采购员

每年的5月和11月为固定考试时间，其他时间由培训机构提前向职业技能鉴定中心申请每月第三周末均可以鉴定考试。

第一章 需求分析

第一节 市场调查

第二节 需求确定

第二章 采购计划制定

第一节 采购计划编制

第二节 采购计划调整

第三章 采购洽商

第一节 供应商选择

第二节 商务洽商

第三节 采购合同签订

第四章 采购合同履行

第一节 订单管理

第二节 货款支付

第三节 商品质量管理

第五章 供应商管理

第一节 供应商关系管理

第二节 供应商绩效评估

第六章 采购信息管理

第一节 采购管理信息化方案评估

第二节 采购管理信息系统建立

第三节 采购管理信息系统建设方案实施

第七章 采购培训与指导

第一节 对采购员和助理采购师的培训

第二节 对采购员和助理采购师进行业务指导

鉴定合格者可获得由职业教育管理专业委员会颁发的《采购师管理师》职业水平等级证书。该证书实行统一编号登记管理和网上查询。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、加薪的重要参考依据。

提交本人身份证复印件一份、学历证书复印件一份、单位开具的工作年限证明（原件）一份、职业资格等级证书复印件、蓝底两寸免冠证件照四张（1张需要扫描版）、一级需要论文一份、一级二级审批表两份（加盖印章）

采购师

模块2:如何明确需求与规划供应

报考者需完成该六个模块课程的学习并通过考试取得合格成绩,即可获得证书.

模块5:如何评估与初选供应商

模块6:如何获取与选择报价

模块7:如何进行商务谈判

模块8:如何准备合同

模块9:如何管理合同与供应商关系

强力推行学历证书和职业资格证书并重的就业准入制度，而国家职业技能证书尤为重要，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用的主要依据，也是境外就业的有效证件，全国通用，双边、多边承认。

行业现状----高素质采购人才凤毛麟角

跨国采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队伍的成长。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通店长，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。据《厦门日报》的报道：未来3-5年，我国专业采购人才需求量约为100-150万，在2008年该领域正规的国家职业资格认证尚属空白，至此鉴定中心开展国家采购师职业资格认证试点考试。

职业前景----采购职业收入水涨船高

在国内，从2010年采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。赶集网提供的2012年第一季度薪酬报告显示，国内采购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，在北京-上海-广州-成都-武汉等城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在30－80万。

认证优势----采购人员的白金通行证

在中国市场，拥有一张证书也许比解释自己具备多年的工作经验更具说服力！企业不惜重金“抢”、“挖”高素质采购人才。联想集团以年薪150万招聘采购总监。拿到符合中国市场需要，极具权威性的采购师职业资格证书，代表着诱人的职业前景和薪资待遇的快速提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族。