2007年振达集团共完成多种规格型号的特种钢管67万吨，实现销售收入41.5亿元，分别同比增长55%和66%。无缝钢管产量在全国民营企业中排名第一，在全行业排名第六。2008年国家宏观调控的力度依然趋紧，各种原辅材料的价格上涨过快，企业的利润空间变小，这些困难因素都是不争的现实。但在春节前2月4日召开的振达集团一届三次职工代表大会，陈伟良激励大家：只有科学发展、优化发展、加快发展，才能克服前进中的矛盾和困难。2008年的目标，产量要突破80万吨，总销售收入要突破60亿元。振达在前进的道路上永远是向前，向前，向前！陈伟良就是以这种永不满足，超越自我，奋发进取的精神，在杨市社区建有分公司，在江苏淮安，在湖北黄冈实施了跨地区的横向协作，投资拓展，努力把企业做大做强。在十多年来企业不断发展壮大的实践中，陈伟良悟出了一个真谛：科技创新是企业发展的灵魂。基于这种具有前瞻性的战略抉择，振达集团投资8000余万元，建造20层的科技研发中心，誓定于2008年北京奥运会开幕的当天8月8日竣工剪彩。并会同中国钢铁研究总院在科技研发中心建办国家级的实验室，对集团所生产的各类产品进行材质的金相分析、理化分析、化学分析、机械性能检测，对国际同类产品进行工艺、质量、成本等全方位的对比，确保出口产品的质量信得过，过得硬，在国际市场上叫响振达品牌。另外，进行新产品的开发研制，不断提高振达产品在国内外市场上的占有率和产品附加值，引领企业又好又快发展。振达集团的成功之处还在于铸就众志成城团队精神、建立健全现代化企业管理制度和实施人性化的管理。自办“振达钢管”企业报，利用企业文化园地部署目标任务，交流工作经验，发布各类信息，评选优秀员工，弘扬企业精神。2007年振达集团花资1000余万元，在梅泾村商贸区购买了一幢商住楼，为当地的困难职工、外地职工中的优秀人才、招贤纳才的工程技术人员和大学生免费提供每户二室一厅的公寓房；对企业做出突出贡献的工程技术人员、车间主任、销售人员，不管在哪个部门哪个岗位，不管是本地的外地的，只要你为企业做出突出贡献，经过评选确定，每人奖励轿车一辆，目前振达集团奖励给员工的轿车已累计超过100辆；2007年集团员工的年均收入达2.8万元……他们凝聚在振达的旗帜下，齐心协力共创着更加美好的未来。