首先，由于有了保险，发生雇员舞弊事件后，企业管理层为了得到保险公司的经济赔偿，就需要报案。只要报案，就必须按照保险合同规定，对案件进行彻底的调查，真相就有机会揭开；

其次，由于有了这个保险，管理层在调查处罚问题雇员时，就可以理直气壮地要求雇员配合，问题雇员也失去了要求领导网开一面的理由，领导层的压力因而大大减少；

第三，由此带来的结果是，当雇员知道有了这种保险，事件发生后保险公司将直接介入调查，领导也难以为自己的行为进行庇护，一些有舞弊动机的雇员就会打消作案的念头；

（2）特定职位保证保险，即以用人单位特定职位上的所有雇员为被保证人的保证保险。若其中一名雇员离职并补上一名新雇员，则对新雇员的忠诚保险自动生效而无须变更保险合同，也无须通知保险人。但是，职位本身或被保证人人数发生变化时，用人单位应及时通知保险人。