（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策。牵头推进深化职称制度改革工作。负责专业技术人才选拔、培养。贯彻落实自治区国（境）外专家、留学人员来疆（回疆）工作和定居政策。会同相关部门做好高层次人才和紧缺人才引进工作。

（八）会同有关部门落实自治区、自治州、市农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度。贯彻落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十）受理人力资源和社会保障方面信访事项，拟订信访维稳工作预案。会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

（十一）承担开发区相关职责。

（十二）完成市人民政府交办的其他任务。

根据上述职能，市人力资源和社会保障局设2个内设机构：

（一）办公室（事业单位管理、农合办）

负责机关综合协调和运转工作；负责会议的组织和会议决定事项的督办；负责机关文电、会务、机要、文书档案、信息宣传、政务公开、资产管理、保密等日常工作。负责局工作制度和工作计划的拟定和领导指示、会议决定事项的督办工作；承担机关综合治理、计划生育、信息化建设、安全保卫、后勤、生活福利保障工作，负责工、青、妇等群团组织工作。组织开展人力资源和社会保障地方性政策研究工作；牵头负责人力资源和社会保障调研工作，负责执行人力资源和社会保障地方性法规和规章；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；监督检查相关政策法规执行及依法行政情况；承担相关法律、法规、行政规章的培训咨询和普法宣传教育工作及有关法律事务工作；承担人力资源和社会保障新闻宣传工作，负责市聘用人员合同鉴定工作。负责市人力资源和社会保障信息化建设工作，组织实施“金保工程”建设；负责建立市人力资源和社会保障电子管理平台，为市人力资源和社会保障事业发展提供应用技术支撑、信息服务和决策咨询；负责局机关电子政务建设及计算机网络安全工作。

负责市事业单位人事制度改革和人事管理工作；贯彻实施事业单位人员和工勤人员管理政策；按照管理权限，呈报事业单位专业技术岗位设置方案的核准或各案事宜；及时掌握上报事业单位人员招聘信息、考核、奖惩、惩戒、辞职、辞退等管理制度，完成事业单位人才统计报表；负责事业单位聘用人员档案管理和合同签订工作。负责新型农村合作医疗制度的实施、管理和监督。

（二）就业促进科（人力资源管理、工资福利）

执行人力资源市场发展规划和相关政策，负责人力资源市场监管工作；执行人力资源服务机构市场准入管理制度；执行行政人员调配政策，并按规定承办调配人员事宜，申报特殊人才的需求计划；负责有关人才开发、引进、管理和服务工作;负责协调相关部门拟定军队转业干部安置计划；负责协调相关部门做好军队转业干部随调家属安置工作；协调自主择业军队转业干部管理服务工作。

贯彻落实国家、自治区、自治州统筹城乡就业法律法规、政策；贯彻执行自治州就业规划和年度计划，健全公共就业服务体系；规范公共就业服务信息管理；负责促进就业工作的各项法律、法规和政策的宣传贯彻工作；执行就业专项资金使用管理办法；落实高校毕业生就业政策相关工作；加强对就业援助和特殊群体失业人员进行调查登记，帮助就业；负责人力资源市场监管工作；负责岗位开发，调查用人单位空岗情况；组织开展促进就业的各项系列活动。对劳动者的求职和用人单位的招聘进行登记；向求职者提供职业需求信息，为求职者推荐用人单位；向用人单位提供劳动力资源信息，为用人单位推荐求职者；对劳动者就业和用人单位招聘提供指导和咨询，向职业培训和就业训练机构提供职业需求信息，推荐需要培训的人员；为特殊群体人员和长期失业者提供专门的服务；为求职者提供直接的就业服务；根据需要开展推荐临时用工，家庭服务人员等服务；建立劳动力市场信息库，开展劳动力供求预测、预报，进行劳动力信息咨询服务，汇集、管理和定期发布劳动力市场信息；为求职者保管档案和社会保险接续等服务项目。负责全市机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休工作；负责机关事业单位工资综合统计和分析工作。

公务员局

负责市公务员综合管理，依法对公务员实施监督；按时完成上报市公务员信息管理系统和公务员统计报表，做好公务员考录制度、考核制度和人事争议仲裁制度的宣传指导工作。负责市公务员及机关聘用人员档案管理工作；负责市自聘人员的考录、调配、考核、转聘、合同签订及日常管理工作。