青海石油工业从1954年开始勘探，经过全体职工40余年艰苦奋斗，到1996年，已发现三级构造219个，探明尕斯库勒等16个油田和台南等6个气田。累计为国家生产原油1240万吨，加工原油620万吨。1997年原油年产量将超过160万吨,青海油田油气当量自2011年以来，由713万吨增长至今年738万吨，年均增长4万吨，已连续七年稳产在700万吨以上。在石油勘探、开发、综合地质研究等方面，共完成重点科研项目501项，有73项分获省部级和国家级奖励。

青海油田现有40多个厂处、6个驻外办事处、疗养院。固定资产原值63亿元，净值39.6亿元，主要专业设备10000台（套），配套建成了敦煌、格尔木、花土沟三个基地，各类建筑200万平方米。

从1993年开始，以尕斯库勒120万吨产能建设，花格435公里输油管道、格尔木100万吨炼油厂的基本建成为标志，青海油田实现了历史性的三个转变，即：由投入型转变为投入产出型，由纯原料型转变为产品型，由生产型转变为生产经营型，进入了勘探开发并举，上下游统一经营的发展新时期。在发展主业的同时，青海油田加大力度发展石油和天然气的下游工程，农牧和商饮服务等五个产业的发展速度也明显加快，为青海油田今后的发展壮大和腾飞奠定了基础。随着油田事业的发展、通信、水电、文教卫生等油田公共福利事业有了较大的发展，职工的生活水平和生活质量明显改善。工资收入显著提高。油田各种配套设施完善，职工的业余生活丰富多彩。油田建有4个农副业生产基地，为提高职工的生活水平和生活质量提供了保证。油田目前拥有职工医院4所，油田职工平均不足百人就有一名医生和一张床位。在办好职工医院的同时，还实行了职工定期疗养制度。青海油田建立了完整的教育网点，现有学校10多所，在抓好基础教育的同时，中等教育和职工在职培训也受到重视，戈壁绿洲敦煌建起了包括技校、干校、电大和职业中专在内的培训中心。

为了稳定职工队伍，吸引专业技术人才，青海油田做了不懈的努力。近几年来，在中国石油天然气总公司和青海省委、省政府的支持帮助下，制定了一系列的优惠政策。

一是创造成才的环境，提出了培养优秀青年知识分子成长的目标、规划，大胆选拔、量才使用，使年青的专业技术人员脱颖而出。

二是实行盆地职工生活补贴和专业技术人员津贴等一系列制度。建立了专业技术人员定期疗养制度和定期体检制度。专业技术干部每年享受半个月以上的脱产学习，高级和部分中级专业技术人员居住75平方米住宅，并免费为中级以上专业技术人员或科级以上干部安装住宅电话。

三是制定了重奖有突出贡献人员的实施办法。对做出突出贡献的人员，根据贡献大小，分别发给2000～100000元的奖金，予以表彰和鼓励。

近年来，青海油田的发展建设受到党和国家领导人及中国石油天然气总公司领导的高度重视，提出了“九五”期间，青海油田要进入“稳定东部，发展西部”的战略接替行列中去，建立西部石油接替基地。

1995年1月，青海油田提出了抓住以经济效益为中心，加快青海油田发展这条主线，实施多元开发，改革开放，科技兴业，队伍建设四大战略措施，进行第二次创业，到本世纪末，实现储量、产量、效益“三个翻番”的发展目标。

近期，又提出了新的发展目标，就是加快发展步伐，实现“5355”目标。即石油储量达到5亿吨，天然气储量达到3000亿立方米，石油年产量达到500万吨，天然气产量达到50亿立方米。

柴达木石油业辉煌发展的明天期待着更多优秀年轻人才去开拓、去发展。