让我们共勉。

以客户为关注焦点，倾听客户的声音。快速的服务行动，满足客户的合理要求。以品质改善为

工作重心。从各种不良中提取品质问题。督促相关部门改善品质。确认品质改善在实际使用中

的效果。以业务成长为最终目的。售前规划设计增加产品之技术附加值。售中展现网站之技术

实力。售后体现网站对客户的呵护。

勤奋为基－－勤奋是成功的基础，不仅要善于工作，还要善于寻找工作；不仅要善于学习，

还要把学习作为终生的事情；把你的努力、我的努力集中起来，企业的现在才会更美好，企业

的未来才会更光明。

人才理念

人才核心理念：人力资源是企业发展第一资源；

人才引进理念：品德与能力并重 ；

人才使用理念：追求员工个人价值与企业价值的高度和谐统一；

人才开发理念：追求企业人才开发投资效益与员工个人成长的和谐统一。

人才培养理念：员工是企业的唯一生产力

人才发展理念：国家化发展为首要目标

始终把人力资源作为企业经营管理的首要任务，坚持“人才决定企业的业绩，业绩决定企

业的兴衰”。在用人上坚持“不唯学历，不唯资历，注重德才，注重业绩” 和“能者上，平者让，

劣者汰”的原则，敢用超过现任领导能力之人，善用有棱角之人，重用创新之人，不求全责备

，并形成“以行动书写人生，以绩效体现价值”的企业价值观和“让绩效优秀者名利双收，让滥

竽充数者难以自容”的激励理念。坚持让合适的人做正确的事，让专业的人做专业的事。坚持

用“事业、环境、待遇、感情”来吸引人、培养人、留住人。坚持“干部能上能下，员工能进能

出，待遇能高能低”的用人机制。注重员工培训，要求各级管理者树立起“培养下属就是提拔自

己”的育人观，让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智，与企业同发展、共成长。