更新时间：2023-10-15 12:01
MPD：(MPD-Maintenance Planning Document)是由航空器制造厂家提供的该型航空器所必须的维护信息和方案，航空器运营人可依据该方案制定适合自己机队情况的维护计划。
该方案包含了所有制造厂家推荐的、满足制造国当局的持续适航要求的维修任务和计划。方案中所有维修任务和计划来源于不同方面对该型航空器持续适航的要求，下面列出了其中的几种可能（但并非仅限于这几种来源）：
(1)该型航空器最新版的维修审查委员会报告；
(2)该型航空器的服务通告；
(3)该型航空器的服务信函；
(4)制造国当局颁发的该型航空器的适航指令；
(5)该型航空器型号审定维修要求;
（6）该型航空器结构适航限制项目要求；
（7）发动机、辅助动力装置、零部件制造厂家的相关维护要求；
注：服务通告、服务信函和适航指令必须由运营人自己经过确认后，将适用于自己机队的要求结合进自己的维修方案中。
名称：甲基丙二醇（MPD）2，Methl，1-3，Propanediol
外观：无色透明液体ClearLiqwid
主含量：99%
分子量：90，80
密度：1，015 kg/m?
粘度：170mpas·25℃
色度：＜20AphA
闪点：＞110℃
羟基值：Carbonyl（as—CHO）1230mgKOH/g
溶点：—91℃
沸点：213℃
铁Iron wt。PPm 0·50Max
应用范围：
1，生产不饱和聚酯树脂，MPD可以部份或完全代替NPG，DG，PG。赋于产品优异柔韧性和流平性，
MPD与间苯二甲酸，PTA，偏酐配合使用能生产特殊性能产品。
2，生产聚酯元醇，或浆料时，MPD可以部份或完全取代NPG，1，6ADG。和1，4-BG极大程度降低成本。提高利润。
3，生产油墨时，MPD是喷墨打印油墨的主要成分，有良好保湿性，流平性。避免油墨结块堵塞喷口。
4，用于烟草，化妆品，聚酯香精MPD是优良保润剂，可部分或取代甘油或PG，DPG。有良好的保香性。
5，相对于NPG溶液，EG，PG，MPD具有较低的挥发性，由于MPD含有伯羟基具有较高的反应性,
在液固态饱和聚酯能充分反应，无结块现象，沉淀和晶体形成少。
台湾生产的甲基丙二醇，英文缩写MPO，是一种无色、低粘度、无毒的液体。
它做为反应单体使用时，反应速度快，节约能源，使用方便。它的应用范围
广泛，是生产不饱和聚酯树脂、饱和聚酯树脂、聚酯多元醇、卷钢树脂的
理想原料，可部分或完全取代新戊二醇、丙二醇等，使生产成本大大降低
。MPO还可用作油墨、绝缘漆、聚酯可塑剂、化妆品、香精等的原料。
MPD：维修计划数据，主要是负责工程的人员用，用来编制自己公司的维护计划。
MPD是航空器制造厂家提供的飞机维修中各个检查项目的检查间隔,项目分类的一个文件。
正常情况下各个公司会以MPD为主要参考依据，再加上一些其他维修限制要求以及各个公司自己的经验编制自己公司的维修方案MP，一般只有工程管理部门才使用该手册，公司内其他部门都直接使用公司的MP
日本警视厅（けいしちょう）为管辖日本东京都治安之警察组织。英语为Metropolitan Police Department、简称MPD。
MPD：解离性人格疾患，又名多重人格、人格分裂、混合性格紊乱，较早的精神疾病诊断与统计手册版本命名为（multiple personality disorder，MPD），后来改名为（Dissociative identity disorder，DID），是心理疾病的一种，精神疾病诊断与统计手册（DSM）中归类于第一轴的解离症的一种。多重人格具有超过一个（若是2个则称为双重人格）的人格存在，就有如“在一个身体里住着好几个灵魂”。
MPD (Music Player Daemon) 是一个C/S结构的音乐播放器。MPD 作为一个守护程序运行于后台， 管理播放列表和音乐数据库， 占用很少的资源。为了交互管理，你还需要一个单独的客户端。更多信息可以在网站找到。
MPD (Managed Pressure Drilling) 技术,也称控制压力钻井技术，其目的是确定井下压力的环境限制,并以此控制环空液压剖面。MPD 技术是应用先进的井控设备和方法来实现钻井最优化的一种工艺技术,其核心是利用欠平衡工具和技术来控制随钻作业进入井眼的地层流体,避免通过加重钻井液来解决钻井复杂问题。MPD 技术种类很多,按其压力控制方式可分为主动型和被动型;按其应用方式可分为井底压力恒定、控压泥浆帽、双梯度及HSEMPD 技术。
Music Player Daemon (MPD)是一个小巧的，功能强大的服务器端音乐播放器。在其网络协议下，通过添加插件和音乐库可以播放大量格式的音乐文件。除了播放之外，他还能管理播放列表，管理音乐数据库。由于是后台进程，所以需要一个单独的客户端。
参考WiKi百科
MPD围绕企业一线研发团队关键技能、实践展开，强调技能传授重于知识传授，技巧和思维的培养重于理论考试。MPD源于亚太软件研发团队管理峰会，随后，MSUP又将工作坊(workshop)引入到软件研发管理培训计划中，使MPD的内涵更加充实。MPD工作坊由若干个三小时的微型课程组成，是一个围绕岗位角色发展的实践课堂，以产品经理、团队经理、架构师、开发经理、测试经理作为五个分会场主题，每个分会场在课程设计上分别关注了该岗位所必需能力模型：思想、过程、管理、工具（实验室），同时，每个分会场选拔优秀的参与者来分享自己或所属团队的故事，鼓励改变、专业、探索的软件精神，以及找出解决对策的手法。
2014年MSUP进一步充实MPD的内容，导入角色化培训——灯塔训练营，探索软件从业人员的六项定位与角色思考，课程内容涉及软件行业六大关键职位：产品经理、团队经理、架构师、开发经理、测试经理、工程师。着重激发学员的创新能力、预测能力、综合能力、设计能力、组织能力、分析能力等职业软技能，使学员接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力。每天1个角色，共6天24位教练72项关键技能的分享与交流。
灯塔训练营课程内容涉及软件行业六大关键职业：产品经理、团队经理、架构师、开发经理、测试经理、工程师。着重激发学生的创新能力、预测能力、综合能力、设计能力、组织能力、分析能力等职业软技能，使学员接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力。每天1个角色，共6天24位教练72项关键技能的分享与交流。