更新时间：2023-06-27 13:30
《股法》是2015年湖北科学技术出版社出版的图书，作者是薛中行。本书深入简出地道出了薛中行董事长在股改方面的思想理念。
《股法》涵盖了当代企业家关注的股权热点话题，如“企业控制权”、“公司合伙人制”、“股权如何分配”、“股权如何估值”、“家族传承”等，更是将薛中行董事长独创的“五步连贯股权激励法”阐释得淋漓尽致。
《股法》一书语言通俗易懂，深入简出地道出了薛中行董事长在股改方面的思想理念，是一部具有划时代意义的佳作，在当下愈演愈烈的股权风口上必将引领众企业家思潮，夯实经邦咨询在股权激励领域不可撼动的领导品牌地位！
薛中行，名锋，字中行。中者，君子中立而不倚；行者，天道周流而无疆。出于对中国古典文化的热爱，潜心钻研《周易》二十余载，具有现代商业经济与中国古典哲学的双重思维方式和文化底蕴。
“五步连贯股权激励法”创始人，被誉为股权激励领域的拓荒者。现任上海经邦企业管理咨询有限公司创始合伙人，经邦股权投资基金管理公司董事长，中国国学院智慧金融学院院长。
“破山中之贼易，破心中之贼难”说的是企业家应去除心中的小我，成就员工的大我，甚至达到利益众生的无我。中国社会当下业已到了“三千年变局”的紧要关头，股份在企业的发展过程中占据着无比重要的地位，股权时代已经来临！
有大抱负者成大业！希望在这本《股法》的帮助下，每个企业家都能去除心中之贼，舍得分，愿意分，会分，能分，巧分！早日实现自己心中的抱负，带领企业走出一片更为广阔的天地！
绪论
大道无为
创业凯歌，由靠谱团队奏响
袁崇焕的制胜法宝——以辽人复辽土，以辽土赏辽人
“伯乐常有，而千里马不常有”
股权是核能，释放需管控
以终为始，前瞻设计
第一章 散财有道，控制为本
控制权，释放股权核能的关键
同股不同权：保住控制权的另类选择
Facebook的双层股权结构
企业控制权归我，其他好说
合并表决权一发威，乾坤顺势大挪移
公司章程：企业中的“宪法”
第二章 和而不同，可相与谋
合伙人比什么都重要
中国式合伙
兄弟型企业缘何难以为继
将感情锁在规则的笼子里
更胜一筹的类夫妻企业
第三章 说古道今话传承
从家族传承说起
继承人的选择
为传孙而传子——历史上的隔代传承
代代有不同，福特家族的百年传承
李嘉诚的财产分配智慧
“正大光明”匾额后的秘密——匿名的传承制
富二代接班：把握前提，重在培养与时机选择
防败家子的前瞻设计
第四章 若见诸相非相，则见如来
从心智改变开始
不疾而速，“做正”的力量
提升心性，突破瓶颈
分享是一种利他的利己主义
山西票号本小利厚启示录
商鞅立木，赢取人心
梦想共有是股权激励成功的前提
从利益共同体到命运共同体，和谐企业正在构建
资本市场的“折桂效应”
第五章 硅谷咖啡与中国茶
《圣经》中的股票期权
从咖啡到文化，星巴克的咖啡豆股票计划
咖啡还是茶——寻觅中国式股权激励
老字号的股权智慧
身股制的现代化演绎
华谊：拿什么挽留你，我的周迅？
股商越高，越能抓住股权投资的机会
品牌加股权，营销飞上天
基金持股模式 构建新型利益共同体
第六章 股以稀为贵，人因才而异
识人用人，企业家的必修课
选人当学山西票号
激励，因人而异
金字塔式聚人
股权激励是给奋斗型员工的稀缺性投资品
第七章 价在量先，虑之以时
当下赚钱不一定未来值钱
公司的价值在于市梦率
《一块石头的价值》引发的思考
打天下拢人心，坐天下安人心
给股权激励设置有效期
一次核算，多次发放
发展有余地，做大股权池
控制在先，善用绝对值
第八章 无规矩，不成方圆
成吉思汗大军与秦国军队的激励约束之道
约束的艺术：审时度势，宽严有度
激励的另一面：心发狂兮欲焚身
有标准的绩效考核，争议少了
考核与激励是硬币的两面
功成如何身退，以“股权”释兵权
金色降落伞：搭建利益纽带，促企业长远发展
三千年未有之大变局——以股为利器，破前途迷雾