劳动力市场结构的变化，改变着劳动力市场竞争的力量。在我国劳动力买方市场上，竞争主要存在于广大的体力劳动者之间。众多的劳动者等待出让自己的劳动力而导致工资相对下降，有利于企业、用人单位。劳动力市场竞争有利于促进劳动者为提高素质、才干而进行人力资本投资；也有利于促进企事业单位改善经营管理、工作环境。劳动者的择业自由及其流动、企业的用工自主权是劳动力市场竞争的必要前提条件。