更新时间：2023-04-26 19:28
《劳动法》是2005年法律出版社出版的图书，作者是（德）杜茨/张国文。
本教材具有广泛的代表性，这些教科书的作者都是德国大学法学院具有丰富教学经验的教授，而且多半兼任德国法字的法官。由于做到了法学理论与司法实践相结合，国内师生也可通过这些教科书在较短时间内了解德国法的真实面貌。
在全球化以及欧洲统一进程的双重推动下，古老的德国法也经历了不断的变迁。可以说最近的债法改革根本地改变了百年德国民法典的内容，以适应欧盟指导条例及联合国国际货物销售合同公约的要求。德国法也在借鉴国外的经验。德国的破产法改革就部分尝试了美国模式。而最近的民事诉讼法改革则引进了和解制度。按照新法，法官在开庭时有义务询问双方当事人有无和解的可能，这不能不令人立即联想到中国的调解制度。作为这些教材的必要补充，我们也会陆续将一些重要的德国法律草案说明以及有较高学术价值的论文译成中文并汇编出版，以便您及时了解德国法的动向。
总序
作者简介
译者简介
译者前言
第一版序言
对第六版的前言
缩写目录
劳动法文献（选编）
第一章导论
第一节劳动法的概念
第二节劳动法的分类
第三节劳动法的历史发展
第四节劳动法的地位和意义
第五节超国家劳动法和国际劳动法
第一节主体
第二节劳动法的权利渊源、效力顺序
第三章劳动关系的建立
第一节预先提出的问题
第二节雇佣程序
第三节有瑕疵的劳动关系
第四节特别劳动关系
第四章劳动关系的内容
第一节导论
第二节雇员的义务
第三节雇员的义务
第五章劳动关系中的履行障碍
第一节导论
第二节雇员违约的法律后果
第四节无过错劳动给付障碍
第五节工伤事故的特殊问题
第六章劳动关系的结束
第一节结束的理由
第二节解约的概念和种类
第三节正常解约
第四节非正常解约
第五节变更性解约
第六节为了结束劳动关系的义务
第七节企业继受
第八节雇员退出职业生活后的社会保障
第七章劳动保护法
第一节概念
第二节法定分类
第三节对劳动保护的责任
第四节劳动保护的主要领域
第八章结社权
第九章集体合同法
第十章劳工斗争
第十一章共同决定权
第十二章劳动争议、劳动法院管辖权