卫武教授，作为武汉大学珞珈青年学者之一，从事教学、科研工作多年来，取得了丰硕的成果。先后承担的主要课程有：《管理学》（本科和MBA）、《管理理论专题》（普硕）、《市场营销学》（本科）、《管理学研究方法》（本科）、《组织理论与组织行为》（博士）等。研究方向为：人力资源、组织行为与战略管理。围绕上述研究领域，他荣获湖北省社会科学优秀成果奖“三等奖”，武汉市社会科学优秀成果奖“三等奖”，湖北省市场营销学会2003年度优秀学术论文“一等奖”，2015年度美国管理学会年会AOM（BC Selected for the Academy of Management Best Paper Proceedings）最佳论文奖，目前主持国家社会科学基金重点项目1项和教育部人文社会科学基金项目1项，主持并完成国家社会科学基金项目1项、国家自然科学基金项目1项、教育部人文社会科学基金项目1项、武汉市人文社会科学基金项目1项，获得武汉大学自主科研项目（自然科学）1项，参与国家自然科学基金项目1项以及企业委托合作项目2项，在《Academy of Management Journal》、《Journal of Applied Psychology》、《Journal of Personality and Social Psychology》、《Organizational Behavior and Human Decision Processes》、《Personnel Psychology》、《Journal of Business Ethics》、《管理世界》、《管理科学学报》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、《财贸经济》、《科研管理》、《管理工程学报》、《管理评论》、《科学学研究》、《管理科学》、《预测》、《Business & Society》（SSCI收录）、《Management Decision》（SSCI收录）、《Asia Pacific Business Review》（SSCI收录）、《Chinese Management Studies》（SSCI收录）、《International Journal of Networking and Virtual Organisations》（EI收录）、《Singapore Management Review》等期刊上发表论文50余篇，分别在中国社会科学出版社和浙江大学出版社出版学术专著3部，在清华大学出版教材1部。同时担任的主要社会兼职包括：教育部学位与研究生教育发展中心评审咨询专家、国家自然科学基金项目通讯评审专家、国家社会科学基金项目通讯评审专家、美国管理学会（AOM）会员、中国管理学会（IACMR）会员、《南开管理评论》、《管理评论》、《管理学报》、《Journal of Business Research》、《Management and Organization Review》等杂志社匿名审稿人等。