名次排列法是目标考评的一种辅助方法。它是在成果评价的基础上，通过群众无记名投票，排列个人（或单位）的名次，以做奖励参考依据。

名次排列法的具体做法是通过征询表的形式，让群众对本单位各个部门或本部门各个人员按优劣排出名次，一般可每季度排序一次。名次排列法将选票发给每人一份，选票上预先印有所有人员的姓名，要求投票者对所有人员排序，然后统计结果，按得分结果排序。对获得前几名的人员，可当众公布，以示表扬。对其他人员的名次，则要注意保密，以保护这些同志的积极性。

名次排列法最主要之缺点为：只能针对被考核者作全面性之评价，而无法显示被考核者个别行为之特征。其次，名次排列法只能展示名次之先后，而无法指出一被考核者较另一被考核者之优越程度或低劣程度到底有多大。