更新时间：2023-05-02 22:51
吴友旺生于宁海一户普通农民家庭，除了父母之外，还有兄弟姐妹四人。家中虽不富裕，但父母一直供他读书、上大学。
吴友旺终于能去上学了，而那个雨天的午后，父亲戴斗笠、着雨披、推小车的背影让他终身难忘。也正是在这时候，赚钱养家的志向像一颗种子，在这个幼小孩子的心中扎了根。
1994年，吴友旺考入当时的杭州财经大学会计专业。当时大学毕业，工作包分配，但吴友旺偏偏不按常理出牌，他要自己创业。在大学的最后一个学期，他经常利用周末时间跑义乌小商品市场找商机。
有次他从义乌返回，无意中翻阅车上的《人民日报》时看到，目前国内人力资源服务企业都还在用手工方法采集数据，而随着互联网技术的发展，国外一些猎头公司、人力资源企业已经利用信息技术加速发展。
“说不定，这是一个机会！”1999年，吴友旺找了两个志同道合的朋友，瞒着家人凑了两万五千块现金外加一台电脑，成立拼搏人力资源公司，开始了创业之路。
但第一年，他们没做一单业务，而是把大量时间精力投入人力资源基础信息采集和数据收集。没有任何模式可供参考，他们便摸着石头过河。2001年下半年，颗粒无收让公司陷入绝境，当初一起创业的两位合伙人相继离开。“当别人坚持不下去的时候，你再坚持一下，说不定就过去了。”面对希望渺茫的前路，坚如磐石的信念让吴友旺内心坚定。在这期间，他的努力和情怀感动了许多人。宁波一位老企业家见他陷入困境，给了吴友旺5万元作周转。“看着你，我想起以前的自己。这钱给你，亏了也没关系。”这是他第一次感受到宁波的温暖，也是从这时候开始，心里的某种情愫渐渐明晰。2007年，吴友旺的努力有了回报，中聘公司获得外商1个亿的投资。也就在那一年，中聘销售额大幅增长，达到了5千万元。每当有人问他创业成功的秘诀是什么时，吴友旺总会提到两个字——坚持。“宁波有大大小小七八百家的人力资源公司，竞争相当激烈。中聘之所以能站上行业塔顶，关键在于坚持，坚持初心，坚持让员工满意、团队满意、股东满意。”
2000年大学刚刚毕业、年仅22岁的吴友旺和他的合作伙伴，怀揣2.5万元创业资金开始了自己的创业梦想。经过十年来的努力，所创企业已成为中国服务外包行业的标志性企业。2009年实现线上市场就业50万人，线下市场就业20万人，直接外派大学生1.27万人，引进博士、副高以上人才1000多人，共服务企业2.5万家，产生了巨大的社会效益和经济效益，销售额达到了1.2亿，同比增长120%。2009年在国际金融危机严重冲击下，258人才银行与70多所高校建立校企对接基地，与74所高校的3.2万名大学生面对面进行就业指导。欲打造国内首家线上、线下相结合的本土人才外包上市公司。曾获十大风云甬商等荣誉，被聘为宁波大学、浙大软件学院、浙大理工学院、宁波青年创业学院创业导师。
吴友旺是中国people258人才网的CEO，这个30岁不到的年轻小伙子，用2.5万元的创业资金。据福布斯分析，目前，258人才网在全球人才网站中排第28名，在中国商业性人才网站中排前八名。
“我们已经顺利引进欧洲KEY投资集团首期战略风险投资1000万欧元(相当于1亿元人民币)。”吴友旺说，258人才网是继阿里巴巴之后浙江省第二家获得国际金融市场大额风险投资基金的高科技企业，公司接下来将致力于扩展市场份额，争取在2014年之前上市。
七年守候
258人才网，这家2000年8月建立起来的“人才猎头”网站，用7年的时间，从原来只有3名创业者的小网站发展到现在拥有百名员工的中型网站；办公场所也从原来的不足20平方米扩大到现在的4000多平方米。该网站成立2年后就已盈利。
和绝大多数互联网企业一样，吴友旺也相当年轻，他的同事评价称，他属于年少老成一类。不过，吴友旺认为，正因为他的“老成”和坚持不懈，才有了网站今天的成就。
吴友旺回忆说，2000年，258人才网一创业就遇到了巨大的困难。当时，多数企业对猎头公司的业务不熟，甚至连工商部门也一度为其注册问题犯愁，后来终于将其“定位”于信息咨询公司，准予开业。
在经过创业初期的茫然后，吴友旺决定开始做大量的市场调查。后来，吴友旺决定把网站定位与其它综合性网站区分开来。公司致力于网络招聘，当初其主要收入来源靠的是发布网上招聘信息和帮企业介绍人才。随后，该公司在服务上实现转型，从根本上改变企业人事招聘的流程，提供增值服务。第二年，258人才网走出亏损困境，并实现了50万元利润——那一年，很多互联网公司已经开始倒闭。
“网络招聘市场在国外已经相当成熟，国外市场每年的产值已经达到1000亿美元，这一块国内才开始起步，但已经保持50%的年增长速度。”吴友旺说，在这样的行业背景下，经过几年的平稳发展，258人才网才能实现不断的突破。
吴友旺认为，该公司目前团队优势比较明显，管理团队平均年龄32岁，公司的赢利模式已经相当清晰，四大系列、27个产品的业务全部围绕互联网展开，与其它人才网站避免了同质化竞争。“最值得一提的是，我们扎根于浙江这个土壤，对民营企业的用人需求非常熟悉。”
或许正是上述因素，258人才网获得了欧洲KEY投资集团的青睐。吴友旺说，经过一年多的接触后，KEY投资集团已于今年年中对该网站一次性投入1亿元，KEY投资集团承诺，在资金使用完毕后，征得中资方同意，愿意继续追加投资。
“其实，风投在挑我们的同时，我们也在选择风投，我们接触的风投也有4家，最终我们确定了KEY集团。为这一机会，我等待了7年。”
该公司的战略目标是到2010年之前，继续扩大市场份额。在未来几年内，该公司就将买断全国100家人才市场的经营权，利用258人才网的平台，携手全国30个大中城市的300家人才市场建成网上、网下人才市场大联盟。“在2014年之前，完成所有上市的指标，然后正式启动上市工作。”