团队成员有激情了。　人员相互信任了。

人员愿意真心付出并感恩身边的每一个人了。 　 团队成员愿意负责任了。

企业人员的人际关系改善了。　团队的凝聚力增强了。

团队业绩大幅度攀升。 ……

团队训练方式：体验式学习——学习方式的革命

以往我们依靠挫折成长，今天我们拥有成长的课程。 没有任何的式教程，我们只能依靠自己在“挫折”这所学校中学习，为此我们都付上了怎样的代价？事实上，生活中所发生的事情你在书本上或者传统课程中是很难学到的。

团队训练营课程通过一系列有方向性、有策略性的过程环节。将现实生活和工作真实地模拟、呈现在企业团队成员面前。团队成员通过身处其中的体验和感受，通过导师的教练和引导，结合生活和工作中实际的案例，支持学员向内挖掘自我解决问题的潜在能力；向外激发自我创造价值的更大可能性。从而避免企业和团队成员在现实中靠“挫折”去成长而付出的巨大代价。同时并更有效地去达成企业和团队的目标，创造最佳表现。在《新豫商企业特种部队训练营》课堂中，不再是一个教授理论的课堂，一切的焦点都着眼于学员和企业团队在现实生活中待解决的问题和要达成的目标来开展进行。

团队训练营全程运用体验式学习，完全区别于传统的授课方式，彻底改变了以往“听听激动,想想感动,回去不动”的培训效果，真提升到学员的素质，并令到学员在日后的工作、生活中激发潜能创造出前所未有的业绩。

新豫商企业特种部队训练营特点：

代价小、时间短、回报丰厚

从“要我做”到“我要做”

立即行动，变不可能为可能

超强行动力训练，而不是喊口号

以学员的成果（目标的实现）为训练成果

强化训练，对每个学员都不容苟且

团队训练目标：

创造一个激情、凝聚、信任、感恩、关爱、有承诺、负责任及目标强烈的共赢的团队

打造开放、信任、高效、严谨的企业文化

让每一位管理人员成为优秀管理者，发挥人本管理能力，有效激励队伍

强化学员对工作100%投入及付出意识，发挥团队互助精神，创造卓越的业绩

凝聚管理人员全力以赴，团结一致创建企业的理想与目标

让每个人成为责任者，自动自发，勇于承担责任

理解领导并感恩，加强对企业的归属感和拥有感

增强部门与部门之间、领导与下属之间、同事与同事之间的沟通与协作，激发团队合作的意识，让他们朝着企业的共同愿景努力，避免内耗。

训练一支有超强行动力的“虎狼”之师。

第一阶段：《新豫商企业特种部队训练营》之体验阶段

责任主题

活动训练

个人的一切行动都是自己自由选择的结果

我是一切的根源

“归因于内”，以责任者的态度面对

从我开始做起

信任主题

活动训练

认识全新的信任模式

如何使别人信任自己

信任的基石

建立相互间的信任

信任在团队中的价值和意义

团队锻造

实现自我成长

清晰自己与团队的位置

团队走向凝聚

用心面对挑战

锻造“虎狼”团队

团队力量

活动训练

目标清晰

意愿强烈

周密计划

立即行动

调适心态

修正行为

面对事实

自律坚持

团队作风

活动训练

行动

纪律

结果/目标

团结就是力量

信念与方法

活动训练

成功的模式

忠诚=智慧

定向思维

目标和过程的关系

清晰技术、态度与成果的关系

凝聚力主题

成功团队合作的要素

团队精神

信念的力量

目标与信念的关系

我就是团队

使命誓言

身心一致

体验自我的生命使命与团队使命

展示自我与体验团队支持

为自己的生命、为我们的“虎狼”团队注入全新的使命

团队未来

拥有卓越心态

创造团队的卓越成果

完成“虎狼”团队的誓言

共创前所未有的团队将来

第二阶段：《新豫商企业特种部队训练营》之实战阶段

目标启动与团队力量

挑战目标

制订行动计划

实战训练、行动

检视成果

调适性领导力

阶段检视与行动力突破

检视目标达成情况

超强行动力训练

目标与心态、行动与成果的关系体验

行动力突破

成果总结与下一步

成果检视

训练营大回放

激励、嘉许

创建团队教练平台

我的下一步