更新时间:2023-06-27 17:44
《学校本位教师专业发展》是针对主要依赖学校外部机构或专家(大多来自高校或教科研部门)对教师进行理论培训的教师专业发展模式的一种替代和超越。
第一篇主要回答“什么是教师专业发展”: “教师专业发展”这个提议和概念到底是怎么来的,当前各国主流政策层面是如何理解教师专业发展的,我国教师自身是如何理解教师专业发展的?
第二篇着力分析“为什么教师专业发展需要‘学校本位’”:到底什么是“学校本位”,为什么说学校本位是未来教师专业发展的趋势?
第三篇重点回答“学校本位的教师专业发展可以怎么做”的问题,并提供具体的实践案例:如果要推进学校本位的教师专业发展,那么我们应该重点关注什么问题,可以有哪些实践路径。
崔允漷 浙江临海人。教育学博士。华东师范大学课程与教学研究所所长、教授、博士生导师。国家基础教育课程教材专家工作委员会委员。国家教师教育资源专家委员会委员。中国教育学会课程学术委员会副理事长。教育部新世纪优秀人才。上海市高校曙光学者。主要研究工作是参与设计并推广国家基础教育的课程改革,参与设计国家教师教育课程改革,研究课程评价、校本课程开发在我国的推广以及以校为本的教师专业发展模式。
柯政 2008年从香港中文大学教育行政与政策学系博士毕业后,进入华东师范大学课程与教学研究所任教,主要的研究兴趣包括教育政策分析、组织制度研究、教育研究方法、课程与教学理论、教育社会学。译有《超越上海:美国应该如何建设世界顶尖的教育系统》。
目 录
前 言
第一篇
第一章 教师专业发展从何而来:历史的视角
第二章 如何理解教师专业发展:基于对国际上各种教师专业标准的分析
第三章 如何理解教师专业发展:基于对我国132位名师的调查
第二篇
第四章 什么是学校本位:历史与流变
第五章 为什么需要学校本位:成人学习理论的视角
第六章 为什么需要学校本位:情境学习理论的视角
第三篇
第七章 如何建构学校本位教师专业发展框架:一种尝试
第八章 如何基于需求驱动以实现教师专业发展
第九章 如何基于合作以实现教师专业发展
第十章 如何基于专业制度以实现教师专业发展