邓小平当即举起右手大拇指说，“我赞成”。

珠海首届科技奖励大会召开。1992年3月9日，珠海生化的迟斌元，珠海通讯的沈定兴和丽珠制药厂的徐庆中从梁广大手中接过获奖证书、奖金、汽车和房子的钥匙，奖励项目分别是凝血酶、程控用户交换机和丽珠得乐冲剂。

奖励会上，全国政协原副主席叶选平说，“希望在这么一个难突破的奖励领域，起到一石激起千层浪的作用。来他一家伙，打破这死水一潭。”

“一石激起千层浪”，珠海的科技重奖在全国引起巨大反响，有肯定，也有质疑和反对。

“小小的珠海，搞这些名堂，我们大上海还没有这么做”。先后担任珠海市科委主任、软件行业协会秘书长的卓家伦对《望东方周刊》说，当时没有料到的是，上海不以为然，《解放日报》和《文汇报》都提出质疑。

当时的《人民日报》也只是在第四版，用比较小的版块进行报道。但是，《经济日报》和《中国青年报》做了头版报道。

同时在北京举行的全国科技大会上，出人意料的是，会议没有按照议程开会，而是转向讨论珠海的科技奖励。人们议论纷纷，一句口号立即传遍全国---“科技的春天到来了”。

2005年，珠海特区成立25周年。相比15年前，这一年的珠海显得很冷清，而一场对珠海人才流失、经济总量落后的反思也由此掀起。“不适合创业，只适合养老”的问题，成为媒体对珠海的诟病。

“珠海本来定位高端产业，要是不能引进大量高科技人才，怎么跟人家竞争。”郑雷认为，唏嘘上述人物的命运变化后，不得不面对珠海人才流失的问题。

对此，珠海市人力资源与社会保障局副局长刘斌更愿意强调从大局观考虑，“珠海的科技重奖之后，全国很多地方也开始有重奖了，这恰恰说明珠海的‘窗口’效应，带动各个地方都来尊重人才，人才的流动是正常现象。”

“90年代后半期后，面对经济总量不大这个问题，珠海沉不住气，耐不住寂寞，大量的精力和财力放在招商引资上面。而招的企业中，连东莞一些淘汰的企业也进来了，明显是在走‘三来一补’的老路。现在又将注意力放在大项目大企业引进上，而对有活力有创新的中小企业，关注的还不够。”卓家伦对本刊记者说。

对于珠海引以为豪的“在校大学生数量全省第二”，郑雷认为，“目前珠海大学园区主要在教学秩序的建立方面，重心还没有完全放在科研以及成果转换方面。并且珠海大学园区以培养应用型人才为主，对于一些高端研发人才，还是需要从市外引进。”

但珠海对科技人才的吸引力，再也不能跟20年前比了。“珠海好的一些企业，如亚仿和金山，难度比较大。据我和这些公司老总的交流，目前珠海对人才的吸引力比不上苏州、厦门和大连等城市，甚至还不如珠三角的惠州。”

2011年6月，珠海市领导在常委会上反思，自从首开科技重奖先河，吸引了一大批科技人员来到珠海发展之后，珠海的人才政策吸引力正在逐年下降，与国内其他发达地区、与珠三角其他城市相比，人才竞争的相对优势正在弱化。

2011年9月3日，珠海市政府出台政策，每两年评选“珠海市杰出人才奖”，给予每名获奖者高达500万元奖励，此外提供医疗保障和补充养老保障等激励措施。

“除了政策奖励之外，更重要的是创新的产业环境。珠海是二三线城市，就算没有巨人大厦事件，巨人同样也会走出珠海，至少向其他地区拓展。并且在这个政策之前，东莞、中山等城市早已提出类似的政策。”郑雷说。

事实上，珠海有一些在全国同行业技术的高新企业，但缺乏群聚效应，珠海的高新技术产业难以同其他大城市抗衡。为寻找产业的龙头，珠海市从2008年开始就提出“金山做大，巨人归来”的口号。

但一阵风过去，2009年12月奠基的巨人网络南方研发总部基地到依旧是“君问归期未有期”。对此，珠海市高新区管委会主任邱轼要求弱化“巨人归来”，“巨人到珠海的消息传开，上海便紧张了，他们拿了一栋楼优惠卖给巨人。地区之间的竞争会影响到巨人到珠海的投资计划。”

“说‘巨人回归’，实际上史玉柱是不想回来的，他现在的精力主要在投资方面。高新区的领导三番五次去珠海说服他，给他那么好的地，但这些更多的是一厢情愿。”卓家伦向本刊记者透露。

在珠海市高新区管委会的一份工作文件中，巨人南方总部大厦仍是珠海高新区“精品工程”“重点建设项目”，并且正在修改规划设计方案。

“发展高新技术产业不是三年两年就能够搞好的，要沉得住气，要重视最具创新活力的中小企业，形成产业集聚，而不能让他们自生自灭。”卓家伦对本刊记者说。

也许，比巨人归来需等待更长时间的是，珠海高新技术产业这一“巨人”形象的回归。