◆网络招聘会：定期举办网络招聘会覆盖北京、上海、广州、深圳等一线城市。

◆ 职位信息发送：为求职者提供自行定制职位搜索功能，企业最新的招聘信息也会优先被发送到求职用户的电子邮箱里。

◆ 定制广告页面：为企业量身打造彰显企业文化，展示企业形象的创意广告。

◆ 招聘广告：通栏、条幅、VIP贵宾、急聘图文等形式多样的广告满足企业不同需求。

◆ 定向告投放：按照不同地区、职位将招聘广告定向发布到特定招聘专区职位列表页面。

建筑人才数据库：

◆ 专业人才库：130万份有建筑相关教育背景以及与建筑相关工作经验的激活态专业人才简历；

◆ 紧缺专业人才库：为企业客户提供紧缺专业人才的选聘服务。此项服务由建筑英才网人力资源专家根据人才供需状况精心筛选。

◆ 我的人才库：企业用户可自行设立“我的人才库”，与候选人进行直接联络，预约面试，或储存以备将来需求。

◆ 简历订阅：企业只需一次性设定搜索条件，建立“简历搜索器”就可以实现快速查询，只要设定周期，符合条件的简历就会被源源不断的发送到指定的邮箱中。

高级人才猎头服务

建筑高级人才服务立足于建筑工程、设计院（机构）、房地产行业，为企业客户提供一对一、个性化的专业人才服务，为企业客户提供最具行业特点的高级人才。

◆最专业的中高级人才数据库：建筑英才网中高级人才数据库中的人才均具有建筑相关教育背景，在建筑、房地产、工程等领域具有五年以上工作经历的专业人才。与同类行业招聘机构相比，人才库的数量和质量均是最好的。

◆知名企业深度合作：与建筑、房地产、工程行业的数万家企业建立了长期、持续、良好的合作关系，成为众多企业客户最受信赖的人才服务合作伙伴。

◆服务流程

评估客户需求 --＞ 签定服务协议 --＞ 制定人才选拔方案 --＞ 调查筛选 --＞ 推荐面试 --＞ 签定相关合同 --＞ 继续跟踪服务。

建筑专场招聘会服务

建筑英才网的特色产品，开辟了网络招聘加现场招聘的先例。2005年以来，建筑英才网与北京人才市场、北京朝阳人才市场进行强强联合，打造的建筑、房地产行业专场招聘会，在业界获得极佳的口碑。

◆ 行业专场精准招聘：每月定期举办建筑、房地产行业专场招聘会；为企业提供预定展位、制作招聘海报、提供餐饮等服务；

◆ 多渠道：建筑英才网与北京市人才、北京朝阳人才市场等多家机构结成战略同盟；

◆ 多层次：网络招聘与现场招聘互动共享，强强联合；

◆ 多场次：每月定期举办；

校园招聘服务

◆ 行业高校招聘体系：建立了完备的“行业高校招聘体系”，即以建筑行业相关的高校专业人才为核心的校园招聘网络，根据企业客户的需求灵活制定，实现校园招聘项目的整体资源最优化配置。

◆ 高校资源：与清华大学建筑学院、同济大学、华南理工大学建筑学院、哈尔滨工业大学、重庆大学建筑学院、西安建筑科技大学建筑城规学院、湖南大学、浙江大学建筑学院、合肥工业大学建筑与艺术学院、北京建筑工程学院、沈阳建筑工程学院、郑州大学建筑学院、山东建筑工程学院、南京建筑工程学院、吉林建筑工程学院等六十余所高校建立了长期稳定的合作关系。

◆ 校园招聘服务流程：

企业需求分析 --＞ 项目策划制定方案 --＞ 项目统筹与管理 --＞ 项目执行与控制 --＞ 项目总结与分析

特色服务

◆ HR沙龙：聘请人力资源专家与企业客户共同探讨人力资源领域的热点话题，帮助企业解决人力资源管理的各类问题。

◆ “易优宝”：“易优宝”服务是英才网联基于现在网络招聘同质化，立足为客户的实际需求推出的“分行业的网络招聘和专业的人才测评”服务产品。

◆ 行业人才供需调查：提供行业及区域核心人才的供给与需求调查统计分析，为企业的人才储备提供前瞻性建议和指导。

◆ 行业薪酬：为客户提供所需职位的薪酬数据、薪酬对比，协助用户全面了解薪酬行情。

◆ 招聘系统建设：向企业用户提供招聘管理知识库及工具库，协助其建立专业化招聘体系。

◆ 劳动法规咨询：提供覆盖全国各省市的劳动法规相关查询及专家在线咨询服务。

◆ 《建筑英才》杂志：建筑英才网主办的立足泛建筑行业，专注人力资源领域，提供前瞻的理论，发布权威的数据，介绍先进的经验，引进创新的观点。

《建筑英才》杂志简介

《建筑英才》杂志由英才网联旗下建筑英才网主办，创刊多年来，深受读者好评，是建筑、房地产、工程行业内专业的人力资源杂志，是建筑、房地产、工程类企业管理者建立和完善人力资源体系的重要参考读物之一。

《建筑英才》杂志立足泛建筑行业，专注人力资源领域，通过提供前瞻的理论，发布权威的行业发展数据，介绍标杆企业的先进管理经验，引进相关专家的实践方法和创新观点，为建筑HR经理人献计献策，是HR的良师密友，是企业经营的战略合作伙伴。

《建筑英才》杂志致力于打造建筑房地产业内最专业的人力资源杂志。主要栏目有英才观察、高端访谈、圆桌、HR生涯、方法/案例、会员社区等。

《建筑英才》——独立、独家、独到。欢迎投稿，欢迎订阅。

中国网络招聘专业人才供需指数（SDI）报告

建筑行业专业人才供需指数（Build Supply And Demand Index，以下简称B-SDI），综合反映了中国建筑行业专业人才供需关系的变化，帮助企业和个人了解人才供需的发展趋势，为企业人才战略的实施与调整、个人求职提供权威参考。

B-SDI由建筑英才网从2010年1月起，每月面向社会定期发布。

突出的优势

1、每天新注册、求职专业人才保持在5000人左右，人才数量是综合类人才网站无法相比；

2、以优质的专业服务赢得客户一致好评，90%以上客户选择建筑英才网续费，建立长期合作关系；

3、日均保持30，000个有效职位，每天120万页面浏览量，30万以上访问人数；

4、强大的功能，精美的页面效果，严格的简历审核制度是同类网站无法相比；

+ 2000年 建筑英才网成立。

+ 2002年 建筑英才网成为建筑行业内知名度最高的专业人才网站。

+ 2003年 建筑英才网发起成立建筑英才网行业联盟，英才网联正式成立。

+ 2004年 英才网联首次改版，其下属个行业招聘网站进入特色化经营阶段。

+ 2005年 建筑英才网被评为中国十大网络招聘机构，位列前四。

+ 2007年 建筑英才网被评为国内行业招聘网站的NO.1。

+ 2008年 建筑英才网上海分部成立。

+ 2009年 建筑英才网深圳分公司成立。

+ 2010年，建筑英才网成立十周年，成为建筑招聘行业风向标。

+ 2011年，建筑英才网引领建筑行业人才招聘

2023年10月31日，据北京市通信管理局微信公众号“北京通信业”消息，建筑英才网存在侵害用户权益行为，而且未整改或整改不到位，现予以全网下架处置。

公司宗旨：汇集人才，回报企业

公司使命：为人才找到合适的工作，为企业找到满意的人才

服务理念：人性化服务，节约公司每一分钱