更新时间:2023-05-17 11:44
“慈不掌兵”是一句流传甚广的统兵古训,用孙子的话说,就是:“厚而不能使,爱而不能令,乱而不能治,譬若骄子,不可用也”。可见,掌兵不是不能有仁爱之心,而是不宜仁慈过度。如果当严不严、心慈手软、姑息迁就、失之于宽,乃至“不能使”、“不能令”、“不能治”,当然就不能掌兵。
完整的四句是:“慈不掌兵 情不立事 义不理财 善不为官”。
解放战争系列之“大战宁沪杭”里有一段让人印象非常深刻的内容,描述的是解放军部队在沼泽地追击逃窜的国民党军队时极度疲惫,甚至许多战士因此跑死、累死。这时候,很多将士希望能够暂缓追击,稍微休整。面对这种情况,当代孙武刘伯承将军说了这样一句话:“慈不掌兵,若让国军逃窜,将贻误战机,后患无穷。”
“慈不掌兵,情不立事”,古来善用兵之人,皆知此理。这不是说要故意对部下黑脸黑色,而是说关键的时候,那绝不能因为妇人之仁而误了大事。所谓养兵千日,用兵一时,处此“一时”之时,统帅战将必须要有钢铁一般的意志和决心以指挥战事,绝不能因心软而坏了大局。
其实非止驭兵之法如此,用人皆然。所谓商场如战场,这些一般的军事原则,也完全适用于其他将人之实践。如近期翻读的前GE总裁Jack Welch的近著“Winning”一书中,就曾专列一章(第三章):“Differentiation: Cruel and Darwinian? Try Fair and Effective”,专讲在健康公司人事管理中的20:70:10 划分原则。这最后的百分之十,就是在定期评比中的落后或不适应分子,必须要被裁掉。Jack 在该书中更大力为此一划分原则进行辩护,以认为只有这样才是真正的公平,而不是歧视。