更新时间：2023-11-01 12:22
杨少杰，第一位系统研究组织形态管理规律的独立学者，组织形态管理理论、组织形态进化规律的提出者。
组织形态管理理论
组织形态进化规律
四种典型企业价值形态假说
企业危机路线图
10S企业形态分析模型（价值创造能力结构、股权结构、治理结构、组织结构、价值单元结构、管理基础结构、人才结构、客户结构、产品结构、文化结构等10类结构演变规律）
集团人力资源管控方法论
二元人力资源体系建设模型
4E与4D薪酬体系设计模型
著《进化：组织形态管理》《组织结构演变：解码组织变革底层逻辑》《人力资源管理演变：揭示组织发展与变革基本规律》《集团人力资源管控》
在《企业管理》《中国银行业》《人力资源》《新人力》《人力资本管理》《创新时代》等期刊发表多篇文章
开发“DR.企业形态全景分析系统（V1.0）”
民营企业、国有大中型企业、合资企业、政府机关
姓名：杨少杰
职务：廊坊市规划局党组成员、副局长
分管工作：分管城市规划、市政规划工作
简历：
1980年10月至1988年11月湖北省老河口市规划设计院工作
1988年11月至1993年12月甘肃省酒泉市建筑设计院工作
1993年12月至2001年3月廊坊市建筑设计院工作
2001年3月至2002年7月廊坊市规划局工作
2002年7月至2005年8月廊坊市规划局总建筑师
2005年9月至今廊坊市规划局副局长、党组成员