1.履行客人的要求.

2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数.

3.提升工厂的形象及地位.

4.指导并咨询零售业公司管理层、提升管理系统 .

5.改善与员工的关系.

6.提高生产力从而提高利润.

7.最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单.

8. 在经济上支持供应商落实改善社会标准，鼓励政府采取行动、双边开发援助并促使国际组织参与其中，为长期的发展奠定坚实的基础.

1 公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。

2 有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。

3 客户记录单核生产部门记录单；

4 有关员工结构的公司数字列表；

5 公司的财政数字；

6 管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表。

7 高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。

8. 计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。

9 书面形式的费用计算。

10 书面形式的计划生产能力。

11 对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。

12 记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）

13 所有员工的个人资料档案。

14 分包商列表，包括生产部门名称和地址。

15 对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明；

16 分包商工厂中社会绩效持续改进的证明；

17 书面形式的公司社会方针；

18 书面形式的工作规则；

19 证明水是饮用水的文件；

20 工作时间记录系统；

21 关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的；

22 行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据；

23 公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据；

24 法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据；

25 员工工资条以及工资支付证明

26 证明社会保险金交税的支付文件

27 工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面。

28 孕妇和产妇津贴的发放记录

29 固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）

30 计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）

31 违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据

32 雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）

33 外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如果有关的话）

34 会议时间以及与员工代表达成的书面协议

35 员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式

36 员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）

37 室温、噪音以及照明的检查文件

38 急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期

39 事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员

40 进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期

41 化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）

42 工作对象为电力装置员工的合格证明

43 电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录

44 机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书

45 消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）

46 医疗人员资格证书