与多种可替代直接材料存在结构差异一样，在同一岗位可选择使用不同工资级别（实际体现为不同熟练程度）的人工的情况下，企业也会因所用人工比例与预算比例有差异而改变成本。因此，直接人工效率的高低也是利用低价人工的程度和每种人工劳动生产率高低综合作用的结果。这种由于直接人工结构发生改变而产生的差异称为直接人工的结构差异。同样，直接人工效率差异可以进一步分解为直接人工结构差异和直接人工产出差异。

直接人工结构差异=∑（各直接人工实际总工时×各自实际工时比重）×标准价格–∑（各直接人工实际总工时×各自预算工时比重）×标准价格

直接人工产出差异=∑（各直接人工实际总工时×各自预算工时比重）×标准价格–∑（各直接人工预算工时×标准价格）

直接人工效率差异=（单位产品实际工时–单位产品标准工时）×实际产量×标准工资率 　例：新新机械厂加工A产品需车加工，其标准工资率为5元/工时，实际工资率为6元/工时，标准工时为500工时，实际工时为450工时，试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。