更新时间:2024-06-24 21:29
《社会排斥与体面劳动问题研究》是中国社会出版社出版的图书,ISBN是9787508737720。
丁开杰博士运用马克思主义理论,吸收西方学者关于“社会排斥”问题的研究成果。以《社会排斥与体面劳动问题》为题,出版专著,力图从理论上揭示“社会排斥”的本质,并探索失业、非体面劳动与社会排斥之间的内在联系。作者对理论的探讨,涉猎广泛,追根溯源,信息量极为丰富。该书并未停留于纯理论研究,而是密切联系国内外劳动市场与就业问题的实际,给予有说服力的解释,并对其解决途径与对策。提出自己的见解。我相信,该著作的出版无论对于我国学术性研究,还是政策和制度性实践,都会有所启发,具有不可忽视的重要价值。
丁开杰,先后毕业于中国人民大学、中国农业大学和南开大学,获经济学学士学位、法学硕士学位(社会学专业方向)和经济学博士学位(产业经济学专业方向)。2008年1月—2009年1月,在英国剑桥大学应用经济学系任访问学者,在剑桥大学达尔文学院任研究助理。现为中央编译局世界发展战略研究部、中央编译局比较政治与经济研究中心副研究员,《经济社会体制比较》杂志执行主编。在CHINA PERSPECTIVE、《中国行政管理》、《中国特色社会主义研究》、《当代亚太》、《经济与管理研究》、《马克思主义与现实》等中外核心期刊上发表论文译文60多篇,已出版《和谐社会与社会建设》(合著)、《风险社会与秩序重建》(合著)、《社会管理与社会体制》(合著)、《中国社会管理体制改革路线图》(合著)、《社会保障体制改革》(主编)、《后福利国家》(主编)等著作和《全球化时代的资本主义》、《协商民主及其超越》、《“友成”社会创新与社会企业译丛》等译著,共计11多部。主持和参与国内外课题20余项,获学术奖励10多项。
导论
第1章 社会排斥问题的基本分析
1.1 “社会排斥”概念的由来及其内涵
1.1.1 “社会排斥”概念的现代词源及其传播
1.1.2 “社会排斥”的内涵
1.2 社会排斥现象的向度、属性及其产生原因
1.2.1 社会排斥现象的向度
1.2.2 社会排斥现象的属性
1.2.3 社会排斥现象的产生原因
1.3 社会排斥研究范式和话语、视角
1.3.1 社会排斥研究范式
1.3.2 社会排斥研究话语
1.3.3 社会排斥研究视角
1.4 社会排斥的测量与指标设计
1.4.1 社会排斥的测量
1.4.2 社会排斥指标的设计原则