更新时间：2023-04-10 15:25
湖北福娃集团有限公司是国家级农业产业化重点龙头企业，其前身是湖北银欣集团有限公司，创建于1993年6月，是国家财政部农产品深加工重点支持企业、中国优秀民营科技企业、中国大米加工十强企业、全国农产品加工示范企业，湖北省高新技术企业，中央政治局常务委员、湖北省委书记俞正声等领导曾多次到公司视察指导，对福娃的产业化经营给予了充分肯定。
福娃集团秉承“创业育人、发展报国”的经营理念，坚持走农业产业化发展之路，充分利用江汉平原丰富的鱼米资源，使企业得到了长足发展。集团公司现下属福娃食品有限公司、福娃饮品有限公司、福娃品牌营运有限公司、福娃武汉分公司和银欣米业公司十家精米厂，有一个有机稻优质原料生产基地，形成了“公司+基地+农户”的农业产业化模式，公司现有资产总额1.8亿元，年产值近4亿元。
福娃集团以“百年福娃”为追求，以提供有助于消费者健康的自然食品为使命，“银欣”系列大米被国家质监总局评定为国家“免检产品”、“放心粮油”；“福娃”、“银欣”被评为“湖北名牌”、“著名商标”； 福娃食品和银欣大米共有九个品种被认定为国家A级“绿色食品”。“福娃”“银欣”产品已被确认为国家奥林匹克体育中心专用食品，正在争创中国名牌和驰名商标。
福娃集团的主导产业主要是围绕：龙头产品以大米主食的“四化”即产品化、工业化、方便化、品牌化为选择，借奥运经济、奥运商机，通过科技创新、管理升级、产融结合、产品升级和品牌营运，到2010年销售额将达到15亿元。
福娃集团未来五年发展战略是：扬资源优势、抓政策机遇、用科技手段、做两水文章、争五化龙头、创百年福娃。
福娃集团（原湖北银欣集团有限公司）是由国家农业部等九部委评定的首批农业产业化国家重点龙头企业，国家农产品加工业示范企业、中国优秀民营科技企业、省政府重点 扶植的粮油加工企业的湖北省食品产业。 福娃产品已形成有机大米、饼干、米果、营养粥、稻米、精深加工制品等系列。集团现下辖4家食品公司、9家精米厂、并已建成2万亩有机稻和120万亩优质稻生产基地。
福娃集团已先后通过 ISO9000国际质量体系认证、HACCP认证、C标志认证、ISO14000认证，拥有9个绿色食品标志、3个有机食品标志，并多次被评为“国家免检产品”、“放心大米”、2007年9月，福娃大米喜获“中国名牌产品” 殊荣。2008年5月，“福娃”商标被认定为“中国驰名商标”。
福娃集团董事长谢松柏于2005年5月被评为“全国劳动模范”；2008年6月光荣当选为“奥运火炬手”。
福娃集团将按照“天然原料、高贵品质、真实营养”的品牌定位，紧紧依托湖北丰富的粮食资源优势，“扬资源优势、抓政策机遇、用科技手段、做两水文章、争五化龙头、创百年福娃”。牵手福娃，赢取财富商机。
1993年 6月，创立监利县银欣粮油实业有限公司，主要从事粮油加工；
1997年12月，成立湖北银欣集团有限公司，开始进行粮食精加工；
1998年12月，投资成立湖北银欣集团福娃食品有限公司，进行粮食深加工；
2000年 1月，公司投资成立福娃食品饼业公司，进入饼干等休闲食品行业；
2000年 2月，福娃食品有限公司通过ISO9000：1994国际质量体系认证；
2000年11月，公司被评定为农业产业化国家重点龙头企业；
2001年 3月，福娃食品被评为“湖北名牌产品”；
2001年 5月，公司被评为“湖北省十强乡镇企业”；
2001年12月，福娃食品、银欣大米等九种产品被评为“绿色食品”；
2002年 8月，银欣大米被评为“国家免检产品”、国家级“放心米”；
2003年 2月，成立福娃食品武汉分公司；
2003年12月，公司被评为湖北省优秀民营科技企业、省级高新技术企业；
2004年 9月，“福娃”、“银欣”再次被评为“湖北名牌产品”；
2004年10月，被省政府确定为粮油深加工重点支持企业；
2005年 4月，湖北省人民政府授予“全省优秀民营企业”称号；
2005年 5月，国务院授予董事长谢松柏“全国劳动模范”称号；
2005年 9月，湖北银欣集团有限公司通过ISO9001：2000质量体系认证；
2006年 1月，湖北银欣集团有限公司更名为湖北福娃集团有限公司；
2006年 1月，成立湖北福娃集团福娃饮品有限公司；
2006年12月，湖北福娃集团有限公司更名为福娃集团有限公司；
2007年 4月，公司通过ISO14000环境管理体系认证；
2007年 4月，公司通过HACCP食品安全管理体系认证；
2007年 9月，“福娃”大米被国家质量监督检验检疫总局评为中国名牌称号；
2008年 5月，“福娃”商标被认定为“中国驰名商标”；
2009年 8月，邀请影视红星孙俪作为福娃产品形象代言人；
2010年 3月，邀请著名孙俪作为福娃产品形象代言人;
福娃，监利诞生的国家农字号企业，在融资需求上，中国农业银行是其强大后盾。双方从结缘到深爱，已经相伴相守20年，其间，有丰收的喜悦，也有风雨同舟，闯过激流险滩的幸运与骄傲。
“福娃”之父谢松柏，起家资本仅为150元，到1993年6月，谢松柏才从办小糕点厂转为开米厂。
这时，正遇农行监利县支行处理一批破产企业的抵押资产，虽然银行开出了很诱人的条件，但由于闲置已久，却无人敢揭榜。
监利农行对破产企业资产采取租赁招标，期待能人将一堆废铁重新盘活。其扶持条件是，提供100万元启动资金，约定每年上缴租赁经营费25万元，连续3年完成任务，可以转为农行正式员工!
年仅30岁的谢松柏，已先后品尝到自办小作坊、乡镇企业的成功，他经过深思熟虑，踌躅满志地接手了这一机遇和风险并存的摊子。
银行的信任，个人的胆识，给了他机遇和舞台。他不孚众望，让破产资产走向新生。企业从葆华更名为“新欣”，以示铭记家乡新沟。后又注册为“银欣”，也是为了铭记银行的深恩。
福娃的第一桶金是农行给的，后来农行改革，1997年底，银欣从农行资产剥离，改制为民营企业。
时光改变，物是人非，但监利农行与福娃的感情更加紧密。
福娃集团副总经理、财务总监谢松勇对记者说，福娃的每一步都是银行铺就的星光大道。
1996年，监利农行贷款800万元，让“银欣”米业新添了精米生产线，江汉平原大米从此走进武汉各大超市。1998年，“银欣”将大米加工成零食，是继台湾“旺旺”之后，中国第二家米饼食品厂。监利农行提供专项贷款1000万元，“银欣”集团与国内食品机械厂联合攻关，国内第一条米饼生产线获得国家专利，取代进口，还因此带活了上海南汇食品机械厂。2000年下半年，“银欣”集团战线拉长，资金链告急，多年风顺的“银欣”一下子到了最艰难的时刻，输血不及时，就会面临死亡，回天无力。
农业银行荆州分行、监利县支行领导亲赴“银欣”集团考察，并在3天内为“银欣”注入1300万信贷资金，正是依靠这救命的1300万流动资金，日益庞大的“银欣”集团挺过难关，谢松柏百感交集，英雄之泪盈眶!谢松勇说，我们有幸与农行成为生死之交，而且总是受恩。如果不是这笔救命钱，“银欣”不垮也要脱层皮。他们很清楚一些银行多少有些嫌贫爱富，都愿意锦上添花，很少像监利农行一样患难与共。
20年携手，农行最大信贷规模从100万到1.3亿元，福娃资产从300万元到13亿元，销售收入从8万元到13亿元，税金从2万元到3000万元……各项数据都呈几何级数翻番。福娃六厂正在兴建，总投资6亿元，年底可投产，新沟镇已然崛起了福娃有机米品工业园，福娃公寓、福娃大道……这是一座2015年年产值预计可突破百亿元的乡镇工业园，这是一座现代大米食品工业新城。
谢松勇不止一遍地介绍，农行是如何在福娃驻点扶持的，是如何协助企业开发珠三角市场的;监利农行的客户服务组是如何背着货款，与业务员一起挤火车的!还记得1993年，一般企业都开不了汇票，监利农行一位副行长出面到广州衔接开户，办汇票手续，从此让企业收货款告别了用麻袋装现金的日子……
监利农行为福娃在全国最早创新库存抵押贷款，曾被中国农业银行总行作为经验在全国推广。如今，监利农行对福娃的金融服务更加精细，特邀参与公司重大决策，开设现金管理平台及投资理财产品。
因此，当有其他合作银行，支持规模也达数亿元，试着提出请福娃将基本账户转移时，谢松柏是这样说的，很感谢贵行鼎力支持，是农行成就了我，做人不能忘本。
1、我们的团队：福娃集团
2、我们的信念：众志成城，腾飞福娃！
3、我们的口号：没有借口、马上行动、坚决服从、保证结果！
4、核心价值观： 公司利益、高于一切，关爱员工、高于一切，
共同发展、共同富裕、众志成城、腾飞福娃！
5、企业宗旨：创业育人，发展报国！
6、企业纲领：稳健经营，追求永续！
7、演兵模式：精锐之师，千日养成！
8、福娃精神：精明勤奋、奉献竞争、诚实谦虚、开拓创新！
9、公司座右铭：天佑有道、厚德载物！
10、公司训：确实认识自己、
时常检讨自己、
随时提醒自己、
绝对发挥自己、
严格要求自己。
11、总经理要求：诚实、守时、守纪、讲求效率。
12、福娃文化倡导：感恩、执行、细节、创新、竞争、结果。
13、事业理念：福娃是我家，兴旺靠大家！
（福娃是我们共同的事业，尽管还只是私营企业，但“私营企业事业不私，私营企业用人不私”。）
14、品牌广告语：中国福娃福天下！
15、产品广告语：有糙米，符合健康新观念！
16、品牌源自产品品质，品质源自员工素质！
（什么样的人品制造什么样的产品，
什么样的产品代表什么样的人品。）
17、福娃产品特质：安全健康、美味快乐。
18、我们靠质量赚钱，没有质量的企业就没有明天；
我们靠信誉发展，没有信誉的企业就没有未来！
19、企业发展战略：扬资源优势、抓政策机遇、用科技手段、做两水文章、争五化龙头、创百年福娃
20、举什么旗？
举农业产业化之旗。
21、走什么路？
走稻米深加工、循环利用、品牌建设、资本运营之路。
22、做什么事？
提高产品竞争力：优良+优质
提高品牌影响力：能见度+美誉度
提高团队战斗力：专业力+执行力
增加员工凝聚力：发财+发展
23、指导思想：正确定位很重要，做专做强要聚焦；
坚定执着不动摇，三五年后见成效！
24、赚钱理念：利润是企业的命脉。
不赚钱的企业就是浪费社会资源。
愚者赚今天，智者赚明天。
25、对待客户的态度：真诚、平等、共赢。
26、公司的诚信讲究“三不”：
不拖欠银行一分钱本息，
不拖欠员工一分钱工资，
不与一个客户扯皮。
27、管理思路与方式：治标先治本，治厂先治人，治人先治心，治心先有道。
28、谢总寄语各位主管：权力不等于权威。干部要有威信，必须是言必行，行必果。要真想发扬务实扎实的作风，永保艰苦创业的本色而深受员工的爱戴，说什么都不管用，就是一句话“以身作则”。同心同德，能上九天，没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于我们的努力；员工要三倍的努力，干部要十倍的努力，谢总要百倍的努力。众志成城，腾飞福娃！
29、谢总寄语全体员工：伟大领袖毛主席说：“加强纪律性，革命无不胜”!走进了工厂大门，你就是企业的员工。是员工就应该：遵章守纪讲规矩、服从安排听指挥，不要成为公司不受欢迎的人。在福娃：赛马不相马，岗位竞争，优胜劣汰！能者上，庸者下，以业绩论待遇，凭贡献给回报，要干好才提升；不行就下来，不干就走人，对不负责的干部、滥竽充数混饭吃的员工不能让其有生存的空间！！！
30、福娃的主管怎么当？
（1）知道自己是主管：有权需有责。
（2）明白怎样当主管：A、技能一流B、规章娴熟C、方法得当D、关爱员工。
（一个好的上级是下级进步和幸福的关键！）
（3）清楚怎样当好主管：为人是表率：正气、义气、大气
做事是老师：专长、专业、专家
作风是标杆：诚实、务实、扎实
31、干部要“四讲”：讲大局、讲正气、讲执行、讲结果。
32、主管要“三专”：（基层主管要具专长、中层主管要精专业、高层主管要是专家）
33、管理要“三靠”：靠制度管理人、靠业绩提升人、靠情感凝聚人。
34、“四化”管理：管理制度化、工作标准化、
考核数字化、行为规范化。
35、“四严”管理：严明的组织纪律、严肃的工作态度，
严谨的工作作风，严密的工作制度。
36、“四戒”管理：戒烟、戒酒、戒赌、戒互送礼金。
37、企业管理目标：“六个提高”
提高企业的发展速度；提高企业品牌的知名度、美誉度；
提高企业的经济效益；提高企业的管理水平和员工素质；
提高员工收益和福利；提高有贡献员工的地位。
38、员工管理目的：危机不危险、安心不安逸。
（一个时刻有危机感的人，危机却无法找上他。）
39、团队建设“三个一致”：目标一致、口径一致、行动一致。
40、团队理念1：没有完美的个人，只有完美的团队！
41、团队理念2：一个成功的团队，没有失败者！
一个失败的团队，没有成功者！
42、团队理念3：没有个人利益的牺牲，哪会有真正的团队!
我们每个人都要做团队的投入者!
43、成长理念：每一个员工都要让自己变得更优秀。
因为一个人停止变得更优秀，他就不再优秀。
44、狼性管理核心：生存第一：永远的危机与斗争意识；
规则第一：永远的服从与执行意识；
团队第一：永远的合作与大局意识；
45、工作作风：快速反映，快速回复，善于总结。
46、福娃行动准则：保证高效、快速的完成任务。
47、员工管理“三原则”：一个上级的原则、服从的原则、逐级的原则。（对待上级的安排要绝对服从，合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。）
48、福娃人没有任何借口，哪怕看似合理的借口。
49、讲效率，今日事今日毕；讲执行，没有借口立即行动！
50、执行就是有结果的行动。（员工没有执行力，企业就没有竞争力。执行力是员工爱岗敬业的表现，是一切成功的前提！）
51、企业靠结果生存,员工靠结果赚钱!
（一切以业绩为导向，结果第一，理由第三。）
52、细节决定成败，福娃人要学会从小事做起。
（一屋不扫，何以扫天下。）
53、员工收益观：你的工资是从公司的利润中来的，
你的职位是从你的能力和努力中来。
54、员工敬业观：敬业才能立业，态度比能力重要。
（我们实在没有什么大本事，但只要有认真负责的精神，就一定能做出惊人的业绩！）
55、主管作风：严格自律、敢抓敢管、爱岗爱兵、习惯下沉。
56、“三不主管”要撤换：作风不扎实、做事不认真、做人不诚实。
57、企业人才观：没有人是不可替代的。
（每个人的人生都有一个起点，你应该不断的走上更高的台阶，而不是始终在原点或更退步！因为社会永远是进步的，因为一个人永远是会老去的；因为企业永远是充满竞争的；优胜劣汰，适者生存的法则，永远也不会因为你而改变，但我们却能做到：“改变自己”！谢总和每一个福娃人永远都要做到：“适应社会，改变自己，不断进步。”）
58、指导思想：提高稳定老一代、
培养重用下一代，
选拔储备新一代。
59、培养员工及团队的目标：打造具专业、善学习、知廉耻、懂礼仪、有爱心、有毅力、有格局、讲正气、讲大局、敢打硬仗、攻无不克的超一流优秀团队！
60、用人“四不论”：不论学历、不论地域、不论年龄、不论资历。（不管外地人、本地人，有能力就是福娃人；不管老员工、新员工，有业绩才是好员工。）
61、成功=心态+能力
（心态与能力的占比：心态要占120%，能力占80%）
62、福娃员工必须具备的五种心态：积极心态、付出心态、感恩心态、坚持心态、学习心态。
63、福娃员工奉行的自我要求：超强的学习能力，超强的敬业精神。
（读书的真谛：书籍本身不能改变世界，但读书可以改变人生；不读书的人是没有希望的，不善于学习的企业团队是没有前途的！）
64、合适就好：选对的人做对的事。
65、“福娃人”为人准则：对朋友要诚、对公司要忠、对事业要拼、对父母要孝、对家庭要爱、对自己要严。
66、敢于付出。（要懂得“舍得之道”：多舍多得、少舍少得、不舍不得。想增加明天的收获，就要增加今天的付出。要想明天不流泪，今天就要多流汗。）
67、敬业精神：干一行，爱一行，精一行。（敬业才能立业，态度比能力重要——受益者是员工自己。）
68、努力的真谛：努力不见得成功，但不努力绝对不能成功。
不努力的人是没有希望的！
不努力的企业是没有前途的！
69、福娃人是什么样的人：守法、感恩、诚信、执着。
70、福娃不会用这几种人：不讲诚信的人；无责任心的人；无职业道德的人；无质量意识的人；阳奉阴违的人。
71、福娃人不能容忍的行为：不善于反省，不敢于承担，提意见而不提建议。
72、福娃人最痛恨的行为：欺骗。
73、福娃人对待公司的态度：不要问公司为我做了什么，要问自己为公司做了什么。
74、爱工作、爱家庭、孝父母，争做“德、孝”员工！
75、爱工作是天任，爱家庭是天责，孝父母是天道。
76、“爱工作”就是要具备起码的职业道德，做到起码的：讲规矩、讲服从、讲纪律。
77、争做思想品德好、岗位技能好、工作业绩好的“三好”员工！
78、善于发现优点用人，会有用不完之人；习惯纠着缺点看人，尽是无可用之人。
79、福娃人要懂得感恩，要感谢身边每一个关心、帮助和支持过我们的人！哪怕是为我们说过一句好话的人。
80、感恩之心做人，成人上之人；永不满足做事，终能成大事！
81、有德有才是正品、有德无才是次品、无才无德是废品、有才无德是毒品。
有德有才重用，有德无才培养，有才无德不用。
大材小用，基本无用；小才大用，基本有用。
82、别人能做你不能做，你是个庸人；别人能做你也能做，你是个常人；别人不能做你能做，你是个能人；别人想不到你想到并能做，你是个人才。
83、在福娃大家庭里，要把员工当亲人，把同事当家人。
84、不要担心自己有没有发展，要担心自己有没有能力。把能力发挥出来才有价值。
85、每个员工都要服从公司调派。“我是企业一块砖，哪里需要哪里搬”。
86、主管对员工要做到“三关”：关心员工、关爱员工、关注员工。
87、你把员工当人，员工就做牛；你把员工当牛，员工就要做人！
88、员工没能力不是主管的错，但不能提升员工的能力就是主管的错！
89、认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好 。
90、把简单的事情天天做好，就是不简单；
把平凡的事情坚持做好，就是不平凡！
91、工作要求“三干”：实干、快干、干好。
92、在服务执行过程中，福娃最在意的结果：客户（代理商、消费者）满意。
93、福娃每天都会提醒员工自省的事情：今天你学到了什么？需要改进的是什么？需要解决的是什么？
94、福娃人要懂得“吃亏与占便宜”的道理：世界上1%的人是吃小亏而占大便宜，99%的人是占了小便宜结果吃了大亏。大多数成功人士都源于那1%。
95、“五有”工作法：一切工作都要有计划，一切计划都要有结果，一切结果都要有责任，一切责任都要有检查，一切检查都要有奖罚。
96、两个“永远”：永远保持艰苦创业的本色，永远发扬不骄不躁的作风。
97、在工作进行中，要求“目标要明确、人要有状态、做事有方法”。
98、福娃企业愿景：通过企业和员工的成长、发展，来达到共同富裕、共同快乐！
99、福娃食品愿景：通过食品工业的不断发展，使更多人获得健康和快乐！
100、福娃文化愿景：通过企业的不断努力，造福社会，让更多的人生活富足，精神快乐！
农业部等九部委评定的首批农业产业化国家重点龙头企业，国家农产品加工示范企业、湖北省食品产业集群龙头企业。公司以大米粗加工起步，凭食品精深加工业立足，依托江汉平原丰富的粮食资源，致力发展健康稻米精深加工产业。
福娃的产品已形成有机大米、饼干、米果、营养粥、糙米精深加工制品等系列。集团现下辖4家食品公司、3家精米厂，并已建成2万亩有机稻和100万亩优质稻生产基地。
福娃集团已先后通过ISO9002国际质量体系认证、HACCP认证、C标志认证、ISO14000，拥有9个绿色食品标志、3个有机食品标志，2007年9月，福娃大米喜获“中国名牌产品”殊荣。2008年5月，“福娃”商标认定为“中国驰名商标”。
福娃集团董事长谢松柏于2005年5月被评为“全国劳动模范”；2008年6月当选为“奥运火炬手”。
福娃集团将按照“天然原料、高贵品质、真实营养”的品牌定位，“抓政策机遇，扬资源优势，用科技手段，做食品文章，争行业龙头，创更多名牌”，力争未来三年实现销售额20亿元
银欣米业公司是福娃集团下属子公司，该厂是银欣米业的核心厂。于2008年5月建成投产，总投资6800万元，占地面积100亩，建筑面积2万多平方米，可库存稻谷1亿斤，是中央储备粮指定储备点之一；公司生产线全部采用电脑自动化控制技术，能同时生产免淘米、留胚米、营养复配米和有机糙米，年产量10万吨。
福娃食品一厂于1998年12月28日正式投厂，总占地面积25亩，员工300人，现有两条5吨米果生产线，分别生产雪饼和鲜贝，两条生产线日产量可达10吨，年产值1亿元。产品形态主要以精品袋装为主，主供全国各终端卖场，其独有的福娃优质营养糙米配方，口感松脆，深得广大消费者特别是青少年朋友的喜爱。
福娃食品二厂创建于2002年元月，占地面积90亩，员工450人，主要生产各类中、高档饼干、巧克力涂层、威化、蛋卷等休闲类产品生产线五条，日产量50吨，年产值2.5亿元。
福娃食品三厂是福娃集团营养粥生产基地，该工厂于2006年投资建成，设备从台湾引进，是国内最先进的生产设备，工艺采用了“生料灌装，滚动杀菌”的新技术，解决了传统的蒸煮、灌装、第二次杀菌带来营养、原味流失的问题；更重要的是解决了传统工艺容易分层、结块的难题。系列产品有传统八宝粥、有机糙米粥、营养保健粥等。福娃八宝粥生产线每分钟生产800罐，日生产能力20吨，年产值2.5亿元。
福娃食品四厂是福娃集团米果食品的扩建项目，该项目总投资8600万元，占地面积200亩，建筑面积4万多平方米。一期工程于2008年6月动工，同年11月建成并投产，日产量达24T，原料主要选用福娃集团产业化基地生产的优质有机营养大米，年产值约2亿元，。二期工程于08年底开工，现已全部竣工并投入生产，日产量36T，总产量60T，年总产量5亿元。
福娃食品五厂是福娃集团拟新建营养膨化食品产业园项目，该项目总投资1.28亿元，占地面积248亩，建筑面积8万多平方米。该项目土建工程将于2010年动工，2010年10月全部建成并投产，可新增就业人员1000余人，主要设备从日本、台湾引进，原料主要选用福娃集团产业化基地生产的优质有机营养大米，年产值约5亿元。主要生产以大米为原料的挤压膨化休闲食品及高档西式糕点
湖北省福娃集团有限公司(中国农技网农业电子商务排行榜前列)