更新时间:2023-04-10 15:25
湖北福娃集团有限公司是国家级农业产业化重点龙头企业,其前身是湖北银欣集团有限公司,创建于1993年6月,是国家财政部农产品深加工重点支持企业、中国优秀民营科技企业、中国大米加工十强企业、全国农产品加工示范企业,湖北省高新技术企业,中央政治局常务委员、湖北省委书记俞正声等领导曾多次到公司视察指导,对福娃的产业化经营给予了充分肯定。
福娃集团秉承“创业育人、发展报国”的经营理念,坚持走农业产业化发展之路,充分利用江汉平原丰富的鱼米资源,使企业得到了长足发展。集团公司现下属福娃食品有限公司、福娃饮品有限公司、福娃品牌营运有限公司、福娃武汉分公司和银欣米业公司十家精米厂,有一个有机稻优质原料生产基地,形成了“公司+基地+农户”的农业产业化模式,公司现有资产总额1.8亿元,年产值近4亿元。
福娃集团以“百年福娃”为追求,以提供有助于消费者健康的自然食品为使命,“银欣”系列大米被国家质监总局评定为国家“免检产品”、“放心粮油”;“福娃”、“银欣”被评为“湖北名牌”、“著名商标”; 福娃食品和银欣大米共有九个品种被认定为国家A级“绿色食品”。“福娃”“银欣”产品已被确认为国家奥林匹克体育中心专用食品,正在争创中国名牌和驰名商标。
福娃集团的主导产业主要是围绕:龙头产品以大米主食的“四化”即产品化、工业化、方便化、品牌化为选择,借奥运经济、奥运商机,通过科技创新、管理升级、产融结合、产品升级和品牌营运,到2010年销售额将达到15亿元。
福娃集团未来五年发展战略是:扬资源优势、抓政策机遇、用科技手段、做两水文章、争五化龙头、创百年福娃。
福娃集团(原湖北银欣集团有限公司)是由国家农业部等九部委评定的首批农业产业化国家重点龙头企业,国家农产品加工业示范企业、中国优秀民营科技企业、省政府重点 扶植的粮油加工企业的湖北省食品产业。 福娃产品已形成有机大米、饼干、米果、营养粥、稻米、精深加工制品等系列。集团现下辖4家食品公司、9家精米厂、并已建成2万亩有机稻和120万亩优质稻生产基地。
福娃集团已先后通过 ISO9000国际质量体系认证、HACCP认证、C标志认证、ISO14000认证,拥有9个绿色食品标志、3个有机食品标志,并多次被评为“国家免检产品”、“放心大米”、2007年9月,福娃大米喜获“中国名牌产品” 殊荣。2008年5月,“福娃”商标被认定为“中国驰名商标”。
福娃集团董事长谢松柏于2005年5月被评为“全国劳动模范”;2008年6月光荣当选为“奥运火炬手”。
福娃集团将按照“天然原料、高贵品质、真实营养”的品牌定位,紧紧依托湖北丰富的粮食资源优势,“扬资源优势、抓政策机遇、用科技手段、做两水文章、争五化龙头、创百年福娃”。牵手福娃,赢取财富商机。
1993年 6月,创立监利县银欣粮油实业有限公司,主要从事粮油加工;
1997年12月,成立湖北银欣集团有限公司,开始进行粮食精加工;
1998年12月,投资成立湖北银欣集团福娃食品有限公司,进行粮食深加工;
2000年 1月,公司投资成立福娃食品饼业公司,进入饼干等休闲食品行业;
2000年 2月,福娃食品有限公司通过ISO9000:1994国际质量体系认证;
2000年11月,公司被评定为农业产业化国家重点龙头企业;
2001年 3月,福娃食品被评为“湖北名牌产品”;
2001年 5月,公司被评为“湖北省十强乡镇企业”;
2001年12月,福娃食品、银欣大米等九种产品被评为“绿色食品”;
2002年 8月,银欣大米被评为“国家免检产品”、国家级“放心米”;
2003年 2月,成立福娃食品武汉分公司;
2003年12月,公司被评为湖北省优秀民营科技企业、省级高新技术企业;
2004年 9月,“福娃”、“银欣”再次被评为“湖北名牌产品”;
2004年10月,被省政府确定为粮油深加工重点支持企业;
2005年 4月,湖北省人民政府授予“全省优秀民营企业”称号;
2005年 5月,国务院授予董事长谢松柏“全国劳动模范”称号;
2005年 9月,湖北银欣集团有限公司通过ISO9001:2000质量体系认证;
2006年 1月,湖北银欣集团有限公司更名为湖北福娃集团有限公司;
2006年 1月,成立湖北福娃集团福娃饮品有限公司;
2006年12月,湖北福娃集团有限公司更名为福娃集团有限公司;
2007年 4月,公司通过ISO14000环境管理体系认证;
2007年 4月,公司通过HACCP食品安全管理体系认证;
2007年 9月,“福娃”大米被国家质量监督检验检疫总局评为中国名牌称号;
2008年 5月,“福娃”商标被认定为“中国驰名商标”;
2009年 8月,邀请影视红星孙俪作为福娃产品形象代言人;
2010年 3月,邀请著名孙俪作为福娃产品形象代言人;
福娃,监利诞生的国家农字号企业,在融资需求上,中国农业银行是其强大后盾。双方从结缘到深爱,已经相伴相守20年,其间,有丰收的喜悦,也有风雨同舟,闯过激流险滩的幸运与骄傲。
“福娃”之父谢松柏,起家资本仅为150元,到1993年6月,谢松柏才从办小糕点厂转为开米厂。
这时,正遇农行监利县支行处理一批破产企业的抵押资产,虽然银行开出了很诱人的条件,但由于闲置已久,却无人敢揭榜。
监利农行对破产企业资产采取租赁招标,期待能人将一堆废铁重新盘活。其扶持条件是,提供100万元启动资金,约定每年上缴租赁经营费25万元,连续3年完成任务,可以转为农行正式员工!
年仅30岁的谢松柏,已先后品尝到自办小作坊、乡镇企业的成功,他经过深思熟虑,踌躅满志地接手了这一机遇和风险并存的摊子。
银行的信任,个人的胆识,给了他机遇和舞台。他不孚众望,让破产资产走向新生。企业从葆华更名为“新欣”,以示铭记家乡新沟。后又注册为“银欣”,也是为了铭记银行的深恩。
福娃的第一桶金是农行给的,后来农行改革,1997年底,银欣从农行资产剥离,改制为民营企业。
时光改变,物是人非,但监利农行与福娃的感情更加紧密。
福娃集团副总经理、财务总监谢松勇对记者说,福娃的每一步都是银行铺就的星光大道。
1996年,监利农行贷款800万元,让“银欣”米业新添了精米生产线,江汉平原大米从此走进武汉各大超市。1998年,“银欣”将大米加工成零食,是继台湾“旺旺”之后,中国第二家米饼食品厂。监利农行提供专项贷款1000万元,“银欣”集团与国内食品机械厂联合攻关,国内第一条米饼生产线获得国家专利,取代进口,还因此带活了上海南汇食品机械厂。2000年下半年,“银欣”集团战线拉长,资金链告急,多年风顺的“银欣”一下子到了最艰难的时刻,输血不及时,就会面临死亡,回天无力。
农业银行荆州分行、监利县支行领导亲赴“银欣”集团考察,并在3天内为“银欣”注入1300万信贷资金,正是依靠这救命的1300万流动资金,日益庞大的“银欣”集团挺过难关,谢松柏百感交集,英雄之泪盈眶!谢松勇说,我们有幸与农行成为生死之交,而且总是受恩。如果不是这笔救命钱,“银欣”不垮也要脱层皮。他们很清楚一些银行多少有些嫌贫爱富,都愿意锦上添花,很少像监利农行一样患难与共。
20年携手,农行最大信贷规模从100万到1.3亿元,福娃资产从300万元到13亿元,销售收入从8万元到13亿元,税金从2万元到3000万元……各项数据都呈几何级数翻番。福娃六厂正在兴建,总投资6亿元,年底可投产,新沟镇已然崛起了福娃有机米品工业园,福娃公寓、福娃大道……这是一座2015年年产值预计可突破百亿元的乡镇工业园,这是一座现代大米食品工业新城。
谢松勇不止一遍地介绍,农行是如何在福娃驻点扶持的,是如何协助企业开发珠三角市场的;监利农行的客户服务组是如何背着货款,与业务员一起挤火车的!还记得1993年,一般企业都开不了汇票,监利农行一位副行长出面到广州衔接开户,办汇票手续,从此让企业收货款告别了用麻袋装现金的日子……
监利农行为福娃在全国最早创新库存抵押贷款,曾被中国农业银行总行作为经验在全国推广。如今,监利农行对福娃的金融服务更加精细,特邀参与公司重大决策,开设现金管理平台及投资理财产品。
因此,当有其他合作银行,支持规模也达数亿元,试着提出请福娃将基本账户转移时,谢松柏是这样说的,很感谢贵行鼎力支持,是农行成就了我,做人不能忘本。
1、我们的团队:福娃集团
2、我们的信念:众志成城,腾飞福娃!
3、我们的口号:没有借口、马上行动、坚决服从、保证结果!
4、核心价值观: 公司利益、高于一切,关爱员工、高于一切,
共同发展、共同富裕、众志成城、腾飞福娃!
5、企业宗旨:创业育人,发展报国!
6、企业纲领:稳健经营,追求永续!
7、演兵模式:精锐之师,千日养成!
8、福娃精神:精明勤奋、奉献竞争、诚实谦虚、开拓创新!
9、公司座右铭:天佑有道、厚德载物!
10、公司训:确实认识自己、
时常检讨自己、
随时提醒自己、
绝对发挥自己、
严格要求自己。
11、总经理要求:诚实、守时、守纪、讲求效率。
12、福娃文化倡导:感恩、执行、细节、创新、竞争、结果。
13、事业理念:福娃是我家,兴旺靠大家!
(福娃是我们共同的事业,尽管还只是私营企业,但“私营企业事业不私,私营企业用人不私”。)
14、品牌广告语:中国福娃福天下!
15、产品广告语:有糙米,符合健康新观念!
16、品牌源自产品品质,品质源自员工素质!
(什么样的人品制造什么样的产品,
什么样的产品代表什么样的人品。)
17、福娃产品特质:安全健康、美味快乐。
18、我们靠质量赚钱,没有质量的企业就没有明天;
我们靠信誉发展,没有信誉的企业就没有未来!
19、企业发展战略:扬资源优势、抓政策机遇、用科技手段、做两水文章、争五化龙头、创百年福娃
20、举什么旗?
举农业产业化之旗。
21、走什么路?
走稻米深加工、循环利用、品牌建设、资本运营之路。
22、做什么事?
提高产品竞争力:优良+优质
提高品牌影响力:能见度+美誉度
提高团队战斗力:专业力+执行力
增加员工凝聚力:发财+发展
23、指导思想:正确定位很重要,做专做强要聚焦;
坚定执着不动摇,三五年后见成效!
24、赚钱理念:利润是企业的命脉。
不赚钱的企业就是浪费社会资源。
愚者赚今天,智者赚明天。
25、对待客户的态度:真诚、平等、共赢。
26、公司的诚信讲究“三不”:
不拖欠银行一分钱本息,
不拖欠员工一分钱工资,
不与一个客户扯皮。
27、管理思路与方式:治标先治本,治厂先治人,治人先治心,治心先有道。
28、谢总寄语各位主管:权力不等于权威。干部要有威信,必须是言必行,行必果。要真想发扬务实扎实的作风,永保艰苦创业的本色而深受员工的爱戴,说什么都不管用,就是一句话“以身作则”。同心同德,能上九天,没有沉不了的船,没有垮不了的企业,一切取决于我们的努力;员工要三倍的努力,干部要十倍的努力,谢总要百倍的努力。众志成城,腾飞福娃!
29、谢总寄语全体员工:伟大领袖毛主席说:“加强纪律性,革命无不胜”!走进了工厂大门,你就是企业的员工。是员工就应该:遵章守纪讲规矩、服从安排听指挥,不要成为公司不受欢迎的人。在福娃:赛马不相马,岗位竞争,优胜劣汰!能者上,庸者下,以业绩论待遇,凭贡献给回报,要干好才提升;不行就下来,不干就走人,对不负责的干部、滥竽充数混饭吃的员工不能让其有生存的空间!!!
30、福娃的主管怎么当?
(1)知道自己是主管:有权需有责。
(2)明白怎样当主管:A、技能一流B、规章娴熟C、方法得当D、关爱员工。
(一个好的上级是下级进步和幸福的关键!)
(3)清楚怎样当好主管:为人是表率:正气、义气、大气
做事是老师:专长、专业、专家
作风是标杆:诚实、务实、扎实
31、干部要“四讲”:讲大局、讲正气、讲执行、讲结果。
32、主管要“三专”:(基层主管要具专长、中层主管要精专业、高层主管要是专家)
33、管理要“三靠”:靠制度管理人、靠业绩提升人、靠情感凝聚人。
34、“四化”管理:管理制度化、工作标准化、
考核数字化、行为规范化。
35、“四严”管理:严明的组织纪律、严肃的工作态度,
严谨的工作作风,严密的工作制度。
36、“四戒”管理:戒烟、戒酒、戒赌、戒互送礼金。
37、企业管理目标:“六个提高”
提高企业的发展速度;提高企业品牌的知名度、美誉度;
提高企业的经济效益;提高企业的管理水平和员工素质;
提高员工收益和福利;提高有贡献员工的地位。
38、员工管理目的:危机不危险、安心不安逸。
(一个时刻有危机感的人,危机却无法找上他。)
39、团队建设“三个一致”:目标一致、口径一致、行动一致。
40、团队理念1:没有完美的个人,只有完美的团队!
41、团队理念2:一个成功的团队,没有失败者!
一个失败的团队,没有成功者!
42、团队理念3:没有个人利益的牺牲,哪会有真正的团队!
我们每个人都要做团队的投入者!
43、成长理念:每一个员工都要让自己变得更优秀。
因为一个人停止变得更优秀,他就不再优秀。
44、狼性管理核心:生存第一:永远的危机与斗争意识;
规则第一:永远的服从与执行意识;
团队第一:永远的合作与大局意识;
45、工作作风:快速反映,快速回复,善于总结。
46、福娃行动准则:保证高效、快速的完成任务。
47、员工管理“三原则”:一个上级的原则、服从的原则、逐级的原则。(对待上级的安排要绝对服从,合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。)
48、福娃人没有任何借口,哪怕看似合理的借口。
49、讲效率,今日事今日毕;讲执行,没有借口立即行动!
50、执行就是有结果的行动。(员工没有执行力,企业就没有竞争力。执行力是员工爱岗敬业的表现,是一切成功的前提!)
51、企业靠结果生存,员工靠结果赚钱!
(一切以业绩为导向,结果第一,理由第三。)
52、细节决定成败,福娃人要学会从小事做起。
(一屋不扫,何以扫天下。)
53、员工收益观:你的工资是从公司的利润中来的,
你的职位是从你的能力和努力中来。
54、员工敬业观:敬业才能立业,态度比能力重要。
(我们实在没有什么大本事,但只要有认真负责的精神,就一定能做出惊人的业绩!)
55、主管作风:严格自律、敢抓敢管、爱岗爱兵、习惯下沉。
56、“三不主管”要撤换:作风不扎实、做事不认真、做人不诚实。
57、企业人才观:没有人是不可替代的。
(每个人的人生都有一个起点,你应该不断的走上更高的台阶,而不是始终在原点或更退步!因为社会永远是进步的,因为一个人永远是会老去的;因为企业永远是充满竞争的;优胜劣汰,适者生存的法则,永远也不会因为你而改变,但我们却能做到:“改变自己”!谢总和每一个福娃人永远都要做到:“适应社会,改变自己,不断进步。”)
58、指导思想:提高稳定老一代、
培养重用下一代,
选拔储备新一代。
59、培养员工及团队的目标:打造具专业、善学习、知廉耻、懂礼仪、有爱心、有毅力、有格局、讲正气、讲大局、敢打硬仗、攻无不克的超一流优秀团队!
60、用人“四不论”:不论学历、不论地域、不论年龄、不论资历。(不管外地人、本地人,有能力就是福娃人;不管老员工、新员工,有业绩才是好员工。)
61、成功=心态+能力
(心态与能力的占比:心态要占120%,能力占80%)
62、福娃员工必须具备的五种心态:积极心态、付出心态、感恩心态、坚持心态、学习心态。
63、福娃员工奉行的自我要求:超强的学习能力,超强的敬业精神。
(读书的真谛:书籍本身不能改变世界,但读书可以改变人生;不读书的人是没有希望的,不善于学习的企业团队是没有前途的!)
64、合适就好:选对的人做对的事。
65、“福娃人”为人准则:对朋友要诚、对公司要忠、对事业要拼、对父母要孝、对家庭要爱、对自己要严。
66、敢于付出。(要懂得“舍得之道”:多舍多得、少舍少得、不舍不得。想增加明天的收获,就要增加今天的付出。要想明天不流泪,今天就要多流汗。)
67、敬业精神:干一行,爱一行,精一行。(敬业才能立业,态度比能力重要——受益者是员工自己。)
68、努力的真谛:努力不见得成功,但不努力绝对不能成功。
不努力的人是没有希望的!
不努力的企业是没有前途的!
69、福娃人是什么样的人:守法、感恩、诚信、执着。
70、福娃不会用这几种人:不讲诚信的人;无责任心的人;无职业道德的人;无质量意识的人;阳奉阴违的人。
71、福娃人不能容忍的行为:不善于反省,不敢于承担,提意见而不提建议。
72、福娃人最痛恨的行为:欺骗。
73、福娃人对待公司的态度:不要问公司为我做了什么,要问自己为公司做了什么。
74、爱工作、爱家庭、孝父母,争做“德、孝”员工!
75、爱工作是天任,爱家庭是天责,孝父母是天道。
76、“爱工作”就是要具备起码的职业道德,做到起码的:讲规矩、讲服从、讲纪律。
77、争做思想品德好、岗位技能好、工作业绩好的“三好”员工!
78、善于发现优点用人,会有用不完之人;习惯纠着缺点看人,尽是无可用之人。
79、福娃人要懂得感恩,要感谢身边每一个关心、帮助和支持过我们的人!哪怕是为我们说过一句好话的人。
80、感恩之心做人,成人上之人;永不满足做事,终能成大事!
81、有德有才是正品、有德无才是次品、无才无德是废品、有才无德是毒品。
有德有才重用,有德无才培养,有才无德不用。
大材小用,基本无用;小才大用,基本有用。
82、别人能做你不能做,你是个庸人;别人能做你也能做,你是个常人;别人不能做你能做,你是个能人;别人想不到你想到并能做,你是个人才。
83、在福娃大家庭里,要把员工当亲人,把同事当家人。
84、不要担心自己有没有发展,要担心自己有没有能力。把能力发挥出来才有价值。
85、每个员工都要服从公司调派。“我是企业一块砖,哪里需要哪里搬”。
86、主管对员工要做到“三关”:关心员工、关爱员工、关注员工。
87、你把员工当人,员工就做牛;你把员工当牛,员工就要做人!
88、员工没能力不是主管的错,但不能提升员工的能力就是主管的错!
89、认真做事只能把事做对,用心做事才能把事做好 。
90、把简单的事情天天做好,就是不简单;
把平凡的事情坚持做好,就是不平凡!
91、工作要求“三干”:实干、快干、干好。
92、在服务执行过程中,福娃最在意的结果:客户(代理商、消费者)满意。
93、福娃每天都会提醒员工自省的事情:今天你学到了什么?需要改进的是什么?需要解决的是什么?
94、福娃人要懂得“吃亏与占便宜”的道理:世界上1%的人是吃小亏而占大便宜,99%的人是占了小便宜结果吃了大亏。大多数成功人士都源于那1%。
95、“五有”工作法:一切工作都要有计划,一切计划都要有结果,一切结果都要有责任,一切责任都要有检查,一切检查都要有奖罚。
96、两个“永远”:永远保持艰苦创业的本色,永远发扬不骄不躁的作风。
97、在工作进行中,要求“目标要明确、人要有状态、做事有方法”。
98、福娃企业愿景:通过企业和员工的成长、发展,来达到共同富裕、共同快乐!
99、福娃食品愿景:通过食品工业的不断发展,使更多人获得健康和快乐!
100、福娃文化愿景:通过企业的不断努力,造福社会,让更多的人生活富足,精神快乐!
农业部等九部委评定的首批农业产业化国家重点龙头企业,国家农产品加工示范企业、湖北省食品产业集群龙头企业。公司以大米粗加工起步,凭食品精深加工业立足,依托江汉平原丰富的粮食资源,致力发展健康稻米精深加工产业。
福娃的产品已形成有机大米、饼干、米果、营养粥、糙米精深加工制品等系列。集团现下辖4家食品公司、3家精米厂,并已建成2万亩有机稻和100万亩优质稻生产基地。
福娃集团已先后通过ISO9002国际质量体系认证、HACCP认证、C标志认证、ISO14000,拥有9个绿色食品标志、3个有机食品标志,2007年9月,福娃大米喜获“中国名牌产品”殊荣。2008年5月,“福娃”商标认定为“中国驰名商标”。
福娃集团董事长谢松柏于2005年5月被评为“全国劳动模范”;2008年6月当选为“奥运火炬手”。
福娃集团将按照“天然原料、高贵品质、真实营养”的品牌定位,“抓政策机遇,扬资源优势,用科技手段,做食品文章,争行业龙头,创更多名牌”,力争未来三年实现销售额20亿元
银欣米业公司是福娃集团下属子公司,该厂是银欣米业的核心厂。于2008年5月建成投产,总投资6800万元,占地面积100亩,建筑面积2万多平方米,可库存稻谷1亿斤,是中央储备粮指定储备点之一;公司生产线全部采用电脑自动化控制技术,能同时生产免淘米、留胚米、营养复配米和有机糙米,年产量10万吨。
福娃食品一厂于1998年12月28日正式投厂,总占地面积25亩,员工300人,现有两条5吨米果生产线,分别生产雪饼和鲜贝,两条生产线日产量可达10吨,年产值1亿元。产品形态主要以精品袋装为主,主供全国各终端卖场,其独有的福娃优质营养糙米配方,口感松脆,深得广大消费者特别是青少年朋友的喜爱。
福娃食品二厂创建于2002年元月,占地面积90亩,员工450人,主要生产各类中、高档饼干、巧克力涂层、威化、蛋卷等休闲类产品生产线五条,日产量50吨,年产值2.5亿元。
福娃食品三厂是福娃集团营养粥生产基地,该工厂于2006年投资建成,设备从台湾引进,是国内最先进的生产设备,工艺采用了“生料灌装,滚动杀菌”的新技术,解决了传统的蒸煮、灌装、第二次杀菌带来营养、原味流失的问题;更重要的是解决了传统工艺容易分层、结块的难题。系列产品有传统八宝粥、有机糙米粥、营养保健粥等。福娃八宝粥生产线每分钟生产800罐,日生产能力20吨,年产值2.5亿元。
福娃食品四厂是福娃集团米果食品的扩建项目,该项目总投资8600万元,占地面积200亩,建筑面积4万多平方米。一期工程于2008年6月动工,同年11月建成并投产,日产量达24T,原料主要选用福娃集团产业化基地生产的优质有机营养大米,年产值约2亿元,。二期工程于08年底开工,现已全部竣工并投入生产,日产量36T,总产量60T,年总产量5亿元。
福娃食品五厂是福娃集团拟新建营养膨化食品产业园项目,该项目总投资1.28亿元,占地面积248亩,建筑面积8万多平方米。该项目土建工程将于2010年动工,2010年10月全部建成并投产,可新增就业人员1000余人,主要设备从日本、台湾引进,原料主要选用福娃集团产业化基地生产的优质有机营养大米,年产值约5亿元。主要生产以大米为原料的挤压膨化休闲食品及高档西式糕点
湖北省福娃集团有限公司(中国农技网农业电子商务排行榜前列)