1946年8月，向国民党经济部标购敌产三乐自来水笔厂全部厂基及设备。

1947年5月，工厂改组股份有限公司，资本增至3亿元（当时币制）。

同年6月，经理周荆庭赶赴美国作技术考察，在美预定无芯磨床，笔尖甩头车，轧片车，软轴车床及氢气烊金电炉等设备。

同年7月，开设新民笔工场，地址在襄阳南路260号。

1951年8月，华孚厂申请公私合营。

同年10月24日，华东局党产管理处批准了公私合营，公私股各半，由国家投资50万元，资本总额为100万元（新人民币）。

由于职工觉悟提高，有3名职工参军。

1952年1月1日，公私合营华孚金笔厂股份有限公司正式挂牌，是年职工为387人，产量72.76万支。第一任公方代表是诸永利，党支部书记是马广生。

1953年 开展生产管理民主大检查运动，内容包括清产核资，查浪费等。

1954年 11月 私营大来机器厂并入华孚厂。

是年 为发展生产，投资140万（人民币），在桃浦工业区祁连山路6号建造新厂房，占地27.51亩，厂房面积为6480平方米。

1955年 4月 华孚厂全部迁入新厂区。

9月 与公私合营绿宝金笔厂合并。

10月 与公私合营大同英雄金笔厂合并。

开始进行正规性的工资改革，以缩短各人员之间不合理的工资差距，初步作到按劳取酬，统一工资制度。参加工改的生产工人362人，增资人数190人，占52.5%。

1956年 11月 工会主席毛连康出席全国公私合营基层干部大会，受到毛主席及中央领导同志的接见并合影留念。

是年 工厂开展先进生产者运动，组织车间之间和科室之间的竞赛；研制成连续书写机。

1957年 罗荣桓视察华孚金笔厂。

1958年 1月8日 解放日报头刊登“英雄笔赶派克”报道，标题晒“英雄金笔的英雄气概----2~4年要赶上美国”。

3~9月 工厂开展肃反工作。

8月 由上海天马电影制片厂拍摄的艺术片《英雄赶派克》影片，反映了工厂职工赶超国际名牌产品的情景。

是年 华孚厂派出技术人员援建越南红河文教用品厂，并[培养24名越南技术人员。华孚厂荣获“红旗厂”称号，被奖励苏制“红宝石”电视机一架。张闻天同志，团中央书记胡耀邦同志等中央领导来厂视察。在全行业公私合营高潮中，从1954年以来，至此已先后有大来机器厂，绿宝，大同英雄等并入。

1959年 2月 邓小平总书记，李富春副总理，彭真市长，杨尚昆，蔡畅等6位中央委员来厂视察。

10月 党委书记兼厂长张荣堂同志出席北京全国先进企业群英大会，受到党和国家领导同志接见并合影留念。

12月 班禅额尔尼副委员长及帕巴拉列郎杰副主席来厂视察。

是年 工厂开展了声势大，范围广，速度快，效果好的技术革命和技术革新运动；为向国庆十周年献礼，工厂试制成功上海牌金笔；这一年研制成功高铱（圆通形）笔尖五道连冲机。

1960年 5月 国家主席刘少奇偕夫人王光美来厂视察。

1963年 华孚厂属市第一批开展节约和：“五反”运动单位，对职工进行社会主义教育。研制成包金板爆炸复合新工艺。

1964年 革新成功尖套注塑自动车；设计改造大型链条卧式笔杆抛光机（抛毛胚），提高产量24倍。

1965年 革新成功笔尖自动点铱机。从1965年开始至1971年分三批为越南培训制笔工程技术人员计30多人次。

1966年 7月 市委派工作队来厂开始“四清”

8月25日 华孚金笔厂创始人周荆庭在上海逝世，享年66岁。

10月 华孚金笔厂改名为国营英雄金笔厂

12月 “英雄”厂造反大队成立，有40人左右。

是年 设计制造大型链式钢套抛光机。到1969年投产使用，产量提高7倍。

1967年 9月28日 “英雄”厂成立三结合的“改革委员会”，由15名成员组成。革新成功自动刮笔杆机，提高工效3.5倍。

1968年 试制成功笔尖转盘式电角抛光机，产量提高1倍。

4月 上海市轻工业局指示同意“英雄”厂革委会名单。

1969年 “英雄”厂成立由6人组成的新的党委会。革新成立普铱（瓦形）笔尖五道连冲机。

1971年 生产出71A英雄工业绘图笔，填补国内空白。制造出自来水笔（圆通形尖）半自动装尖机，产量提高2倍。

1973年 5月 革新成功圆通形笔尖七工位联合冲压机，可节约劳动力2人

1975年 压塑车间开展实现电子计算机群控规划的会战。

1976年 “英雄”厂被评为上海市“工业学大庆”先进企业。

1977年 荣获大庆式企业称号。革新成功笔尖点，检，磨连续机，提高工效1倍。

1978年 3月~7月 进行了整党整风。

6月 党委书记陈书根出席全国轻工业学大庆会议，“英雄”厂被命名为学大庆标兵。

不锈钢笔尖采用行星式研磨光亮新工艺。

开始创办英雄金笔厂技校。

12月 召开第一届职工代表大会。

1979年 9月 党委书记赵定玉出席工交基建战线全国先进企业暨全国劳模大会。会上中央领导亲自授予英雄金笔厂《全国先进企业》的嘉奖令，并与党和国家领导人合影留念。

英雄牌100型金笔荣获国家银质奖。从1979年到1991年，英雄100型金笔在全国行业质量评比中连续13次获行业第一。

革新成功笔尖自动开缝机，提高效率2倍。

不锈钢笔尖采用倾斜旋转式铱头滚圆工艺

11月 英雄329高铱金笔评为全国轻工业优质产品。

技校创办实习工场。

1980年 5月 上海市轻工业局召开英雄200型金笔赶超国际先进水平鉴定会，会议要求英雄厂为创立名牌，扩大出口作出新贡献。

6月 倾斜式旋转铱头滚圆机通过工厂技术鉴定，该工艺被评为轻工部科学技术成果三等奖；笔尖行星式光亮研磨新工艺通过技术鉴定，该工艺被评为轻工业部技术成果四等奖。

6月 召开一届职代会第六次会议，会议提出《英雄金笔厂职工升级方案》（草案）

12月 英雄厂被市委列为职工代表大会（常设机构为工厂管理委员会）领导下的厂长负责制试点单位。在二届一次职代会上选举了厂长。

是年 设计制造双头自动笔胆测漏机。

1981年 5月 在二届二次职代会上审议决定建立11个科长，车间主任人选。制定公布了《职工文明守则》。

7月初~8月上旬 举办中层干部学习班，学习《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，加深了对三中全会是伟大转折的认识。

10月26日 为庆祝建厂50周年，厂长作了厂史报告《五十年的变迁----回顾建厂以来的战斗历程》。同时举办厂史展览，并开展了庆祝文娱活动。为纪念建厂50周年，设计了英雄50型高级铱金笔。

11月 黄金合金电镀工艺通过上海轻工业局组织的鉴定

是年 英雄厂与制笔工业研究所共同研制在不锈钢表面采用“腐蚀刻花镀黑铬”新工艺。

1982年 1月 英雄厂获全国企业整顿先进单位称号。

5月 厂部召开英雄224两用铱金笔正式投产鉴定会议，同意该笔投产。

6月 英雄厂被定位轻工业局所属市骨干企业；此类企业共有26家。

9月 英雄329型高级铱金笔被评为上海市优质产品。

11月 工厂与市轻工设计院等单位试制的PVA磨轮通过上海市轻工业局的鉴定；由上海原子核所研制的镀金层厚度测试仪交付“英雄”厂使用。

12月 英雄200型金笔被评为全国轻工业优秀新产品；由“英雄”厂和上海制笔工业研究所共同研制的新产品841型组合笔通过技术鉴定。工厂试验室设计成功英雄257型全铝刻花高级铱金笔。

是年 美国派克公司派人来考察，要求“英雄”厂按照派克质量要求进行定牌生产。工厂试制出第一批派克45型铱金笔。后来虽未达成协议，但使英雄厂掌握了先进的技术和工艺。在此期间厂长唐海龙也赶美派克公司考察。

1983年 1月 英雄282型高级铱金笔，760型活动铅笔通过厂部技术鉴定。

3月 厂部召开226型墨水，园珠两用铱金笔鉴定会，同意纳入正常生产的质量管理范围。

7月 设计成功190型高级台式铱金笔。

9月 616型铱金笔经全国商业技术会验评为优秀商品

10月 不锈钢笔杆，套装饰性腐蚀镀墨新工艺被评为科技成果四等奖；J12-8微孔塑料笔头被评为科技成果三等奖。

11月 不锈钢套杆多工位连续深冲新工艺通过上海制笔工业公司技术鉴定。

12月 三届一次职代会对职工代表进行改选，共选出157名代表。

“英雄”厂总结企业发展的优良传统，提出有自己企业特色的企业精神，既“英雄”精神，内容为“虚心好学，实干创新，不断赶超，为国争光”，它的核心是“不断赶超”。

是年 335型美工笔正式投产；J12-8微孔塑笔头获轻工业部1983年度科技成果三等奖。

1984年 1月 实施《职工文明守则》奖惩办法新规定。

2月 第一届团代会召开，团委书记为庄国莲。

4月 三届二次职代会审议通过关于1983年工资调整方案的报告。

5月 英雄251型彩漆冰花高级铱金笔投放市场试销，普遍受到欢迎。

6月 “英雄”厂被市列为三配套（工资，劳动，人事）改革试点企业，并开始实行厂长负责制。

9月 英雄50型高级铱金笔被评为1984年度上海市优质产品；英雄100型金笔荣获国家银质奖；同时被评为1984年度上海市优质产品。

三届二次职代会讨论和通过英雄厂《经济体制改革方案》；

10月 修订《职工文明守则》奖惩办法新规定。

10月 英雄240型高级铱金笔通过厂部召开的技术鉴定会。

12月19日 在《中英关于香港问题联合声明》签字仪式上，双方领导人使用英雄191型台式金笔

12月23日 退休工人管理委员会成立。

12月 英雄0.3毫米活动铅笔，71A高档绘图笔被评为1984年度上海市新产品三等奖。

是年 在“知我英雄”活动中，厂长等领导分六次宣讲英雄精神的形成和发展过程。

赵松生等人一行考察联邦德国法伯公司，法国雷诺公司。

“英雄”厂获上海市质量管理奖。

设计试制373型飞机型儿童铱金笔；试制成功330型全铝龙凤杆套高铱笔。

革新成功微孔墨水笔磨头尾车，提高工效13倍，此机在制笔行业中属首创。

1985年 1月 三届四次职代会 取消原来职代会常设机构“工厂管理委员会”，改设常务委员会，在职代会闭幕时行使职代会职权。

英雄802型简易微孔墨水笔通过技术，投产鉴定。

2月 “英雄”厂职工思想政治工作研究会成立。

3月 “英雄”厂获上海市建设精神文明模范。

6月 英雄190，191AB型台笔荣获上海宾馆内装饰配套产品技术交流交易会优秀产品奖。

7月6日 一级战斗英雄史光柱来厂作报告，拉开了“思南疆，爱英雄”活动的序幕。

7月13日 召开三届五次职代会。

8月11日 吕永杰等4位同志组成赴老山前线学习慰问小组去老山前线慰问，采访，服务。

9月 “英雄”厂获全国轻工企业管理优秀单位；同时被评为“全国轻工业优秀质量管理企业”。

英雄373型儿童自来水笔被评为全国儿童生活用品新金鹿奖；50型自来水笔被评为国家轻工业优质产品。

10月 “英雄”厂被评为国家二级计量单位。

11月 三届六次职代会讨论通过“我厂工资包干使用方案”的报告。

12月 英雄616型高级铱金笔被评1985年度上海市优质产品；252型芳香高级铱金笔被评为1985年度上海市优秀新产品三等奖；343型国画装饰高级铱金笔通过技术鉴定和测试。

是年 329型高级铱金笔获上海优质出口商品称号。

研制成功金银立体浮雕新工艺，并申请了专利。

制定《防止和纠正新的不正之风暂行规定》和建立两级党风责任制。

1986年 1月 “英雄”厂被全国企业整顿领导小组和国家经委命名为“全国企业整顿先进单位”，全国受命企业共230个；“英雄”厂被上海市经委和质量管理协会授予“1986年全国大中型企业推行全面质量管理”验收合格证书。

工厂对厂级22个先进集体和119名先进个人进行了表彰。

2月 组织开办法制教育学习班。

2月25日~26日 在丽水召开上海英雄金笔厂丽水分厂首届董事会。

3月15日 开始进行整党，对160名正式党员给予了党员登记（8月下旬结束）

4月 “英雄”厂获1985年度上海市文明单位。

9月 英雄241型，254型，255型，256型高级铱金笔通过市轻工业局组织的技术鉴定。

10月 “英雄”厂获首届上海市工厂环境美竞赛二等奖；英雄笔在百厂新产品中评为质量优秀。

10月25日 在厂庆55周年之际，陈书根为腾飞鹰雕塑落成剪彩揭幕。宋日昌为工厂提写“腾飞”两字。

11月 获轻工业部颁发的第二次全国工业大普查优良证书。

12月 获市轻工业局颁发的“推行全面质量管理达优水平”。

TG1-S HERO FABER-Castell 系列绘图笔通过上海市轻工业局组织的鉴定，投入生产。

是年 厂长赵松生等5人赴联邦德国访问考察了法伯公司，赫特公司（包括赫特分厂），红环公司和埃克福公司。

在双方自愿和诚意的基础上，“英雄”厂与制笔零件五厂，西安笔厂，南京金笔厂，哈尔滨金笔厂，贵阳金笔厂等工厂签订了定牌生产“英雄”产品和联营生产的协议书。

“英雄”厂出品的钢笔被推荐为全国160种最受消费者欢迎的商品之一；329，329-2型铱金笔获1985年优质出口商品；英雄牌自来水笔获上海市名牌产品称号。

“英雄”厂获上海市节约能源先进企业称号。

1987年 3月 四届二次职代会号召全厂以“双增双节”为中心，积极开展“提合理化建议”活动。802注塑模被评为1987年上海市全国模展一等优秀模具。

4月 “英雄”厂荣获1986年度企业管理优秀奖。

4月13日 在中葡关于《澳门问题的联合声明》签字仪式上，使用英雄牌台式金笔签字。

5月 厂党委向全体党员提出“创五佳活动”。即最佳组织领导，最佳生产记录，最佳工作效益，最佳服务质量，最佳职业道德。

802注塑模被中国模具协会评为优质展品。

6月22日~26日 召开首届党代会，出席正式代表67人，列席代表7人。

“英雄”厂获1987年上海市节约能耗表扬单位称号。

7月 市经委，市质量管理协会向工厂颁发“推行全面质量管理计划验收合格证书”。

8月 制定厂长任期目标责任制

11月 “英雄”厂被评为轻工业部首家二级企业。

242型，256型被评为1986年上海市优秀新产品奖。

12月 英雄110型金笔，811型计算机笔，803型针管滚珠墨水笔通过企管办组织的投产鉴定。法伯（FABER）针管绘图笔评为上海市优质产品。

是年 各科室（部门）车间根据《职工文明守则》和本部门实际，制订了职业道德规范。

为配合开展“知我英雄，爱我英雄，兴我英雄”大型系列竞赛活动，“知，爱，兴”专刊创刊。

英雄25型系列芳香铱金笔被轻工业部评为轻工业优秀新产品

1988年 1月 “英雄”厂被列为市轻工业局政治体制改革试点单位，改革后的党组织的任务是保证，监督，不再受局党委领导，改属普陀区委领导。

3月 “英雄”厂获1987年出口优秀企业称号。

3月7日 四届四次职代会审议通过关于工资调整的方案。

4月 党委书记赖敬修当选为上海市第九届人民代表。

4月12日 各车间主任作为承包者分别和厂长签订承包合同。

4月17日 班组长首届管理基础知识培训班开学。

4月19日 “英雄”厂获1987年度局“文明单位”称号。

5月3日 举行科室承包签字议式。

5月 厂长赵松赴美国参加美国书写工具博览会，带去“英雄”生产的微孔笔，宝珠笔笔头。

6月6日 首届“干部职业道德建设常识”培训班开学。

6月17日 “英雄”厂和上海文化用品站，永生厂联合组合成的上海三益书写工具联合销售公司成立。“英雄”厂并对武汉，成都，沈阳，石家庄，青岛，南宁，贵阳，海南岛，西安，广东等10个文化用品站进行跨地区，多层次，多渠道的工贸联合。

7月25日 《世界经济导报》发表赵松生写的《抓管理，上等级，不断赶超国际先进水平》的文章。

9月 329，329-2型铱金笔获1987年上海市优质出口商品称号。

10月 召开第二届党代会，颁发了《党员手册》，规定每年进行一次党员素质测评。

10月22日~25日 召开四届五次职代会。

11月 “英雄”厂获二级计量合格证。

是年 “英雄”厂获轻工业部颁发的轻工业出口创汇先进企业金龙腾飞奖。

211，442型铱金笔轻工业部优秀出口产品称号。“英雄”厂为扩大出口需要，经上海市批准列为“116”专项，投资1154.6万元，建设8574平方米房屋，建设制笔出口重点项目，包括产品开发基地；模具基地；出口基地。

1989年 3月 “英雄”厂被评为1987，1988年度绿化先进单位。

4月 企管办管理研究项目《激励承包责任制》获局优秀现代化管理成果奖。

5月 举行第二次综合承包签字仪式。

6月 “英雄”厂正式通过国家一级企业的考评。

7月5日 “英雄”厂通过国家档案管理二级标准考评。

8月5日 局领导来厂授予1987~1988年度市文明单位奖牌。

8月11日~14日 召开四届七次职代会。工会主席刘根成提出关于开展“我与企业同命运，我为英雄增光辉”立功竞赛倡议书。

9月5日 举办副厂长干部，中层干部，非党中层干部和全体党员脱产轮训班，共轮训203位同志（至10月14日结束）。

11月 “116”基地竣工。此基地有三部一所一办。三部指成品车间，中试车间。全工模具车间；一所指厂办研究所即原试验室；一办指综合办公室。

12月17日 举办技术比武决赛。参赛的共有132名。

是年 “英雄”厂被评为1989年出口创汇标兵企业，全市共九户。

1990年 1月 “英雄”厂第三次思想政治工作会议暨第四届思想政治工作研究会召开，会议通过了该厂《关于加强党的建设和完善思想政治工作保证体系的实施意见》。

2月24日~27日 四届八次职代会召开，出席代表85名。

3月 业余党校成立，宗旨是用党章和党内政治生活准则教育党员。

4月17日 局党委，局宣传处在“英雄”厂召开轻工业局创文明单位现场会，出席者近400人。

5月6 日 《人民日报》发表记者刘桂莲写的《再现“英雄”本色，----记上海英雄金笔厂》。

5月16日 厂长赵松生被评为1989年度上海市劳动模范。

5月19日 《消息时报》发表记者刘丹写的《“英雄”挺进大世界》；“英雄”厂被评为上海市工业系统标兵企业，命名称号：“群策群力，知难而进。”

6月8日 英雄牌金笔高铱笔系列被评为“上海人民最喜爱的十件轻工产品”之一。

6月12日 赵松生赴北京参加20个省区市信访部门负责人会议，作为基层信访工作先进单位的负责人应邀在会上作经验介绍。

6月 “英雄”厂向亚运会赠送“国礼笔”（有金笔，宝珠笔，圆珠笔3件组成，采用蛇皮及金浮雕包装）两千套，价值30万元。

7月 “英雄”厂被评为全国轻工业优秀思想政治工作企业。

7月23日 《瞭望》周刊第30期发表记者谢玲丽写的〈中国制笔界的“雄鹰”，记上海英雄金笔长厂长赵松生〉。

8月16日 《上海》发表周华生，施敏文章《英雄金笔的“英雄性格”》

8月21日 《解放日报》头版头条报导《英雄金笔厂增产增收成绩出色》。

9月4日~17日 召开五届一次职代会，出席代表102名。

10月 首次颁发“英雄精神杯”荣誉奖，37名职工获奖。

12月7日~11日 召开五届二次职代会，审议通过》我厂90年度企业自费增资方案（草案）》。

1991年 3月 召开五届三次职代会，讨论通过《英雄金笔厂职工文明守则》。

4月21日~23日 召开第三次党代会，会议要求党员发挥先锋模范作用，带动全厂职工确保该厂“八五”规划的实施。

5月 江泽民总书记出访苏联，出国礼品中有由其签名的50型金雕高铱笔。

3月下旬 为纪念建党70周年，开展“迎”七一，夺旗创岗百日竞赛（7月上旬结束）。

10月22日 中共中央政治局常委李瑞环同志在市委副书记陈铁迪的陪同下来厂视察。

10月26日 为庆祝建厂60周年，在沪西工人影院召开庆祝大会，发行了《英雄六十周年》画册。画册第一页有李先念题词：“保护民族工业，开拓国际市场，祝贺英雄金笔厂六十周年”。与此同时，举办《英雄走向世界》战略理论研讨会，发行研讨会的文汇编。

12月 上海市经委，体改办，财政局，劳动局批文下达，同意“英雄”厂作为分流，“税后还贷，实行全员劳动合同制配套改革”试点企业。

1992年 1月7日 上海市委书记吴邦国在市委办公厅主任王立平陪同下视察该厂，作了“英雄”厂要大投入，大产出重要指示，并题词“妙笔生辉，发扬英雄精神，开拓国际市场”。

3月 “英雄”厂获自营进出口业务权，这在全国制笔业属第一家。

3月11日~16日 召开五届七次职代会，通过《劳动制度综合配套改革方案》，《实行全员劳动合同的暂行规定》，《专用基金预决算》。

4月28日 全厂1653名职工绝大部分与企业签订了劳动合同。

6月 市委书记吴邦国同志再次来厂视察，鼓励要大投入，大发展。

工厂为适应企业深化改革，调整了行政机构，撤去外协，工艺科和金工车间，增加了进出口贸易部，扩大总师室，质管科，销售科职能。

7月 召开了首届科技大会，一批代表本厂的新品开发和工艺装备水平英雄股份有限公司。

9月25日 第五届“英雄”艺术节开幕。

10月 经市证管办批准，同意上海英雄股份有限公司发行A股股票1680万股，面值为1元，发行价每股5.8元。其中社会法人股680万股，社会个人股1000股（含公司职工股200万股）。同时，在解放日报，上海证券报分别刊登A股招股说明书。

11月 A股股票发行完毕。

12月 上海英雄股份有限公司在深圳举行B股推介会和记者招待会，出席有境外记者。

1993年 5月 经上海市轻工业局批准，以英雄金笔厂为主体，包括由英雄金笔厂全额投资的英雄礼品公司，英雄电脑绘图仪器用品公司，成立了上海英雄工业发展总公司。

7月12日 厂第十届党委会举行换届选举，新一届党委会由7名成员组成。

8月20日 召开上海英雄股份有限公司创立大会暨首届股东大会。当晚，在国际贵都大饭店举行庆祝招待会，蒋以任副市长，政协副主席赵定玉出席。24日，上海证券报发布上海英雄股份有限公司B股上市公告。28日，公司B股股票正式在上海证券交易所挂牌上市。

英雄钢笔在半封建、半殖民地的旧中国几起几落，历经磨难，艰辛地为中国自来水笔的制造业开辟了道路。新中国成立后经过公私合营，企业在生产、技术和企业规模上有了很大的发展。

1958年，英雄人以其当时名闻遐迩的“实干创新”的精神掀起了“英雄”赶“派克”的热潮，通过全厂职工的技术攻关，最终实现了赶超“派克”的目标，并诞生了“英雄100型”这支拳头产品，畅销几十年，经久不衰；也正是在这一赶超世界先进的过程中，激发了职工的荣誉感，形成了“虚心好学、实干创新、不断赶超、为国争光的“英雄”精神。

几十年来，英雄人始终用这种精神铸造着这个民族品牌，在产品开发、技术革新、生产管理等各个领域走在行业的前端。 多年来，英雄笔被一代又一代的消费者认同，产品获得过多次国家银质奖、部优、市优产品称号及连续多届“金桥奖”“最满意产品”等称号，“英雄”获得“中国驰名商标”称号，逐步成为中国自来水笔的形象代表之一。

英雄金笔厂同样享誉海内外，率先成为轻工行业首批国家一级企业、多次荣获上海市、轻工业部质量管理优秀企业，先后蝉联上海市文明单位“十连冠”，上海时和国家轻工业局“十佳工业企业形象”单位、上海市“守合同、重信用”单位称号等，受到国家和上海市委、市府领导的重视和关怀。

已故国家主席李先念为企业题词；“保护民族工业，开拓国际市场”，全国政协主席李瑞环、前上海市市长汪道涵、前上海市委书记，前全国务院副总理吴邦国、前上海市委书记黄菊及其他市、部领导先后视察企业，对“英雄”的发展给予了重要的指示，对“英雄”的未来寄予希望。

20世纪80年代中后期，随着国内外笔类市场的竞争态势和发展，英雄金笔厂对产品结构进行了一次较大的调整，由中低档为主转向中高档为主。在提升产品内在质量的前提上，新产品产值率始终保持在45%左右。同时把目光瞄准国际市场，向国际名牌奋进。

20世纪90年代初，英雄金笔厂正式取得国家授予的自营进出口权后，出口创汇逐年上升，年均出口创汇1000万美元以上，远销60多个国家。

2000年12月，经由国家外经贸委批准，成立了上海英雄轻工业品进出口公司，为英雄进一步拓展国际市场注入了活力。

在国际市场上，许多世界上制造和营销笔类产品的著名跨国公司已经认可“英雄”品牌的信誉和实力，并在产品设计、贸易加工等各方面展开合作。进一步注重款式和造型的设计，在保有原来民族特色的基础上国际接轨，并向艺术化、礼品化、精品化方向发展。

注重开拓新门类、新品种，产品门类由原来的2个发展成7个，在新旧世纪的交替时期，在参与市场竞争的过程中，英雄人面对新形势下经济全球化的新挑战，英雄人以英雄的精神和斗志，不断地营造和增强自己的核心竞争力，倡导“勇担责任的敬业精神、精诚合作的团队精神、追求卓越的创新精神”的企业文化，引导职工投入到新一轮的创业之中。在进一步与国际接轨的过程中，产品制作技术和工艺上不断吸收新的潮流元素，同时保有民族特色，形成独特风格。例如在一些高档笔的设计过程中，保留了富有民族特色的宫廷点螺工艺，而在外观上则吸收了国外先进的表面装饰工艺，独巨匠心地采用了进口原材料，大大提升了产品的格调和附加值。

在营销方面为了适应市场全球化的趋势，积极建立营销网络，仅在全国各大城市建立了10大销售分公司，在大城市、大商厦设立专柜，与世界著名品牌同台竞争，而且在国外建立英雄文化用品公司，既可以生产当地所需的文化用品又作为一个贸易窗口承接外贸业务。

“英雄”笔自诞生之日起伴随着一代又一代人书写着人生，不断留下生活中不可磨灭的印记，在铸造“英雄”品牌过程中形成的“英雄精神”激励着几代人的成长。人们不会忘记30年前“英雄赶派克”的动人岁月，“英雄”笔也随之名扬四海。

“英雄”笔作为民族工业的骄傲和象征更是成为许多历史性时刻和重大场合必不可少的主角，记录着每一个精彩瞬间，让我们一起注目和巡礼：

1984年12月19日，在邓小平和撒切尔夫人等领导人的注视下“英雄”笔签署了中英关于香港问题的联合声明，为成功实践“一国两制”思想开辟了道路；同样在1987年4月13日，又是“英雄”笔签署了中葡两国关于澳门问题的的联合声明；

1993年在上海，国际奥委会主席萨马兰奇愉快地接受了东道主向他赠送的 东亚运动会“英雄”纪念笔；

1996年6月26日中、俄等五国首脑会议声明及2001年6月15日的上海合作组织六国首脑会议声明，各国领导人都用“英雄”笔签署；

当1997年7月1日香港回归中国进入倒计时的时候，“英雄”推出了绝版发行1997套香港回归纪念笔，在香港各界庆祝回归的酒会上，公司向香港特首董建华赠送了编号为“1997”的香港回归纪念笔；

2001年的金秋十月，在上海召开的APEC会议期间，美国总统布什、俄罗斯总统普京等国家首脑轻松地用“英雄”笔签下自己的大名；

2001年11月11日，在卡塔尔首都多哈喜来登饭店的马佳利斯大厅，随着中国外经贸部石广生部长庄重地在《中华人民共和国加入世界贸易组织议定书》文本最后一页上签上名，全场响起了长时间的热烈掌声。这是一个漫漫“长征”的终点，也是一个充满机遇与挑战的新旅程的起点，标志着中国正式登上了经济全球化的舞台，进入到改革开；放的新阶段。随着中国外经贸石部长用“英雄”笔签署入世议定书，中国的对外开放进入了一个新阶段。

“英雄”笔静静地伫立在签字台上，它有幸陪伴着每个中国人见证的历史时刻，都是民族发展、国家繁荣的关键时刻。 “英雄”笔的70年发展史，是中国民族工业发展的缩影。能参与重大历史事件的见证，是“英雄”笔的光荣，也是整个民族工业的自豪，这充分表明了中国政府有信心在面对经济全球一体化的挑战，兴国安邦，富民强国，建设好有中国特色的社会主义；也表明中国人民也有能力通过进一步改革开放，抓住历史机遇， 实现中华民族的伟人复兴。更寓意着英雄人将用“英雄”品牌深厚肥沃的土壤根基和“英雄”精神的不断灌溉，把“英雄”品牌培育成蜚声国际的著名品牌，使这支民族工业园中的花朵在世界面前越开越艳。我们更加迫切的希望将寄托于用“英雄”的品牌精神勇敢面对入世后的挑战和机遇，去迎接一个又一个“英雄”的未来。

随着电子产品和中性笔的普及，钢笔的市场需求在越来越少，英雄钢笔的主业也由此不断萎缩。英雄也曾尝试过自救转型，然而由于体制和经营管理的原因，最终都无一成功。

英雄如今的经营状况极不乐观。2004年之前每个月的产量还能有200万支，而现每个月不到14万；现集团成员也不断流失，从当时的1200人，到现的不足150人。根据在上海联交所的挂牌信息，2011年，英雄营业收入约合3779万元，同比下降13.09%，净利润亏损472万元，同比下降近200%。截止到2012年7月31日最新的资产评估价值，英雄的总资产约为2498万元，净资产为208万元。

看其1996年的半年财报，发现英雄当时的总资产7.03亿元，净资产高达3.72亿元，16年过后，其资产总价和净资产分别萎缩了竟有30倍和150倍之多。

作为上海最早一批的上市企业，英雄钢笔曾经风光无限、身价亿万，在鼎盛时期占据国内钢笔市场50%的份额，产品更是远销欧洲、北美、东南亚等60个国家和地区。然而时光斗转，曾经的钢笔大佬日前已在上海联合产权交易所挂牌，以250万元的价格转让上海英雄金笔厂有限公司（简称“英雄”）49%股权。创业近80年的老品牌，终以“贱卖”收场。

与之形成鲜明对比的是美国派克钢笔在中国市场大热，销量不断增长，而每支钢笔零售价在200元以上，更贵的在4500元以上；而德国的万宝龙钢笔零售价更是在6000元以上。英雄钢笔也尝试过走高端路线，但是显然以失败告终，究其原因，一方面是缺乏充足的资金支撑，本身没有派克那样的历史血统，又没有充分的广告投入，来提升品牌；另一方面是技术方面的不足，美国派克钢笔的质量在二战中大放异彩，表明其过硬的技术含量；再者，经营管理不当也是一个原因。