更新时间：2024-10-16 16:46
“西湖优秀女性博士后奖”，是杭州市西湖教育基金会发起的“西湖女性科学家发展支持计划”子项目。该奖项由唯品会（中国）有限公司捐赠支持，旨在通过为从事博士后研究的优秀海内外女性科研人员提供支持与激励，助力其更好地发挥潜能，更专注地投身科研事业，最大程度地施展她们的才华。同时，让优秀的年轻女性科研人员成为社会的榜样，以此激励更多青少年拥抱科学，走上科研道路，成为科学领域的未来之星。
博士后是科研人员成长为科学家的关键阶段，西湖教育基金会希望处在博士后阶段的科研人员能得到关注与支持，因而在“西湖女性科学家发展支持计划”中设立“西湖优秀女性博士后奖”。唯品会（中国）有限公司支持了这一奖项的设立，他们的第一笔赞助用来支持女性博士后，对女性博士后在非升即走阶段是一个特别大的支持。
根据联合国开发计划署UNDP的报道，全球范围内，仅有33%的科研人员是女性，仅有38.5%的STEM专业毕业生是女性，仅有32%的企业高层管理者是女性，中国科学院仅有7%的院士是女性。目前，需要131年才能达到性别平等。联合国开发计划署驻华代表白雅婷在开场致辞中表示，女性在科学技术、工程和数学领域的代表性仍然严重不足，支持女性参与科学，是重要而迫切的工作。
奖励方向
获奖人数
原则上3个名额
奖金数额
获奖者在西湖大学从事博士后研究期间将每月获得税前奖励12,500元，总额不超过300,000元
注：获奖名单公布之日，已入职的获奖者自名单公布之月起开始发放，未入职的获奖者自入职之月起开始发放。奖金可由获奖者自主用于其职业、个人发展及社会服务等方面。
待入职西湖大学的海内外优秀女性博士毕业生，须在评选结果公布后6个月内办理博士后入职；
2024年的申请者为2023年10月1日（含）之后入职西湖大学的在站女性博士后；
所有参评者仅限申请一次；
参评者愿意积极参与“西湖女性科学家发展支持计划”等相关公益项目的传播。
1. 英文版个人简历（含发表文章目录）；
2. 申请表；
3. 西湖大学意向导师/导师推荐表；
4. 两封推荐信。
注：参评人应保证所提交的材料的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，学校将对其严肃处理。
“西湖优秀女性博士后奖”评审将基于候选人的科学素养、学术潜力及潜在影响力等方面开展考评。科学素养和学术潜力体现在候选人过往科研工作的成绩、博士后期间拟从事的科研工作的创新性和影响等。潜在影响力体现在候选人获奖对推广本项目之理念以及推动社会对女性科学家发展的支持等方面的促进作用。
从2022年开始，“西湖女性科学家发展支持计划”开展了西湖优秀女性博士后奖的评选。
11-12月，奖项评审将秉承客观、公平、严谨的原则，严格按照评审标准和如下流程进行：
▪学院初审，确认符合参评条件的申报人数。
▪评审委员会确定各学院推荐指标。
▪各学院根据推荐指标组织初评。
▪评审委员会组织终评答辩评审。
▪公示优秀女性博士后获奖名单。
2023年3月8日，首届“西湖优秀女性博士后奖”的颁发引发了广泛关注，联合国开发计划署（UNDP）发来祝贺。联合国开发计划署驻华副代表乔展（James George）在贺信中表示：“我们感谢西湖教育基金会在支持西湖大学女性科研人员的工作上作出的努力，也希望这能够鼓励更多的青年女性加入到科学教育与事业中。”
2023年3月8日，首届“西湖优秀女性博士后奖”在西湖大学云谷校区颁发。来自西湖大学的孙耀庭、徐璐、黄婧获得该奖项。
2024年“西湖优秀女性博士后奖”评审工作由西湖大学和杭州市西湖教育基金会联合执行，奖项申请将于2024年10月31日截止，获奖名单将于2024年12月底公布。
西湖大学校长助理、董事会秘书、杭州市西湖教育基金会秘书长刘旻昊分享了一个关于该奖项的小插曲。“在2022年，我们第一次发起西湖优秀女性博士后奖。有一位获奖者对我们说。事实上，在申请奖项之前，自己很少去申请奖项，因为在内心里始终认为自己不够优秀。但是，这位申请者经过评审委员会对候选人科学素养、学术潜力和潜在影响力等各方面的考评，最终获得了这一奖项。我们期待，通过我们的一些工作，更多的年轻科研女性，能够更加自信地选择自己热爱的科学事业。”