衡量一所学校教学质量的一个重要标志是学生。十年间，学校共向社会输送合格的高中毕业生6107名，为各类大中专院校输送新生5525名，其中考取重点大学595名。十年间，教学质量逐步提高，高考声誉日益扩大。1997年，上线考生仅129名，至1999年上线考生上升到285名，今年上线考生1067名，其中上重点大学106名。提高教学质量的关键是教师。学校注重师资队伍的建设。1999年制定了《诸暨二中教学常规细则》、《诸暨二中教辅资料征订规定》。同年，学校开始实施“多学习、多指导、常考核”的教学管理办法。建立了《诸暨二中绩效工资考核办法》、《诸暨二中结构工资方案》等激励机制，细化教师考核条例，纳入教师个人和年级组的量化考核之中，把教学质量与教师个人先进以及年终奖挂钩，做到有检查、有记录、有反馈，并且记入个人业务档案。学校鼓励教师在职进修和进行教学科研。早在1999年，学校就单独设立教科室，使校本教研成为教师专业水平发展的平台。学校精心组织骨干教师示范课，让骨干教师与新教师结对。1998年11月4日，承办了浙江省青语会第四届年会暨中学语文第六次教坛新秀研讨会，同年又邀请了语文特级教师洪镇涛来校讲课。1996年至2006年，二中获得省市级教科研立项结题课题成果共32项，获得省级三等奖1次，绍兴市级一、二等奖各1次。2006年10月，学校请李扬疯狂英语报告团王牌讲师韩磐来校作报告。1996年，全校62名专任教师中，学历达标占50%。2006年，全校224名专任教师中，大学本科学历达210人，具有高级职称的50人。有41位教师在省市级以上的刊物中发表科研论文102篇，评为诸暨市教坛新秀19人，诸暨市学科带头人4名，评为绍兴市教坛新秀7人，绍兴市学科带头人3名，评为浙江省教坛新秀1人，浙江省春蚕奖获得者2名，全国优秀教师1名。其中语文教师俞越在全国语文青年教师课堂教学比武中获第二名。方红平、姚娟、杨亚芳等老师被确定为绍兴市名师培养对象。学校新任领导班子中7人，本科学历7人，具有高级职称7人。学校一贯重视党组织建设。1996年钟光明任党支部书记。1997年7月，陈善璋任党支部副书记，2000年7月，陈善璋任党支部书记。2005年7月，詹荣辉任党支部副书记。2006年7月，朱建明任党支部书记。2006年9月成立党总支，朱建明任党总支书记。十年来，学校注重在师生中发展党员，加强党员队伍建设。1996年建校时中共党员20人，现有党员109人，每年发展学生党员3-4名。党员教职工在教学上发挥先锋模范作用，评为各级各类先进的占获奖教职工总数80%以上。学校坚持民主办校。学校在党支部领导下，注重校工会和团委的组织建设。学校于1996年建立工会，金国苗任工会主席。同年成立共青团诸暨二中委员会，俞越任书记。学校实行校长负责制，但注重广泛听取社会特别是全校教职工的意见和建议，十年来先后召开三届教代会。2006年10月，学校召开第三届教职工代表大会，重新制定和通过了《诸暨二中责任事故认定和处理办法》、《诸暨二中结构工资方案》、《诸暨二中绩效工资考核办法》等方案的决议。学校同样重视共青团工作，注重学生的自我教育和自我管理，2003年，学校团委被评为绍兴市先进团委。2006年，上级教育主管部门对学校领导班子作了调整，张春洪任校长，朱建明任党支部书记。学校在总结十年办学经验的基础上，提出“坚持平衡发展，构建和谐二中”的办学新思路。明确“团结、严谨、求实、创新”为校风，“勤奋、刻苦、争强、创先”为学风，牢固树立“以人为本”的管理理念，坚持民主办学的管理思想，坚持依法治校的管理原则，坚持以德服人的管理办法，坚持道高为尊的管理方针，总结质量兴校、科研强校、特色立校的成功经验，坚持正确的科学发展观，明确把办一所有灵魂的学校，塑一批有思想的教师，育一群有理想的学生作为新的奋斗目标。十年的历程，是年轻的诸暨二中从孕育、成长到发展的历史进程。在市委、市府的关怀下，在上级教育主管部门的领导和支持下，在社会各界的呵护关心下，诸暨市第二高级中学充满朝气和活动，凭着锐意进取的精神、正以自信、坚实的步伐，向着省二级重点中学、省一级重点中学的目标阔步前进。